Siirry suoraan sisältöön

Työyhteisötaidot ja työlainsäädännön soveltaminen (5 op)

Toteutuksen tunnus: 3H00DP34-3013

Toteutuksen perustiedot


Ilmoittautumisaika
02.12.2024 - 31.12.2024
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
Ajoitus
08.01.2025 - 23.02.2025
Toteutus on päättynyt.
Laajuus
5 op
TKI-osuus
2 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Liiketalous
Toimipiste
TAMK Pääkampus
Opetuskielet
suomi
Paikat
0 - 40
Koulutus
Liiketalouden tutkinto-ohjelma
Opettajat
Tomi Leino
Tuula Niemi
Ryhmät
23LIKOH
Liiketalous 2023, nuoret HR- ja esihenkilötyö
Luokittelu
CONTACT
Opintojakso
3H00DP34

Osaamistavoitteet (Opintojakso)

Opintojakson jälkeen opiskelija tietää, kuinka työlainsäädäntöä sovelletaan esimiestyössä ja mitä työyhteisötaidot tarkoittavat käytännössä.

Opiskelija osaa:
- työlainsäädännön soveltamisen yleisimmissä esimiestilanteissa
- vastuiden ja velvollisuuksien merkityksen työyhteisössä
- perusteet työmarkkinajärjestelmästä.

Sisältö (Opintojakso)

- Mitä vastuita ja velvollisuuksia esimiehen työhön kuuluu?
- Mitä työsuhteen ehdot sisältävät?
- Miten toimia lakien ja ohjeiden mukaan esimiestehtävissä?
- Miten yrityksessä sovelletaan yhteistoimintaa?
- Mitä TES tarkoittaa?
- Miksi esimiestaidot, alaistaidot ja pelisäännöt ovat tärkeitä työyhteisössä?

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1-2) (Opintojakso)

Opiskelija tunnistaa työlainsäädäntöön ja työyhteisötaitoihin liittyviä asioita. Hän pystyy ni-meämään esimiehen vastuita ja velvollisuuksia.

Arviointikriteerit, hyvä (3-4) (Opintojakso)

Opiskelija tuntee työlainsäädännön perusasiat ja osaa toimia ohjeistettuna käytännön tilan-teissa niiden mukaisesti. Hän osaa valita sopivimman menettelytavan liittyen työlainsää-däntöön ja säädöksiin.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5) (Opintojakso)

Opiskelija ymmärtää työlainsäädännön kokonaisuuden ja siihen liittyvät esimiehen vastuut ja velvollisuudet, osaa toimia työyhteisössä vastuullisesti ja osaa soveltaa oppimiaan asioita käytännön HR- ja esimiestyöhön. Hän ymmärtää työyhteisötaitojen merkityksen laaja-alaisesti ja osaa soveltaa niitä systemaattisesti käytännön työympäristössä.

Aika ja paikka

Kurssi toteutetaan lähitapaamisina TAMKilla.

Tenttien ja uusintatenttien ajankohdat

Verkkotentti työoikeudesta. Tarkempi ajankohta täsmentyy ensimmäisellä tapaamiskerralla.
Työyhteisötaitojen osuus: suoritukset palautettavien tehtävien kautta.

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Arviointikriteerit tehtävittäin selviävät kurssin Moodlesta ja ne käydään yhdessä läpi ensimmäisellä lähikerralla.

Arviointiasteikko

0-5

Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät

Valmentaminen; pienryhmätyöskentely, yksilötehtävät ja ryhmätehtävät.
Käänteinen opetus sekä sitä tukevat tehtävät ja luennot/tietoiskut.

Oppimateriaalit

Työlainsäädännön osuus:
Eduhouse-tallenteet
KauppakamariTiedon "Työsuhdeasiat" -osuuden materiaalit sekä KauppakamariTiedon Ammattikirjaston Työsuhdeasiat -osiosta löytyviä kirjoja, erityisesti Parnila: Työsuhde tutuksi, esimiehen selviytymisopas

Työyhteisötaitojen osuus:
Materiaalit kurssin Moodlessa

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

5 op tarkoittaa 135 h opiskelijan työtä.

Sisällön jaksotus

Opintojakson tarkemmat aikataulut selviävät lukujärjestysten valmistuttua.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Ei valinnaisia suoritustapoja.

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Työelämäyhteistyö kurssilla tehtävien harjoitustehtävien kautta.

Kansainvälisyys

Ei suunniteltuja KV-yhteyksiä.

Siirry alkuun