Nursing Administration (2 cr)

Objectives (course unit)

The student
- is able to understand the entirety of leadership and management
- identifies the key interdisciplinary skills and is able to act responsibly in accordance with them.

Content (course unit)

- strategic planning, implementation and evaluation
- quality and safety
- interdisciplinary skills and working culture
- critical thinking

Assessment criteria, satisfactory (1-2) (course unit)

The student
- knows basic concepts of the entirety of leadership and management
- identifies central interdisciplinary skills.

Assessment criteria, good (3-4) (course unit)

The student
- knows and is able to describe the basic concepts of the entirety of leadership and management
- knows the central interdisciplinary skills and their significance in work socierty.

Assessment criteria, excellent (5) (course unit)

The student
- is able to analyse and apply the basic concepts of the entirety of leadership and management
- is able to analyse the central interdisciplinary skills and the meaning of responsible actions and consequences at work.

Exam schedules

Tehtävien täydentäminen, arvosanan korottaminen korotustenttinä Examissa viikot 39-40.

Assessment methods and criteria

1., 2., ja 3. tehtävä arvioidaan hyväksytty/hylätty. 4. tehtävän arviointi on numeraalinen, josta muodostuu kurssin arviointi. 4. tehtävä tehdään tiimeissä kirjallisena esseenä. Kurssialustalla tarkempia arviointikriteerejä.

Assessment scale

0-5

Teaching methods

Orientaatioluento toteutuu 15.8 lähiopetuksessa. Orientaatiossa pakollinen läsnäolo.

Kurssi toteutuu kokonaisuudessaan verkkokurssina. Kurssilla 4 tehtävää, jotka tehdään itsenäisesti, pareittain sekä tiimissä. Kurssin tehtävät aikataulutettu. Toteutus ja tehtävien aikataulut voivat tarkentua orientaatioon mennessä.

Kurssialusta tulee aktiiviseksi ja näkyväksi, kurssille ilmoittautuneille + hyväksytyille opiskelijoille viimeistään ma 15.8.2022.

Learning materials

Järvinen P. 2017. Menestyvän työyhteisön pelisäännöt. WSOYpro Oy. Helsinki

Järvinen P. 2018. Ammatillinen käyttäytyminen. Tie onnistumiseen. Alma Talent. Helsinki

Harmoinen M. 2014. Arvostava johtaminen terveydenhuollossa Akateeminen väitöskirja Tampereen yliopisto.

Laaksonen H. ja Ollila S. 2017. Lähijohtamisen perusteet terveydenhuollossa. Edita. Helsinki.

Laaksonen H & Salin S (toim.) 2019. Iloa ja intoa johtamiseen. Käytännön eväitä sosiaali- ja terveysalan esimiestyöhön. Oppian. Helsinki.

Student workload

1. tehtävä palautus 21.8.2022
2. tehtävä palautus 4.9.2022
3. tehtävä palautus 25.9.2022
4. tehtävä palautus 25.9.2022

Huom. mikäli olet valmistumassa aiemmin, ota yhteyttä opettajaan spostilla, että tehtävien aikataulut voidaan rakentaa sen mukaisesti.

Completion alternatives

Ei ole

Assessment criteria - fail (0) (Not in use, Look at the Assessment criteria above)

Opiskelija
- ei palauta tehtäviä
- tekee tehtävät hyvin puutteellisesti

Assessment criteria - satisfactory (1-2) (Not in use, Look at the Assessment criteria above)

Opiskelija
- tietää peruskäsitteitä johtamisen kokonaisuudesta
- tunnistaa keskeisiä työyhteisötaitoja

Assessment criteria - good (3-4) (Not in use, Look at the Assessment criteria above)

Opiskelija
- tietää ja osaa kuvata peruskäsitteet johtamisen kokonaisuudesta
- tietää keskeiset työyhteisötaidot ja niiden merkityksen työyhteisössä

Assessment criteria - excellent (5) (Not in use, Look at the Assessment criteria above)

Opiskelija
- osaa analysoida ja soveltaa peruskäsitteitä johtamisen kokonaisuudessa
- osaa analysoida työyhteisötaitojen ja vastuullisen toiminnan merkitystä ja seurauksia työssään