Opinto-opas

Tavoitteet (OJ)

Opintojakson aikana opiskelijat perehtyvät ihmisten johtamisen ajankohtaisiin ja tuleviin teemoihin.

Opintojakson suoritettuaan opiskelija:
· tunnistaa oman tapansa toimia johtajana ja kehittää sitä
· tuntee modernin johtamisen keskeiset käytännöt, reflektoi ja soveltaa niitä eri tilanteissa
· ymmärtää johtamisen merkityksen tiimin toiminnassa
· tunnistaa erilaisia tapoja motivoida tiimin jäseniä
· osaa havainnoida ja tunnistaa johtamiseen liittyviä vastuullisia teemoja sekä digitaalisia mahdollisuuksia.

Sisältö (OJ)

Käsiteltäviä aihealueita:
· strategialähtöinen johtaminen
· yksilön persoonallisuuspiirteet ja johtaminen
· yksilön motivaation tunnistaminen ja kehittäminen
· tiimeissä toimiminen ja tiimien johtaminen
· osaamisen johtaminen ja valmentaminen asiantuntijaorganisaatiossa
· johtaminen muutostilanteissa
· kommunikoinnin merkitys johtamisessa
· johtamisen trendit tulevaisuudessa

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1-2) (OJ)

Opiskelija tunnistaa johtamisen tärkeyden asiantuntijaorganisaatiossa. Osallistuja kykenee listaamaan johtamisen keskeisiä osa-alueita, mutta ei kykene soveltamaan niitä omaan työhönsä tai aikaisempiin kokemuksiinsa eikä haastavien esimiestilanteiden ratkaisemiseen.

Arviointikriteerit, hyvä (3-4) (OJ)

Opiskelija ymmärtää johtamisen vaikutuksen tiimeissä ja organisaatiossa. Osallistuja kykenee listaamaan johtamisen keskeisiä osa-alueita ja kykenee jossain määrin soveltamaan niitä omaan työhönsä tai aikaisempiin kokemuksiinsa ja haastavien esimiestilanteiden ratkaisemiseen yhdessä muiden kanssa.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5) (OJ)

Opiskelijalla on erinomainen käsitys asiantuntijoiden johtamisesta organisaatioissa. Osallistuja kykenee soveltamaan ja edelleen kehittämään johtamisen keskeisiä osa-alueita sekä omaan työhönsä että ratkaisemaan haastavia esimiestilanteita yhdessä muiden kanssa. Osallistuja kykenee reflektoimaan omaa toimintaansa ja osaamistaan monipuolisesti, sekä kehittämään omaa toimintaansa johtamisen näkökulmasta.

Arviointiasteikko

0-5