Manage Age Diversity In Your Organization (5 cr)
Code: C-02469-YI10016-3001
General information
- Enrolment period
- 01.04.2025 - 25.05.2025
- Registration for the implementation has ended.
- Timing
- 02.06.2025 - 31.07.2025
- Implementation has ended.
- Credits
- 5 cr
- Institution
- Karelia University of Applied Sciences, Verkossa
- Teaching languages
- Finnish
- Seats
- 0 - 100
- Course
- C-02469-YI10016
Objectives (course unit)
- you are familiar with the phenomena of diversity in working life - recognize issues related to age diversity as part of the reality of working life - you are able to structure the basics of age diversity management and are familiar with the related good practices - you are able to assess the needs, prerequisites and opportunities for managing age diversity in the work community
Content (course unit)
How is the ageing of employees reflected in your organization? Are you able to manage age diversity in your work? Competence related to the management of age diversity is increasingly important as we aim to keep older employees in work for longer than at present. As a supervisor or HR operator, you have a key role in identifying and managing age diversity and dealing with it in the work community. In this course, you will strengthen your competence as a leader of age diversity. - diversity in working life - age diversity in your organisation - managing age diversity - dealing with age diversity in the work community Keywords: - diversity in working life - age diversity - managing age diversity - management - supervisory work - human resource management - HR - age diversity in the work community
Location and time
Opintojakso suoritetaan itseohjautuvasti kokonaan verkossa. Opiskelijana etenet opintojaksolla itsenäisesti oman aikataulusi mukaan, opintojaksolle määritellyn toteutusajan puitteissa. Omalle etenemiselle kannattaa tehdä aikataulusuunnitelma opintojakson alkaessa.
Exam schedules
Opintojaksoon ei sisälly tenttiä.Teet opintojakson aikana opittua soveltavia tehtäviä sekä kokoavan oppimistehtävän, johon sisältyy ikämoninaisuustyöpajan järjestäminen omassa organisaatiossa.
Assessment methods and criteria
Opiskelijana teet koko opintojakson ajan itsearviointia edetessäsi opintojakson vaiheesta toiseen. On tärkeätä, että arvioit omaa opiskeluasi ja oppimistasi. Opettajan tekemä opintojakson arviointi perustuu kokoavaan oppimistehtävään, johon sisältyy ikämoninaisuustyöpajan järjestäminen omassa organisaatiossa.
Assessment scale
Approved/Rejected
Teaching methods
Opiskelet opintojaksolla itsenäisesti omassa aikataulussasi. Opintojakson opiskelu kytkeytyy työelämään siten, että hankit ja analysoit omaa organisaatiotasi koskevaa ikämoninaisuuteen liittyvää informaatiota. Osana kokoavaa oppimistehtävää toteutat ikämoninaisuus-työpajan omassa työyhteisössäsi. Mikäli et ole työssä opintojakson aikana, työpaja on mahdollista toteuttaa jossakin muussa organisaatiossa. Opintojakso toteutetaan Moodle-oppimisympäristössä.
Learning materials
Oppimateriaali ilmoitetaan opintojakson Moodle-oppimisympäristössä. On suositeltavaa, että etsit tämän oppimateriaalin lisäksi itsenäisesti kirjallisuutta omien osaamistavoitteidensa mukaisesti
Student workload
Opintojakson laajuus on viisi opintopistettä, ja opintojakson opiskeluun tarvittava keskimääräinen aika on 135 tuntia. Opintojaksoon sisältyy itsenäistä työskentelyä, verkko-oppimisympäristössä tehtäviä oppimistehtäviä, ikämoninaisuustyöpajan järjestäminen omassa organisaatiossa sekä kokoava oppimistehtävä.
Further information
Opintojakson suorittamiseen tarvitset tietokoneen ja verkkoyhteyden. Opintojakson Moodle-työtilasta löydät ohjeet opintojakson opiskeluun. Työtilassa on myös keskustelualue, jossa on mahdollista kysyä ohjeita tarvittaessa. Opintojakson Moodle-työtila sulkeutuu opintojakson päättymispäivänä, joten on tärkeätä, että palautat oppimistehtäväsi viimeistään päättymispäivänä Moodleen. Opintojakson arviointi tehdään neljän viikon kuluessa opintojakson päättymispäivästä lukien. Suoritusmerkintä viedään Peppiin (Karelian opintosuoritusjärjestelmä).