Opinto-opas

Osaamistavoitteet

Työelämäharjoittelussa syvennetään osaamista johtamiseen, työhyvinvointiin ja laadunhallintaan liittyen.

Opintojakson suoritettuaan opiskelija
• tuntee henkilöstö- ja taloushallinnon perusperiaatteet ja niihin liittyvän keskeisen lainsäädännön
• osaa analysoida työntekijyystaitoja ja johtamista eri näkökulmista ja on perehtynyt esihenkilötyön tehtäviin
• perehtyy työyhteisön kehittämiseen ja laadun arviointiin
• osaa analysoida työyhteisön hyvinvointia edistäviä ja heikentäviä tekijöitä
• perehtyy moniammatillisen ja -alaisen yhteistyön ja verkostojen johtamiseen

Sisältö

• Eettinen johtaminen
• Työhyvinvoinnin johtaminen
• Yhteisöjen ja verkostojen johtaminen
• Laadun johtaminen ja kehittäminen
• Talous- ja henkilöstöhallinto

Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty

Hyväksytty:

Opiskelija:
• taidot, tiedot ja asenne osoittavat sosiaalialan hyvää osaamista
• jäsentää alaan liittyvien ilmiöiden ja käsitteiden välisiä suhteita ja kykenee soveltamaan näitä toiminnassaan harjoittelupaikassa sekä harjoitteluraportissaan
• ottaa vastuuta ja sitoutuu oman toiminnan lisäksi myös asiakastyöhön ja harjoittelupaikan toimintaan.

Hylätty:

Opiskelija:
• taidot, tiedot ja asenne eivät osoita sosiaalialan hyvää osaamista
• teoreettinen osaaminen jää kuvailevalle ja toteavalle tasolle
• ei osaa soveltaa ilmiöiden ja käsitteiden välisiä suhteita toiminnassaan harjoittelupaikassa eikä harjoitteluraportissa
• ei ota ammatillista vastuuta toiminnastaan harjoittelupaikassa