Opinto-opas

Tavoitteet (OJ)

Opiskelija
- tuntee johtamisteorioiden suuntauksia
- osaa arvioida henkilöstöjohtamisen osa-alueita ja niiden vaatimaa johtamisosaamista sekä omia työntekijyystaitojaan
- osaa nimetä tärkeimpiä lähijohtamisen työvälineitä

Sisältö (OJ)

- Hyvän lähijohtamisen tunnusmerkit
- Eettisen johtamisen tunnuspiirteet
- Työntekijyystaitojen merkitys lähijohtamisessa
- Henkilöstöjohtamisen osa-alueet
- Työlainsäädäntö ja palvelusuhdeasiat
- Laadunhallinta sosiaali- ja terveysalan organisaatioissa

Lisätiedot (OJ)

Mahdollisuus engalnninkieliseen toteutukseen (avoin kv-vaihto-opiskelijoille).
Kesätoteutus tarkoitettu ensisijaisesti sosionomiopiskelijoille

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1-2) (OJ)

Osaa tunnistaa ja määritellä alaan liittyvät ilmiöt ja peruskäsitteistön sekä teorian. Suhde tietoon pääosin toteavaa ja kuvailevaa.

Arviointikriteerit, hyvä (3-4) (OJ)

Jäsentää alaan liittyvien ilmiöiden ja käsitteiden välisisiä suhteita. Osaa soveltaa käsitteitä ja teoriaa jäsentyneesti. Omaa kokemusten ja näkemysten reflektointia suhteessa teoriaan ja ammatilliseen osaamiseen. Suhde tietoon itsenäinen ote, problematisointia mukana.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5) (OJ)

Ymmärtää laaja-alaisia kokonaisuuksia ja niiden välisiä suhteita. Analysoi teoriaa ja käytäntöjä sekä ilmiöiden välisiä suhteita. Yhdistää pedagogista osaamista ammatilliseen kontekstiin. Luova, kehittävä, innovatiivinen ote. Suhde tietoon erittelevä, argumentoiva ja analyyttinen.

Arviointikriteerit, hyväksytty/hylätty (OJ)

Hylätty
Opiskelijan osaamistavoitteet eivät toteudu tai toteutuvat vain osittain.
Sisällön hallinta on epäjohdonmukaista ja puutteellista tai/ja virheellistä. Suhde tietoon lainaava.

Aika ja paikka

Oppimisympäristö Moodle 2.6.2025 - 31.7.2025

Tenttien ja uusintatenttien ajankohdat

Tehtävillä on yksi arviointiin ottopäivä, 31.7.2025. Tehtävät tulee olla palautettuina 31.7.2025 klo 23:59 mennessä. Tämän jälkeen tulleita tehtäviä ei arvioida.

Osaamisen varmistaminen toteutuu ryhmä- tai paritehtävien kautta. Erillistä tenttiä ei järjestetä.

Uusintamahdollisuudet toteutuvat arvioitavan tehtävävien täydennysmahdollisuutena siinä tapauksessa, että tehtävien palautettu versio ei yllä hyväksytyn tasolle. Täydennysten palautus sovitaan tehtävän arvioijan kanssa.

Muutoin uusintamahdollisuudessa menetellään tutkintosäännön mukaisesti.

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Kurssin arvosana on numeroin arvioitujen tehtävien keskiarvo.

Arviointiasteikko

0-5

Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät

Toteutussuunnitelman päivämäärät ja muut tiedot saattavat täydentyä 2.6.2025 mennessä.

KESÄTOTEUTUS
Opintojakso suoritetaan kokonaisuudessaan verkkototeutuksena. Tehtäviin on oppimisympäristössä ohjeet. Oppimisympäristössä on tiedonhankinnan tueksi myös materiaalia ja kuvaus suositeltavasta opintojakson kirjallisuudesta.

Oppimis- ja samalla kurssisuoritusten tehtävät tehdään yhteistoiminnallisissa pienryhmissä (3-4 hengen ryhmät), joiden tukena ovat kurssimateriaali sekä tehtävänannot.
Opiskelijat muodostavat itse ryhmät ja kirjaavat tiedot Moodle-alustalle.

Oppimateriaalit

Opintojakson materiaali ja kurssikirjallisuus on Tuni Moodlessa.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

5 op = 135 tuntia koostuen materiaalin läpikäymisestä, tehtävien työstämisestä ja pienryhmätyöskentelystä.
Koska koko kurssi on auki kerralla, on tärkeää, että opiskelija suunnittelee itse oman ajankäyttönsä ja tehtävien aikataulutuksen.

Sisällön jaksotus

Koko kurssi on auki kerralla.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

-

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Kurssilla on lähijohtajan haastattelutehtävä, lisäksi perehdytään laadunhallintaan ja turvallisuussuunnitelmaan työelämäyhteyksiä hyödyntäen.

Kansainvälisyys

Opintojaksolla on kv- kirjallisuuden lukuvinkki.