Opinto-opas

Tavoitteet (OJ)

Opiskelija tietää:

-liiketoiminnan toimintaympäristön kokonaisuuden
-sisäisen ja ulkoisen yrittäjyyden
-kannattavan liiketoiminnan lähtökohdat
-yrityksen toiminnan suunnittelun työkalut
-esihenkilön tehtävät, oikeudet ja velvollisuudet
-työlainsäädännön keskeiset lait esimiestyön näkökulmasta
-tiimityöskentelyn johtamisen muodot ja haasteet

Sisältö (OJ)

toimintaympäristö, verkostot, yrittäjyys, kannattavuus, liikeidea, strategia, esimiehenä toimiminen, tehtävät, oikeudet ja velvollisuudet,
alaistaidot, työoikeus, vuosiloma, työaika, työehtosopimus, työsopimus, tiimityö

Lisätiedot (OJ)

Pakollinen osa opintoja

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1-2) (OJ)

Opiskelija tiedostaa opetetun asian ja yrityksen reaalitapahtumien yhteyden sekä esimiehenä toimimisen keskeisiä piirteitä. Opiskelija on motivoitunut, ottaa vastuun omasta suoriutumisestaan, osaa toimia ryhmässä sekä antaa ja vastaanottaa palautetta. Opiskelija osoittaa opintojakson oppimistehtävissä ymmärtävänsä opetetun asian tärkeimmät kohdat.

Arviointikriteerit, hyvä (3-4) (OJ)

Opiskelija tiedostaa opetetun asian ja yrityksen reaalitapahtumien yhteyden ja ymmärtää esimiehenä toimimisen keskeiset piirteet. Opiskelija on motivoitunut, ottaa vastuun omasta suoriutumisestaan, osaa toimia ryhmässä sekä antaa ja vastaanottaa palautetta. Opiskelija osoittaa opintojakson oppimistehtävissä ymmärtävänsä opetetun asian hyvin ja osaa tulkita ja soveltaa opintojaksolla opetettuja asioita.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5) (OJ)

Opiskelija tiedostaa opetetun asian ja yrityksen reaalitapahtumien yhteyden ja ymmärtää esimiehenä toimimisen piirteet laaja-alaisesti. Opiskelija on motivoitunut, ottaa vastuun omasta suoriutumisestaan, osaa toimia ryhmässä sekä antaa ja vastaanottaa palautetta. Opiskelija osoittaa opintojakson oppimistehtävissä ymmärtävänsä opetetun asian erinoimaisesti ja osaa tulkita ja soveltaa opintojaksolla opetettuja asioita monipuolisesti.

Tenttien ja uusintatenttien ajankohdat

Yritystalouden osuudesta tehdään haastattelutyö oman alan yritykseen, kurssista ei ole tenttiä.
Tunneilla tehdään myös pienempiä tehtäviä, jotka tulee olla hyväksytysti tehtynä.

Esihenkilövalmiudet osuudessa ryhmätehtävä yrityksestä sekä yksilötehtävänä aloittavan esihenkilön työkalupakki.

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Yritystalouden osuus 2 op:
40% aktiivisuus tuntityöskentelystä
60% Yritys X:n liiketoiminta -harjoitustyö (raportti ja esitys)

Esihenkilkövalmiudet osuus 2 op:
50% Ryhmätehtävä
50% Yksilötehtävä

Arviointiasteikko

0-5

Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät

Lähipetusta, ohjausta ja itsenäistä työskentelyä.
Kurssilla tehdään ja opitaan paljon asioita opiskelijalähtöisesti.
Työskentelyä ryhmässä ja yksin.
Vierailijaluennot ovat pakollisia.

Oppimateriaalit

Kurssimateriaali lisätään kurssin etenemisen myötä Moodleen.

Esihenkilövalmiudet - suositeltavaa kirjallisuutta:
Hyppänen Riitta: Esimiesosaaminen - liiketoiminnan menestystekijä
Lämsä Anna-Maija: Organisaatiokäyttäytymisen perusteet
Viitala Riitta: Henkilöstöjohtaminen - strateginen kilpailutekijä
Pekka Järvinen: Miten johtaa ihmistä - 102 ohjetta esimiehelle

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Lähiopetusta on 3h/viikko.
Harjoitustyöt edellyttää itsenäistä työskentelyä tuntien ulkopuolella.
1 op= 27 opiskelijan työtuntia.

Sisällön jaksotus

3. periodin teemana on esihenkilövalmiudet (tammi-helmikuu) /Wilska ent. Lahnaoja Minna
4. periodin teemana on yritystalous (maalis-huhtikuu) /Matis

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Hyväksiluku aiempien opintojen tai osaamisen vuoksi, yhteys opettajaan.

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Kurssin harjoitustyöt ovat soveltavia. Kurssilla vierailee 1-2 eri teemojen mukaista alan asiantuntijaa.

Kansainvälisyys

Osa moodlen materiaalista on englannin kielistä.

Arviointikriteerit - hylätty (0) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)

Opiskelija ei osallistu lähituntityöskentelyyn ja hän ei suorita hyväksyttävästi kurssin kaikkia toimeksiantoja esim. plagiointi.

Arviointikriteerit - tyydyttävä (1-2) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja.

Arviointikriteerit - hyvä (3-4) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet hyvin, vaikka tiedoissa ja taidoissa onkin jollain alueilla vielä kehitettävää. Opiskelija osaa määritellä hyvin opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja ja pystyy tekemään perusteltua analyysiä. Opiskelijalla on valmiuksia soveltaa oppimaansa.

Arviointikriteerit - kiitettävä (5) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet kiitettävästi. Opiskelija hallitsee kiitettävästi opintojakson aihepiirin käsitteet ja mallit. Opiskelija osaa analysoida sujuvasti ja perustellusti. Opiskelijalla on hyvät valmiudet soveltaa oppimaansa.