Henkilöstöjohtaminen organisaation kulttuurin rakentajana (5 op)

Osaamistavoitteet (Opintojakso)

Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa  - kuvata henkilöstöjohtamisen strategisen roolin organisaation kulttuurin rakentajana - tarkastella henkilöstöjohtamisen prosesseja lainsäädännön ja työsuhteen sopimuspohjaisen sääntelyn näkökulmasta - määritellä henkilöstöjohtamisen roolin erilaisissa organisaatioissa - tarkastella ja arvioida organisaation eri osapuolten yhteistyötä henkilöstöjohtamisen kehittämisessä

Sisältö (Opintojakso)

Hyvä henkilöstöjohtaminen houkuttelee osaajia ja pitää heidät organisaatiossa. Tällä opintojaksolla tutustut keskeisiin henkilöstöjohtamisen periaatteisiin ja käytäntöihin. Saat tietoja ja välineitä, joiden avulla voit tarkastella ja arvioida HR-käytäntöjen toimivuutta eri näkökulmista. Tämä opintojakso sopii vasta-alkajalle HR-perusteiden opetteluun ja osaajalle HR-perusteiden kertaamiseen ja päivittämiseen. Tervetuloa mukaan! - henkilöstöjohtaminen strategian toteuttajana ja organisaatiokulttuurin rakentajana - keskeiset henkilöstöjohtamisen käytännöt, kuten henkilöstösuunnittelu, rekrytointi, perehdytys, osaamisen kehittäminen, työhyvinvointi, työsuhteen päättäminen - työn muutos ja digitalisaation merkitys HR-toimintojen näkökulmasta - HR-työtekijän rooli ja ominaisuudet - työsuhteen oikeudellinen ja sopimuspohjainen sääntely

Arviointiasteikko

H-5

Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät

Opintojakso opiskellaan verkossa Moodle-oppimisympäristössä. Opintojakson voi opiskella itsenäisesti omaan tahtiin toteutusaikana 01.09.2025 –30.04.2026. Opiskelu sisältää materiaaleihin perehtymistä ja oppimistehtäviä. Opintojakso arvioidaan tekemiesi oppimistehtävien perusteella. Opintojakso arvioidaan asteikolla 0-5. Opintojakson tehtävien on oltava tehtynä viimeistään 30.04.2026. Opintosuorituksia arvioidaan/merkitään opintorekisteriin kerran kuussa.

Oppimateriaalit

Opintojaksolla käytetään oppimateriaaleina oppimisympäristössä olevia verkkoaineistoja ja videoita. Opintojakson kirjana on Joki, M. Henkilöstöasiantuntijan käsikirja. 2021 tai uudempi painos.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Opintojakson työmäärä on noin 135 tuntia itsenäistä opiskelua.

Lisätietoja opiskelijoille

Opintojakso voidaan sisällyttää monien tutkintojen valinnaiseen osaan. Avoimen amk:n opiskelijoille opintomaksu on 75 euroa. Vaihtoehtona on myös vuosimaksu 350 €, joka kattaa 12 kuukauden opintomaksut. Lukion tai ammattiopiston opiskelijat voivat opiskella maksutta Savonian avoimessa ammattikorkeakoulussa. Pohjois-Savon alueen ammatillisista oppilaitoksista tai lukioista valmistuneet voivat opiskella maksutta yhden vuoden Savonian avoimen ammattikorkeakoulun opintoja, kun opinnot aloitetaan vuoden sisällä valmistumisesta. Savonian tutkinnoista valmistuneet voivat vuoden sisällä valmistumisestaan aloittaa opinnot maksutta Savonian avoimessa ammattikorkeakoulussa. Opiskeluoikeus on vuoden mittainen.