Työhyvinvointi, työsuojelu ja työturvallisuus (5 op)
Toteutuksen tunnus: 3H00DP35-3014
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 21.05.2025 - 05.11.2025
- Ilmoittautuminen toteutukselle on käynnissä.
- Ajoitus
- 19.11.2025 - 31.05.2026
- Toteutus ei ole vielä alkanut.
- Laajuus
- 5 op
- Virtuaaliosuus
- 5 op
- Toteutustapa
- Verkossa tapahtuva opiskelu
- Yksikkö
- Avoin AMK
- Toimipiste
- TAMK Pääkampus
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 0 - 40
- Koulutus
- Liiketalouden tutkinto-ohjelma
- Opettajat
- Minna Wilska
- Juridiikka Uusi opettaja
- Vastuuhenkilö
- Minna Wilska
- Ryhmät
-
25AVOHRP2HR- ja palkkahallinnon asiantuntija, ryhmä 2
- Opintojakso
- 3H00DP35
Osaamistavoitteet (Opintojakso)
Opintojakso perehdyttää opiskelijan esimiehen velvollisuuksiin työhyvinvoinnissa, työsuojelussa ja työturvallisuudessa sekä antaa käsityksen ko. asioiden merkityksestä työyhteisössä.
Opiskelija:
- ymmärtää työhyvinvoinnin merkityksen organisaation johtamisessa ja omassa esimiestyössä
- työsuojelun tavoitteet ja merkityksen työyhteisössä
- työturvallisuuteen liittyvät esimiehen vastuut ja velvollisuudet.
Sisältö (Opintojakso)
Mitä työhyvinvointiin liittyviä vastuita esimiehellä on?
Mitä työsuojeluun kuuluu ja miten sitä hoidetaan työpaikoilla?
Kuinka työterveyshuolto järjestetään ja kuka siitä vastaa?
Mitä työturvallisuusjohtaminen sisältää ja mitä vastuita esimiehellä on siihen liittyen?
Miksi esimiehen oma työhyvinvointi on tärkeää?
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1-2) (Opintojakso)
Opiskelija osaa kuvata työhyvinvointiin, työsuojeluun ja työturvallisuuteen liittyviä asioita. Hän pystyy nimeämään esimiehen vastuita ja velvollisuuksia ko. asioihin liittyen.
Arviointikriteerit, hyvä (3-4) (Opintojakso)
Opiskelija tuntee organisaation työhyvinvointiin, työsuojeluun ja työturvallisuuteen liittyvät asiat ja osaa soveltaa ja vertailla niitä työyhteisön toiminnassa.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5) (Opintojakso)
Opiskelija ymmärtää esimiehen vastuut ja velvollisuudet liittyen työhyvinvointiin, työsuoje-luun ja työturvallisuuteen ja ymmärtää niiden merkityksen organisaation johtamisessa. Hän soveltaa oppimiaan asioita käytännön tilanteissa ja osaa toimia työyhteisössä vastuullisesti ja kehittää ko. asioita.
Arviointiasteikko
0-5