Henkilöstöjohtaminen (5 op)

Osaamistavoitteet (Opintojakso)

Opiskelija tuntee henkilöstöjohtamisen luonteen, kehittymisen ja sen keskeisimmät vaiheet ja prosessit. Opiskelija ymmärtää strategisen henkilöstöjohtamisen ja muutosjohtamisen lähtökohdat sekä osaamisen-, tiedon- ja suorituksenjohtamisen perusteet. Sisältyy moduuliin: Henkilöstöjohtaminen.

Aika ja paikka

Toteutus on virtuaalinen ja siinä hyödynnetään erilaisia verkkoalustoja.

Tenttien ja uusintatenttien ajankohdat

Toteutuksen suorituksena ei ole tenttiä. Suorituksena on jaettava oppimissivusto, jolla opiskelijatiimit tai opiskelija esittävät osaamistaan henkilöstöjohtamiseen liittyen.

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Opintojakso arvioidaan numeerisella asteikolla 0-5. Arviointi toteutetaan osaamisperustaisesti tehtävien perusteella pohjautuen osaamistavoitteisiin ja arviointikriteereihin.

Arviointiasteikko

1-5

Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät

Toteutus on virtuaalinen verkkototeutus ja se perustuu pääosin käänteisen oppimisen malliin, jossa opiskelijat itse keräävät, muokkaavat, analysoivat ja esittävät henkilöstöjohtamiseen liittyvää tietoa. Opiskelussa hyödynnetään seuraavia verkkoalustoja: - Moodle-oppimisalustaa (tavoitteet, ohjeet, materiaalit, aikataulu) - Teams-oppimisalustaa (opiskelijatiimien työskentely ja viestintä) - Tiimin valitsemaa nettisivupohjaa (tiedon rakentaminen ja lopputuotos) - Zoom-ohjausistunnot opettajien online-ohjauksessa.

Oppimateriaalit

Alan kirjallisuus ja verkossa oleva materiaali, mahdolliset asiantuntijoiden alustukset ja opettajien aineisto. Nämä esitellään tarkemmin opintojakson Moodle-työtilassa. Kaikki opintojaksolla tarvittava aineisto, linkit ja materiaalit ovat saatavilla verkon kautta ja keskeisimmät materiaalit löytyvät Moodlesta. Opintojakso edellyttää lisäksi opiskelijan itsenäistä tiedonhakua.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Opiskelu edellyttää itsenäistä työotetta. Itsenäiseen työskentelyyn ja ryhmän työskentelyyn verkossa tulee varata aikaa viikkotasolla. Opiskelija pystyy hallitsemaan omaa työmääräänsä oppimistavoitteen ja -tason mukaisesti.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Vaihtoehtoinen suoritustapa on aikaisemmin hankitun osaamisen erilaiset näytöt, työssä tai työelämäprojektissa (AHOT).

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Toteutuksella hyödynnetään työelämäyhteistyöprojekteja, jonka opiskelija voi itse valita.

Kansainvälisyys

Materiaaleina voi hakea myös kansainvälistä kirjallisuutta ja muita lähteitä.

Lisätietoja opiskelijoille

HAMKin opiskelijat ilmoittautuvat opinnolle Pakissa toteutussuunnitelmassa näkyvänä aikana. Muiden ammattikorkeakoulujen opiskelijat ilmoittautuvat ensisijaisesti Pepissä/Pakissa. Opintojakson tiedoissa (campusonline.fi -portaalissa) on ilmoittautumislomake opiskelijoille, jotka eivät pysty vielä ilmoittautumaan Pepissä/Pakissa. Opintojaksolle hyväksytyt muitten ammattikorkeakoulujen opiskelijat saavat ilmoittautumisajan päätyttyä sähköpostiviestin, jossa on ohjeet HAMKin tunnusten aktivoinnista. Huomaa, että viesti saattaa ohjautua roskapostikansioon. Spark-opintopalautteen antaminen on mahdollista aikaisintaan 7 päivää ennen toteutussuunnitelman päättymispäivämäärää ja se jatkuu 14 päivää toteutuksen päättymisen jälkeen. Opintopalaute löytyy Pakki –opiskelijan työpöydältä, jonne ilmestyy ilmoitus opinnoista/moduuleista, joille olet ilmoittautunut ja palaute on annettavissa. Saat HAMKin sähköpostiin muistutusviestin palautteen antamisesta toteutuksen päättymispäivänä, jos et ole sitä ennen jo antanut palautetta. CampusOnline opiskelijat voivat antaamoduuli/opintojaksopalautetta selaimen kautta osoitteessa https://pakki.hamk.fi/spark. Lisätietoa opinto-/moduulipalautteesta saat opiskelijapalautteet-sivulta.