Esihenkilön perustehtävät (5 op)

Osaamistavoitteet (Opintojakso)

Tämän opintojakson suorittanut tai vastaavan osaamisen hankkinut opiskelija osaa: - kuvata esihenkilötyön tärkeyden sekä tiimin hyvinvoinnin merkityksen yrityksen liiketoiminnan tuloksen tekemisessä - johtaa tiimin ja yksilöiden suoriutumista - soveltaa laadullista tutkimusta ja analysoida esihenkilötyön laatua

Sisältö (Opintojakso)

• Esihenkilön rooli, tehtävät ja vastuut • Esihenkilötyön kautta yrityksen strategia ja tavoitteet näkyviksi • Esihenkilö yksilöiden ja tiimien johtajana • Esihenkilö työntekemisen edellytysten takaajana ja jatkuvan oppisen mahdollistajana • Esihenkilö työkykyjohtajana ja työhyvinvoinnin tukijana

Esitietovaatimukset (Opintojakso)

Opiskelijalla tulee olla perusymmärrys liiketoiminnasta ja työyhteisöosaamisesta ennen opintojakson suorittamista.

Tenttien ja uusintatenttien ajankohdat

Kurssilla ei ole tenttiä.

Arviointiasteikko

H-5

Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät

Tämä on virtuaalitoteutus eli se suoritetaan itsenäisesti ilman viikkolukujärjetykseen sidottua aikataulua. Kurssi vaatii vastuullista työotetta ja vaihtelevasti n. 5-10 tunnin työpanosta viikoittain.

Oppimateriaalit

Opintojakson kirjallisuus: Aaltonen, T., Ahonen, P. & Sahimaa, J. 2020. Johda merkitystä. Alma Media. e-kirja Huovinmaa, K., & Helsingin seudun kauppakamari. 2024. Ihmisjohtaja. Kauppakamari. e-kirja Järvinen, P.T., Rantala, J. & Ruotsalainen, P. 2021. Johda suoritusta. Talentum. e-kirja

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Ennakkotehtävä (ehto opiskelupaikan vahvistamiselle) Yksilötyö: haastattelutehtävä Ryhmätyö: Esihenkilöopas

Sisällön jaksotus

Kurssilla ei ole aikataulutettuja tapaamisia.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Kurssin voi suorittaa myös näyttönä.

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Oppimistehtävien sisällöt ovat sovellettavissa käytännön työelämässä.