Yritystalous ja esihenkilövalmiudetLaajuus (4 op)
Tunnus: 5N00EV14
Laajuus
4 op
Osaamistavoitteet
Opiskelija tietää:
-liiketoiminnan toimintaympäristön kokonaisuuden
-sisäisen ja ulkoisen yrittäjyyden
-kannattavan liiketoiminnan lähtökohdat
-yrityksen toiminnan suunnittelun työkalut
-esihenkilön tehtävät, oikeudet ja velvollisuudet
-työlainsäädännön keskeiset lait esimiestyön näkökulmasta
-tiimityöskentelyn johtamisen muodot ja haasteet
Sisältö
toimintaympäristö, verkostot, yrittäjyys, kannattavuus, liikeidea, strategia, esimiehenä toimiminen, tehtävät, oikeudet ja velvollisuudet,
alaistaidot, työoikeus, vuosiloma, työaika, työehtosopimus, työsopimus, tiimityö
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1-2)
Opiskelija tiedostaa opetetun asian ja yrityksen reaalitapahtumien yhteyden sekä esimiehenä toimimisen keskeisiä piirteitä. Opiskelija on motivoitunut, ottaa vastuun omasta suoriutumisestaan, osaa toimia ryhmässä sekä antaa ja vastaanottaa palautetta. Opiskelija osoittaa opintojakson oppimistehtävissä ymmärtävänsä opetetun asian tärkeimmät kohdat.
Arviointikriteerit, hyvä (3-4)
Opiskelija tiedostaa opetetun asian ja yrityksen reaalitapahtumien yhteyden ja ymmärtää esimiehenä toimimisen keskeiset piirteet. Opiskelija on motivoitunut, ottaa vastuun omasta suoriutumisestaan, osaa toimia ryhmässä sekä antaa ja vastaanottaa palautetta. Opiskelija osoittaa opintojakson oppimistehtävissä ymmärtävänsä opetetun asian hyvin ja osaa tulkita ja soveltaa opintojaksolla opetettuja asioita.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Opiskelija tiedostaa opetetun asian ja yrityksen reaalitapahtumien yhteyden ja ymmärtää esimiehenä toimimisen piirteet laaja-alaisesti. Opiskelija on motivoitunut, ottaa vastuun omasta suoriutumisestaan, osaa toimia ryhmässä sekä antaa ja vastaanottaa palautetta. Opiskelija osoittaa opintojakson oppimistehtävissä ymmärtävänsä opetetun asian erinoimaisesti ja osaa tulkita ja soveltaa opintojaksolla opetettuja asioita monipuolisesti.
Lisätiedot
Pakollinen osa opintoja
Ilmoittautumisaika
22.11.2023 - 10.01.2024
Ajoitus
11.01.2024 - 18.04.2024
Laajuus
4 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Tietotekniikka
Toimipiste
TAMK Pääkampus
Opetuskielet
- Suomi
Koulutus
- Tietotekniikan tutkinto-ohjelma
Opettaja
- Minna Wilska
- Taina Matis
Vastuuhenkilö
Minna Wilska
Ryhmät
-
21I224Ohjelmistotekniikka
Tavoitteet (OJ)
Opiskelija tietää:
-liiketoiminnan toimintaympäristön kokonaisuuden
-sisäisen ja ulkoisen yrittäjyyden
-kannattavan liiketoiminnan lähtökohdat
-yrityksen toiminnan suunnittelun työkalut
-esihenkilön tehtävät, oikeudet ja velvollisuudet
-työlainsäädännön keskeiset lait esimiestyön näkökulmasta
-tiimityöskentelyn johtamisen muodot ja haasteet
Sisältö (OJ)
toimintaympäristö, verkostot, yrittäjyys, kannattavuus, liikeidea, strategia, esimiehenä toimiminen, tehtävät, oikeudet ja velvollisuudet,
alaistaidot, työoikeus, vuosiloma, työaika, työehtosopimus, työsopimus, tiimityö
Lisätiedot (OJ)
Pakollinen osa opintoja
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1-2) (OJ)
Opiskelija tiedostaa opetetun asian ja yrityksen reaalitapahtumien yhteyden sekä esimiehenä toimimisen keskeisiä piirteitä. Opiskelija on motivoitunut, ottaa vastuun omasta suoriutumisestaan, osaa toimia ryhmässä sekä antaa ja vastaanottaa palautetta. Opiskelija osoittaa opintojakson oppimistehtävissä ymmärtävänsä opetetun asian tärkeimmät kohdat.
Arviointikriteerit, hyvä (3-4) (OJ)
Opiskelija tiedostaa opetetun asian ja yrityksen reaalitapahtumien yhteyden ja ymmärtää esimiehenä toimimisen keskeiset piirteet. Opiskelija on motivoitunut, ottaa vastuun omasta suoriutumisestaan, osaa toimia ryhmässä sekä antaa ja vastaanottaa palautetta. Opiskelija osoittaa opintojakson oppimistehtävissä ymmärtävänsä opetetun asian hyvin ja osaa tulkita ja soveltaa opintojaksolla opetettuja asioita.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5) (OJ)
Opiskelija tiedostaa opetetun asian ja yrityksen reaalitapahtumien yhteyden ja ymmärtää esimiehenä toimimisen piirteet laaja-alaisesti. Opiskelija on motivoitunut, ottaa vastuun omasta suoriutumisestaan, osaa toimia ryhmässä sekä antaa ja vastaanottaa palautetta. Opiskelija osoittaa opintojakson oppimistehtävissä ymmärtävänsä opetetun asian erinoimaisesti ja osaa tulkita ja soveltaa opintojaksolla opetettuja asioita monipuolisesti.
Tenttien ja uusintatenttien ajankohdat
Yritystalouden osuudesta tehdään haastattelutyö oman alan yritykseen, kurssista ei ole tenttiä.
Tunneilla tehdään myös pienempiä tehtäviä, jotka tulee olla hyväksytysti tehtynä.
Esihenkilövalmiudet osuudessa ryhmätehtävä yrityksestä sekä yksilötehtävänä aloittavan esihenkilön työkalupakki.
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Yritystalouden osuus 2 op:
40% aktiivisuus tuntityöskentelystä
60% Yritys X:n liiketoiminta -harjoitustyö (raportti ja esitys)
Esihenkilkövalmiudet osuus 2 op:
50% Ryhmätehtävä
50% Yksilötehtävä
Arviointiasteikko
0-5
Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät
Lähipetusta, ohjausta ja itsenäistä työskentelyä.
Kurssilla tehdään ja opitaan paljon asioita opiskelijalähtöisesti.
Työskentelyä ryhmässä ja yksin.
Vierailijaluennot ovat pakollisia.
Oppimateriaalit
Kurssimateriaali lisätään kurssin etenemisen myötä Moodleen.
Esihenkilövalmiudet - suositeltavaa kirjallisuutta:
Hyppänen Riitta: Esimiesosaaminen - liiketoiminnan menestystekijä
Lämsä Anna-Maija: Organisaatiokäyttäytymisen perusteet
Viitala Riitta: Henkilöstöjohtaminen - strateginen kilpailutekijä
Pekka Järvinen: Miten johtaa ihmistä - 102 ohjetta esimiehelle
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
Lähiopetusta on 3h/viikko.
Harjoitustyöt edellyttää itsenäistä työskentelyä tuntien ulkopuolella.
1 op= 27 opiskelijan työtuntia.
Sisällön jaksotus
3. periodin teemana on esihenkilövalmiudet (tammi-helmikuu) /Wilska ent. Lahnaoja Minna
4. periodin teemana on yritystalous (maalis-huhtikuu) /Matis
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
Hyväksiluku aiempien opintojen tai osaamisen vuoksi, yhteys opettajaan.
Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö
Kurssin harjoitustyöt ovat soveltavia. Kurssilla vierailee 1-2 eri teemojen mukaista alan asiantuntijaa.
Kansainvälisyys
Osa moodlen materiaalista on englannin kielistä.
Arviointikriteerit - hylätty (0) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)
Opiskelija ei osallistu lähituntityöskentelyyn ja hän ei suorita hyväksyttävästi kurssin kaikkia toimeksiantoja esim. plagiointi.
Arviointikriteerit - tyydyttävä (1-2) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja.
Arviointikriteerit - hyvä (3-4) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet hyvin, vaikka tiedoissa ja taidoissa onkin jollain alueilla vielä kehitettävää. Opiskelija osaa määritellä hyvin opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja ja pystyy tekemään perusteltua analyysiä. Opiskelijalla on valmiuksia soveltaa oppimaansa.
Arviointikriteerit - kiitettävä (5) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet kiitettävästi. Opiskelija hallitsee kiitettävästi opintojakson aihepiirin käsitteet ja mallit. Opiskelija osaa analysoida sujuvasti ja perustellusti. Opiskelijalla on hyvät valmiudet soveltaa oppimaansa.
Ilmoittautumisaika
22.11.2023 - 07.01.2024
Ajoitus
08.01.2024 - 22.04.2024
Laajuus
4 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Tietotekniikka
Toimipiste
TAMK Pääkampus
Opetuskielet
- Suomi
Koulutus
- Tietotekniikan tutkinto-ohjelma
Opettaja
- Minna Wilska
- Taina Matis
Vastuuhenkilö
Taina Matis
Ryhmät
-
21I226Sulautetut järjestelmät ja elektroniikka
-
21I227Tietoliikennetekniikka ja tietoverkot
Tavoitteet (OJ)
Opiskelija tietää:
-liiketoiminnan toimintaympäristön kokonaisuuden
-sisäisen ja ulkoisen yrittäjyyden
-kannattavan liiketoiminnan lähtökohdat
-yrityksen toiminnan suunnittelun työkalut
-esihenkilön tehtävät, oikeudet ja velvollisuudet
-työlainsäädännön keskeiset lait esimiestyön näkökulmasta
-tiimityöskentelyn johtamisen muodot ja haasteet
Sisältö (OJ)
toimintaympäristö, verkostot, yrittäjyys, kannattavuus, liikeidea, strategia, esimiehenä toimiminen, tehtävät, oikeudet ja velvollisuudet,
alaistaidot, työoikeus, vuosiloma, työaika, työehtosopimus, työsopimus, tiimityö
Lisätiedot (OJ)
Pakollinen osa opintoja
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1-2) (OJ)
Opiskelija tiedostaa opetetun asian ja yrityksen reaalitapahtumien yhteyden sekä esimiehenä toimimisen keskeisiä piirteitä. Opiskelija on motivoitunut, ottaa vastuun omasta suoriutumisestaan, osaa toimia ryhmässä sekä antaa ja vastaanottaa palautetta. Opiskelija osoittaa opintojakson oppimistehtävissä ymmärtävänsä opetetun asian tärkeimmät kohdat.
Arviointikriteerit, hyvä (3-4) (OJ)
Opiskelija tiedostaa opetetun asian ja yrityksen reaalitapahtumien yhteyden ja ymmärtää esimiehenä toimimisen keskeiset piirteet. Opiskelija on motivoitunut, ottaa vastuun omasta suoriutumisestaan, osaa toimia ryhmässä sekä antaa ja vastaanottaa palautetta. Opiskelija osoittaa opintojakson oppimistehtävissä ymmärtävänsä opetetun asian hyvin ja osaa tulkita ja soveltaa opintojaksolla opetettuja asioita.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5) (OJ)
Opiskelija tiedostaa opetetun asian ja yrityksen reaalitapahtumien yhteyden ja ymmärtää esimiehenä toimimisen piirteet laaja-alaisesti. Opiskelija on motivoitunut, ottaa vastuun omasta suoriutumisestaan, osaa toimia ryhmässä sekä antaa ja vastaanottaa palautetta. Opiskelija osoittaa opintojakson oppimistehtävissä ymmärtävänsä opetetun asian erinoimaisesti ja osaa tulkita ja soveltaa opintojaksolla opetettuja asioita monipuolisesti.
Tenttien ja uusintatenttien ajankohdat
Yritystalouden osuudesta tehdään haastattelutyö oman alan yritykseen, kurssista ei ole tenttiä.
Tunneilla tehdään myös pienempiä tehtäviä, jotka tulee olla hyväksytysti tehtynä.
Esihenkilövalmiudet osuudessa ryhmätehtävä yrityksestä sekä yksilötehtävänä aloittavan esihenkilön työkalupakki.
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Yritystalouden osuus 2 op:
40% aktiivisuus lähityöskentelyssä
60% Yritys X:n liiketoiminta -harjoitustyö (raportti ja esitys)
Esihenkilkövalmiudet osuus 2 op:
50% Ryhmätehtävä
50% Yksilötehtävä
Arviointiasteikko
0-5
Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät
Lähiopetusta, ohjausta ja itsenäistä työskentelyä.
Kurssilla tehdään ja opitaan paljon asioita opiskelijalähtöisesti.
Työskentelyä ryhmässä ja yksin.
Vierailijaluennot ovat pakollisia.
Oppimateriaalit
Kurssimateriaali lisätään kurssin etenemisen myötä Moodleen.
Esihenkilövalmiudet - suositeltavaa kirjallisuutta:
Hyppänen Riitta: Esimiesosaaminen - liiketoiminnan menestystekijä
Lämsä Anna-Maija: Organisaatiokäyttäytymisen perusteet
Viitala Riitta: Henkilöstöjohtaminen - strateginen kilpailutekijä
Pekka Järvinen: Miten johtaa ihmistä - 102 ohjetta esimiehelle
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
Lähiopetusta on 3h/viikko.
Harjoitustyöt edellyttää itsenäistä työskentelyä tuntien ulkopuolella.
1 op= 27 opiskelijan työtuntia.
Sisällön jaksotus
3. periodin teemana on esihenkilövalmiudet (tammi-helmikuu) /Wilska ent. Lahnaoja Minna
4. periodin teemana on yritystalous (maalis-huhtikuu) /Matis Taina
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
Hyväksiluku aiempien opintojen vuoksi tai osaamiseen perustuen näyttö.
Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö
Kurssin harjoitustyöt ovat soveltavia. Kurssilla vierailee 1-2 eri teemojen mukaista alan asiantuntijaa.
Kansainvälisyys
Osa moodlen materiaalista on englannin kielistä.
Arviointikriteerit - hylätty (0) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)
Opiskelija ei osallistu lähituntityöskentelyyn ja hän ei suorita hyväksyttävästi kurssin kaikkia toimeksiantoja esim. plagiointi.
Arviointikriteerit - tyydyttävä (1-2) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja.
Arviointikriteerit - hyvä (3-4) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet hyvin, vaikka tiedoissa ja taidoissa onkin jollain alueilla vielä kehitettävää. Opiskelija osaa määritellä hyvin opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja ja pystyy tekemään perusteltua analyysiä. Opiskelijalla on valmiuksia soveltaa oppimaansa.
Arviointikriteerit - kiitettävä (5) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet kiitettävästi. Opiskelija hallitsee kiitettävästi opintojakson aihepiirin käsitteet ja mallit. Opiskelija osaa analysoida sujuvasti ja perustellusti. Opiskelijalla on hyvät valmiudet soveltaa oppimaansa.
Ilmoittautumisaika
15.06.2023 - 03.09.2023
Ajoitus
01.08.2023 - 22.12.2023
Laajuus
4 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Tietotekniikka
Toimipiste
TAMK Pääkampus
Opetuskielet
- Suomi
Koulutus
- Tietotekniikan tutkinto-ohjelma
Opettaja
- Minna Wilska
- Taina Matis
Vastuuhenkilö
Taina Matis
Ryhmät
-
20I227Tietoliikennetekniikka ja tietoverkot
-
20I226Sulautetut järjestelmät ja elektroniikka
Tavoitteet (OJ)
Opiskelija tietää:
-liiketoiminnan toimintaympäristön kokonaisuuden
-sisäisen ja ulkoisen yrittäjyyden
-kannattavan liiketoiminnan lähtökohdat
-yrityksen toiminnan suunnittelun työkalut
-esihenkilön tehtävät, oikeudet ja velvollisuudet
-työlainsäädännön keskeiset lait esimiestyön näkökulmasta
-tiimityöskentelyn johtamisen muodot ja haasteet
Sisältö (OJ)
toimintaympäristö, verkostot, yrittäjyys, kannattavuus, liikeidea, strategia, esimiehenä toimiminen, tehtävät, oikeudet ja velvollisuudet,
alaistaidot, työoikeus, vuosiloma, työaika, työehtosopimus, työsopimus, tiimityö
Lisätiedot (OJ)
Pakollinen osa opintoja
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1-2) (OJ)
Opiskelija tiedostaa opetetun asian ja yrityksen reaalitapahtumien yhteyden sekä esimiehenä toimimisen keskeisiä piirteitä. Opiskelija on motivoitunut, ottaa vastuun omasta suoriutumisestaan, osaa toimia ryhmässä sekä antaa ja vastaanottaa palautetta. Opiskelija osoittaa opintojakson oppimistehtävissä ymmärtävänsä opetetun asian tärkeimmät kohdat.
Arviointikriteerit, hyvä (3-4) (OJ)
Opiskelija tiedostaa opetetun asian ja yrityksen reaalitapahtumien yhteyden ja ymmärtää esimiehenä toimimisen keskeiset piirteet. Opiskelija on motivoitunut, ottaa vastuun omasta suoriutumisestaan, osaa toimia ryhmässä sekä antaa ja vastaanottaa palautetta. Opiskelija osoittaa opintojakson oppimistehtävissä ymmärtävänsä opetetun asian hyvin ja osaa tulkita ja soveltaa opintojaksolla opetettuja asioita.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5) (OJ)
Opiskelija tiedostaa opetetun asian ja yrityksen reaalitapahtumien yhteyden ja ymmärtää esimiehenä toimimisen piirteet laaja-alaisesti. Opiskelija on motivoitunut, ottaa vastuun omasta suoriutumisestaan, osaa toimia ryhmässä sekä antaa ja vastaanottaa palautetta. Opiskelija osoittaa opintojakson oppimistehtävissä ymmärtävänsä opetetun asian erinoimaisesti ja osaa tulkita ja soveltaa opintojaksolla opetettuja asioita monipuolisesti.
Tenttien ja uusintatenttien ajankohdat
Yritystalouden osuudesta tehdään haastattelutyö oman alan yritykseen, kurssista ei ole tenttiä.
Tunneilla tehdään myös pienempiä tehtäviä, jotka tulee olla hyväksytysti tehtynä.
Esihenkilövalmiudet osuudessa ryhmätehtävä yrityksestä sekä yksilötehtävänä aloittavan esihenkilön työkalupakki.
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Yritystalouden osuus 2 op:
40% aktiivisuus tuntityöskentelystä
60% Yritys X:n liiketoiminta -harjoitustyö (raportti ja esitys)
Esihenkilkövalmiudet osuus 2 op:
50% Ryhmätehtävä
50% Yksilötehtävä
Arviointiasteikko
0-5
Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät
Lähipetusta, ohjausta ja itsenäistä työskentelyä.
Kurssilla tehdään ja opitaan paljon asioita opiskelijalähtöisesti.
Työskentelyä ryhmässä ja yksin.
Vierailijaluennot ovat pakollisia.
Oppimateriaalit
Kurssimateriaali lisätään kurssin etenemisen myötä Moodleen.
Esihenkilövalmiudet - suositeltavaa kirjallisuutta:
Hyppänen Riitta: Esimiesosaaminen - liiketoiminnan menestystekijä
Lämsä Anna-Maija: Organisaatiokäyttäytymisen perusteet
Viitala Riitta: Henkilöstöjohtaminen - strateginen kilpailutekijä
Pekka Järvinen: Miten johtaa ihmistä - 102 ohjetta esimiehelle
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
Lähiopetusta on 3h/viikko.
Harjoitustyöt edellyttää itsenäistä työskentelyä tuntien ulkopuolella.
1 op= 27 opiskelijan työtuntia.
Sisällön jaksotus
1. periodin teemana on yritystalous.
2.periodin teemana on esihenkilövalmiudet.
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
Hyväksiluku aiempien opintojen vuoksi.
Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö
Kurssin harjoitustyöt ovat soveltavia. Kurssilla vierailee 1-2 eri teemojen mukaista alan asiantuntijaa.
Kansainvälisyys
Osa moodlen materiaalista on englannin kielistä.
Arviointikriteerit - hylätty (0) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)
Opiskelija ei osallistu lähituntityöskentelyyn ja hän ei suorita hyväksyttävästi kurssin kaikkia toimeksiantoja esim. plagiointi.
Arviointikriteerit - tyydyttävä (1-2) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja.
Arviointikriteerit - hyvä (3-4) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet hyvin, vaikka tiedoissa ja taidoissa onkin jollain alueilla vielä kehitettävää. Opiskelija osaa määritellä hyvin opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja ja pystyy tekemään perusteltua analyysiä. Opiskelijalla on valmiuksia soveltaa oppimaansa.
Arviointikriteerit - kiitettävä (5) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet kiitettävästi. Opiskelija hallitsee kiitettävästi opintojakson aihepiirin käsitteet ja mallit. Opiskelija osaa analysoida sujuvasti ja perustellusti. Opiskelijalla on hyvät valmiudet soveltaa oppimaansa.
Ilmoittautumisaika
15.06.2023 - 03.09.2023
Ajoitus
01.08.2023 - 22.12.2023
Laajuus
4 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Tietotekniikka
Toimipiste
TAMK Pääkampus
Opetuskielet
- Suomi
Koulutus
- Tietotekniikan tutkinto-ohjelma
Opettaja
- Minna Wilska
- Taina Matis
Vastuuhenkilö
Taina Matis
Ryhmät
-
20I224Ohjelmistotekniikka
Tavoitteet (OJ)
Opiskelija tietää:
-liiketoiminnan toimintaympäristön kokonaisuuden
-sisäisen ja ulkoisen yrittäjyyden
-kannattavan liiketoiminnan lähtökohdat
-yrityksen toiminnan suunnittelun työkalut
-esihenkilön tehtävät, oikeudet ja velvollisuudet
-työlainsäädännön keskeiset lait esimiestyön näkökulmasta
-tiimityöskentelyn johtamisen muodot ja haasteet
Sisältö (OJ)
toimintaympäristö, verkostot, yrittäjyys, kannattavuus, liikeidea, strategia, esimiehenä toimiminen, tehtävät, oikeudet ja velvollisuudet,
alaistaidot, työoikeus, vuosiloma, työaika, työehtosopimus, työsopimus, tiimityö
Lisätiedot (OJ)
Pakollinen osa opintoja
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1-2) (OJ)
Opiskelija tiedostaa opetetun asian ja yrityksen reaalitapahtumien yhteyden sekä esimiehenä toimimisen keskeisiä piirteitä. Opiskelija on motivoitunut, ottaa vastuun omasta suoriutumisestaan, osaa toimia ryhmässä sekä antaa ja vastaanottaa palautetta. Opiskelija osoittaa opintojakson oppimistehtävissä ymmärtävänsä opetetun asian tärkeimmät kohdat.
Arviointikriteerit, hyvä (3-4) (OJ)
Opiskelija tiedostaa opetetun asian ja yrityksen reaalitapahtumien yhteyden ja ymmärtää esimiehenä toimimisen keskeiset piirteet. Opiskelija on motivoitunut, ottaa vastuun omasta suoriutumisestaan, osaa toimia ryhmässä sekä antaa ja vastaanottaa palautetta. Opiskelija osoittaa opintojakson oppimistehtävissä ymmärtävänsä opetetun asian hyvin ja osaa tulkita ja soveltaa opintojaksolla opetettuja asioita.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5) (OJ)
Opiskelija tiedostaa opetetun asian ja yrityksen reaalitapahtumien yhteyden ja ymmärtää esimiehenä toimimisen piirteet laaja-alaisesti. Opiskelija on motivoitunut, ottaa vastuun omasta suoriutumisestaan, osaa toimia ryhmässä sekä antaa ja vastaanottaa palautetta. Opiskelija osoittaa opintojakson oppimistehtävissä ymmärtävänsä opetetun asian erinoimaisesti ja osaa tulkita ja soveltaa opintojaksolla opetettuja asioita monipuolisesti.
Tenttien ja uusintatenttien ajankohdat
Yritystalouden osuudesta tehdään haastattelutyö oman alan yritykseen, kurssista ei ole tenttiä.
Tunneilla tehdään myös pienempiä tehtäviä, jotka tulee olla hyväksytysti tehtynä.
Esihenkilövalmiudet osuudessa ryhmätehtävä yrityksestä sekä yksilötehtävänä aloittavan esihenkilön työkalupakki.
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Yritystalouden osuus 2 op:
40% aktiivisuus lähityöskentelyssä
60% Yritys X:n liiketoiminta -harjoitustyö (raportti ja esitys)
Esihenkilkövalmiudet osuus 2 op:
50% Ryhmätehtävä
50% Yksilötehtävä
Arviointiasteikko
0-5
Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät
Lähiopetusta, ohjausta ja itsenäistä työskentelyä.
Kurssilla tehdään ja opitaan paljon asioita opiskelijalähtöisesti.
Työskentelyä ryhmässä ja yksin.
Vierailijaluennot ovat pakollisia.
Oppimateriaalit
Kurssimateriaali lisätään kurssin etenemisen myötä Moodleen.
Esihenkilövalmiudet - suositeltavaa kirjallisuutta:
Hyppänen Riitta: Esimiesosaaminen - liiketoiminnan menestystekijä
Lämsä Anna-Maija: Organisaatiokäyttäytymisen perusteet
Viitala Riitta: Henkilöstöjohtaminen - strateginen kilpailutekijä
Pekka Järvinen: Miten johtaa ihmistä - 102 ohjetta esimiehelle
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
Lähiopetusta on 3h/viikko.
Harjoitustyöt edellyttää itsenäistä työskentelyä tuntien ulkopuolella.
1 op= 27 opiskelijan työtuntia.
Sisällön jaksotus
1. periodin teemana on yritystalous.
2.periodin teemana on esihenkilövalmiudet.
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
Hyväksiluku aiempien opintojen vuoksi.
Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö
Kurssin harjoitustyöt ovat soveltavia. Kurssilla vierailee 1-2 eri teemojen mukaista alan asiantuntijaa.
Kansainvälisyys
Osa moodlen materiaalista on englannin kielistä.
Arviointikriteerit - hylätty (0) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)
Opiskelija ei osallistu lähituntityöskentelyyn ja hän ei suorita hyväksyttävästi kurssin kaikkia toimeksiantoja esim. plagiointi.
Arviointikriteerit - tyydyttävä (1-2) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja.
Arviointikriteerit - hyvä (3-4) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet hyvin, vaikka tiedoissa ja taidoissa onkin jollain alueilla vielä kehitettävää. Opiskelija osaa määritellä hyvin opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja ja pystyy tekemään perusteltua analyysiä. Opiskelijalla on valmiuksia soveltaa oppimaansa.
Arviointikriteerit - kiitettävä (5) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet kiitettävästi. Opiskelija hallitsee kiitettävästi opintojakson aihepiirin käsitteet ja mallit. Opiskelija osaa analysoida sujuvasti ja perustellusti. Opiskelijalla on hyvät valmiudet soveltaa oppimaansa.
Ilmoittautumisaika
15.11.2021 - 09.01.2022
Ajoitus
03.01.2022 - 01.05.2022
Laajuus
4 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Tietotekniikka
Toimipiste
TAMK Pääkampus
Opetuskielet
- Suomi
Koulutus
- Tietotekniikan tutkinto-ohjelma
Opettaja
- Minna Wilska
- Taina Matis
Vastuuhenkilö
Taina Matis
Ryhmät
-
19I224Ohjelmistotekniikka
Tavoitteet (OJ)
Opiskelija tietää:
-liiketoiminnan toimintaympäristön kokonaisuuden
-sisäisen ja ulkoisen yrittäjyyden
-kannattavan liiketoiminnan lähtökohdat
-yrityksen toiminnan suunnittelun työkalut
-esihenkilön tehtävät, oikeudet ja velvollisuudet
-työlainsäädännön keskeiset lait esimiestyön näkökulmasta
-tiimityöskentelyn johtamisen muodot ja haasteet
Sisältö (OJ)
toimintaympäristö, verkostot, yrittäjyys, kannattavuus, liikeidea, strategia, esimiehenä toimiminen, tehtävät, oikeudet ja velvollisuudet,
alaistaidot, työoikeus, vuosiloma, työaika, työehtosopimus, työsopimus, tiimityö
Lisätiedot (OJ)
Pakollinen osa opintoja
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1-2) (OJ)
Opiskelija tiedostaa opetetun asian ja yrityksen reaalitapahtumien yhteyden sekä esimiehenä toimimisen keskeisiä piirteitä. Opiskelija on motivoitunut, ottaa vastuun omasta suoriutumisestaan, osaa toimia ryhmässä sekä antaa ja vastaanottaa palautetta. Opiskelija osoittaa opintojakson oppimistehtävissä ymmärtävänsä opetetun asian tärkeimmät kohdat.
Arviointikriteerit, hyvä (3-4) (OJ)
Opiskelija tiedostaa opetetun asian ja yrityksen reaalitapahtumien yhteyden ja ymmärtää esimiehenä toimimisen keskeiset piirteet. Opiskelija on motivoitunut, ottaa vastuun omasta suoriutumisestaan, osaa toimia ryhmässä sekä antaa ja vastaanottaa palautetta. Opiskelija osoittaa opintojakson oppimistehtävissä ymmärtävänsä opetetun asian hyvin ja osaa tulkita ja soveltaa opintojaksolla opetettuja asioita.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5) (OJ)
Opiskelija tiedostaa opetetun asian ja yrityksen reaalitapahtumien yhteyden ja ymmärtää esimiehenä toimimisen piirteet laaja-alaisesti. Opiskelija on motivoitunut, ottaa vastuun omasta suoriutumisestaan, osaa toimia ryhmässä sekä antaa ja vastaanottaa palautetta. Opiskelija osoittaa opintojakson oppimistehtävissä ymmärtävänsä opetetun asian erinoimaisesti ja osaa tulkita ja soveltaa opintojaksolla opetettuja asioita monipuolisesti.
Tenttien ja uusintatenttien ajankohdat
Yritystalouden osuudesta tehdään haastattelutyö oman alan yritykseen, kurssista ei ole tenttiä.
Tunneilla tehdään myös pienempiä tehtäviä, jotka tulee olla hyväksytysti tehtynä.
Esihenkilövalmiudet osuudessa ryhmätehtävä yrityksestä sekä yksilötehtävänä aloittavan esihenkilön työkalupakki.
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Yritystalouden osuus 2 op:
20% aktiivisuus etätyöskentelyssä
30% Pestel-työ
50% Yritys X:n liiketoiminta -harjoitustyö (raportti ja esitys)
Esihenkilkövalmiudet osuus 2 op:
50% Ryhmätehtävä
50% Yksilötehtävä
Arviointiasteikko
0-5
Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät
Zoomopetusta, ohjausta ja itsenäistä työskentelyä.
Kurssilla tehdään ja opitaan paljon asioita opiskelijalähtöisesti.
Työskentelyä ryhmässä ja yksin.
Vierailijaluennot ovat pakollisia.
Oppimateriaalit
Kurssimateriaali lisätään kurssin etenemisen myötä Moodleen.
Esihenkilövalmiudet - suositeltavaa kirjallisuutta:
Hyppänen Riitta: Esimiesosaaminen - liiketoiminnan menestystekijä
Lämsä Anna-Maija: Organisaatiokäyttäytymisen perusteet
Viitala Riitta: Henkilöstöjohtaminen - strateginen kilpailutekijä
Pekka Järvinen: Miten johtaa ihmistä - 102 ohjetta esimiehelle
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
Zoomin kautta tapahtuvaa opetusta on 3h/viikko.
Harjoitustyöt edellyttää itsenäistä työskentelyä tuntien ulkopuolella.
1 op= 27 opiskelijan työtuntia.
Sisällön jaksotus
3. periodin teemana on yritystalous.
4.periodin teemana on esihenkilövalmiudet.
Yksityiskohtaisempi jaksotus/teemoitus löytyy Moodlesta
https://moodle.tuni.fi/course/view.php?id=23973#section-0
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
Hyväksiluku aiempien opintojen vuoksi.
Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö
Kurssin harjoitustyöt ovat soveltavia. Kurssilla vierailee 1-2 eri teemojen mukaista alan asiantuntijaa.
Kansainvälisyys
Osa moodlen materiaalista on englannin kielistä.
Arviointikriteerit - hylätty (0) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)
Opiskelija ei osallistu Zoom/lähituntityöskentelyyn ja hän ei suorita hyväksyttävästi kurssin kaikkia toimeksiantoja esim. plagiointi.
Arviointikriteerit - tyydyttävä (1-2) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja.
Arviointikriteerit - hyvä (3-4) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet hyvin, vaikka tiedoissa ja taidoissa onkin jollain alueilla vielä kehitettävää. Opiskelija osaa määritellä hyvin opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja ja pystyy tekemään perusteltua analyysiä. Opiskelijalla on valmiuksia soveltaa oppimaansa.
Arviointikriteerit - kiitettävä (5) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet kiitettävästi. Opiskelija hallitsee kiitettävästi opintojakson aihepiirin käsitteet ja mallit. Opiskelija osaa analysoida sujuvasti ja perustellusti. Opiskelijalla on hyvät valmiudet soveltaa oppimaansa.
Ilmoittautumisaika
15.11.2021 - 09.01.2022
Ajoitus
03.01.2022 - 01.05.2022
Laajuus
4 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Tietotekniikka
Toimipiste
TAMK Pääkampus
Opetuskielet
- Suomi
Koulutus
- Tietotekniikan tutkinto-ohjelma
Opettaja
- Minna Wilska
- Taina Matis
Vastuuhenkilö
Taina Matis
Ryhmät
-
19I227Tietoliikennetekniikka ja tietoverkot
-
19I226Sulautetut järjestelmät ja elektroniikka
Tavoitteet (OJ)
Opiskelija tietää:
-liiketoiminnan toimintaympäristön kokonaisuuden
-sisäisen ja ulkoisen yrittäjyyden
-kannattavan liiketoiminnan lähtökohdat
-yrityksen toiminnan suunnittelun työkalut
-esihenkilön tehtävät, oikeudet ja velvollisuudet
-työlainsäädännön keskeiset lait esimiestyön näkökulmasta
-tiimityöskentelyn johtamisen muodot ja haasteet
Sisältö (OJ)
toimintaympäristö, verkostot, yrittäjyys, kannattavuus, liikeidea, strategia, esimiehenä toimiminen, tehtävät, oikeudet ja velvollisuudet,
alaistaidot, työoikeus, vuosiloma, työaika, työehtosopimus, työsopimus, tiimityö
Lisätiedot (OJ)
Pakollinen osa opintoja
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1-2) (OJ)
Opiskelija tiedostaa opetetun asian ja yrityksen reaalitapahtumien yhteyden sekä esimiehenä toimimisen keskeisiä piirteitä. Opiskelija on motivoitunut, ottaa vastuun omasta suoriutumisestaan, osaa toimia ryhmässä sekä antaa ja vastaanottaa palautetta. Opiskelija osoittaa opintojakson oppimistehtävissä ymmärtävänsä opetetun asian tärkeimmät kohdat.
Arviointikriteerit, hyvä (3-4) (OJ)
Opiskelija tiedostaa opetetun asian ja yrityksen reaalitapahtumien yhteyden ja ymmärtää esimiehenä toimimisen keskeiset piirteet. Opiskelija on motivoitunut, ottaa vastuun omasta suoriutumisestaan, osaa toimia ryhmässä sekä antaa ja vastaanottaa palautetta. Opiskelija osoittaa opintojakson oppimistehtävissä ymmärtävänsä opetetun asian hyvin ja osaa tulkita ja soveltaa opintojaksolla opetettuja asioita.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5) (OJ)
Opiskelija tiedostaa opetetun asian ja yrityksen reaalitapahtumien yhteyden ja ymmärtää esimiehenä toimimisen piirteet laaja-alaisesti. Opiskelija on motivoitunut, ottaa vastuun omasta suoriutumisestaan, osaa toimia ryhmässä sekä antaa ja vastaanottaa palautetta. Opiskelija osoittaa opintojakson oppimistehtävissä ymmärtävänsä opetetun asian erinoimaisesti ja osaa tulkita ja soveltaa opintojaksolla opetettuja asioita monipuolisesti.
Tenttien ja uusintatenttien ajankohdat
Yritystalouden osuudesta tehdään haastattelutyö oman alan yritykseen, kurssista ei ole tenttiä.
Tunneilla tehdään myös pienempiä tehtäviä, jotka tulee olla hyväksytysti tehtynä.
Esihenkilövalmiudet osuudessa ryhmätehtävä yrityksestä sekä yksilötehtävänä aloittavan esihenkilön työkalupakki.
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Yritystalouden osuus 2 op:
20% aktiivisuus etätyöskentelyssä
30% Pestel-työ
50% Yritys X:n liiketoiminta -harjoitustyö (raportti ja esitys)
Esihenkilkövalmiudet osuus 2 op:
50% Ryhmätehtävä
50% Yksilötehtävä
Arviointiasteikko
0-5
Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät
Zoomopetusta, ohjausta ja itsenäistä työskentelyä.
Kurssilla tehdään ja opitaan paljon asioita opiskelijalähtöisesti.
Työskentelyä ryhmässä ja yksin.
Vierailijaluennot ovat pakollisia.
Oppimateriaalit
Kurssimateriaali lisätään kurssin etenemisen myötä Moodleen.
Esihenkilövalmiudet - suositeltavaa kirjallisuutta:
Hyppänen Riitta: Esimiesosaaminen - liiketoiminnan menestystekijä
Lämsä Anna-Maija: Organisaatiokäyttäytymisen perusteet
Viitala Riitta: Henkilöstöjohtaminen - strateginen kilpailutekijä
Pekka Järvinen: Miten johtaa ihmistä - 102 ohjetta esimiehelle
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
Zoomin kautta tapahtuvaa opetusta onm 3h/viikko.
Harjoitustyöt edellyttää itsenäistä työskentelyä tuntien ulkopuolella.
1 op= 27 opiskelijan työtuntia.
Sisällön jaksotus
3. periodin teemana on yritystalous.
4.periodin teemana on esihenkilövalmiudet.
Yksityiskohtaisempi jaksotus/teemoitus löytyy Moodlesta
https://moodle.tuni.fi/mod/page/view.php?id=1635261
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
Hyväksiluku aiempien opintojen vuoksi.
Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö
Kurssin harjoitustyöt ovat soveltavia. Kurssilla vierailee 1-2 eri teemojen mukaista alan asiantuntijaa.
Kansainvälisyys
Osa moodlen materiaalista on englannin kielistä.
Arviointikriteerit - hylätty (0) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)
Opiskelija ei osallistu Zoom/lähituntityöskentelyyn ja hän ei suorita hyväksyttävästi kurssin kaikkia toimeksiantoja esim. plagiointi.
Arviointikriteerit - tyydyttävä (1-2) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja.
Arviointikriteerit - hyvä (3-4) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet hyvin, vaikka tiedoissa ja taidoissa onkin jollain alueilla vielä kehitettävää. Opiskelija osaa määritellä hyvin opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja ja pystyy tekemään perusteltua analyysiä. Opiskelijalla on valmiuksia soveltaa oppimaansa.
Arviointikriteerit - kiitettävä (5) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet kiitettävästi. Opiskelija hallitsee kiitettävästi opintojakson aihepiirin käsitteet ja mallit. Opiskelija osaa analysoida sujuvasti ja perustellusti. Opiskelijalla on hyvät valmiudet soveltaa oppimaansa.