Opinto-opas

Tavoitteet (OJ)

Opiskelija
- tuntee johtamisteorioiden suuntauksia
- osaa arvioida henkilöstöjohtamisen osa-alueita ja niiden vaatimaa johtamisosaamista sekä omia työntekijyystaitojaan
- osaa nimetä tärkeimpiä lähijohtamisen työvälineitä

Sisältö (OJ)

- Hyvän lähijohtamisen tunnusmerkit
- Eettisen johtamisen tunnuspiirteet
- Työntekijyystaitojen merkitys lähijohtamisessa
- Henkilöstöjohtamisen osa-alueet
- Työlainsäädäntö ja palvelusuhdeasiat
- Laadunhallinta sosiaali- ja terveysalan organisaatioissa

Lisätiedot (OJ)

Mahdollisuus engalnninkieliseen toteutukseen (avoin kv-vaihto-opiskelijoille).
Kesätoteutus tarkoitettu ensisijaisesti sosionomiopiskelijoille

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1-2) (OJ)

Osaa tunnistaa ja määritellä alaan liittyvät ilmiöt ja peruskäsitteistön sekä teorian. Suhde tietoon pääosin toteavaa ja kuvailevaa.

Arviointikriteerit, hyvä (3-4) (OJ)

Jäsentää alaan liittyvien ilmiöiden ja käsitteiden välisisiä suhteita. Osaa soveltaa käsitteitä ja teoriaa jäsentyneesti. Omaa kokemusten ja näkemysten reflektointia suhteessa teoriaan ja ammatilliseen osaamiseen. Suhde tietoon itsenäinen ote, problematisointia mukana.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5) (OJ)

Ymmärtää laaja-alaisia kokonaisuuksia ja niiden välisiä suhteita. Analysoi teoriaa ja käytäntöjä sekä ilmiöiden välisiä suhteita. Yhdistää pedagogista osaamista ammatilliseen kontekstiin. Luova, kehittävä, innovatiivinen ote. Suhde tietoon erittelevä, argumentoiva ja analyyttinen.

Arviointikriteerit, hyväksytty/hylätty (OJ)

Hylätty
Opiskelijan osaamistavoitteet eivät toteudu tai toteutuvat vain osittain.
Sisällön hallinta on epäjohdonmukaista ja puutteellista tai/ja virheellistä. Suhde tietoon lainaava.

Aika ja paikka

TAMK ja oppimisympäristö Moodle 13.1.2025 - 16.11.2024.

Tenttien ja uusintatenttien ajankohdat

Tehtävien arviontiin ottopäivät ovat keväällä 19.3, 16.4. (huom. keväällä valmistuvat: 16.4. pitää olla kaikki tehtävät arvioitavissa) 30.4 ja 26.5.2025.

Syksyn arviointiin ottopäivät varmistuvat, kun lukujärjestys varmistuu ja päivät ilmoitetaan Moodlessa.

Arviointiin otetaan koko tehtäväkokonaisuus kerralla.

Osaamisen varmistaminen toteutuu ryhmä- tai paritehtävien kautta. Erillistä tenttiä ei järjestetä.

Uusintamahdollisuudet toteutuvat arvioitavan tehtävävien täydennysmahdollisuutena, siinä tapauksessa, jos tehtävien palautettu versio ei yllä hyväksytyn tasolle. Täydennysten palautus sovitaan tehtävän arvioijan kanssa.

Muutoin uusintamahdollisuudessa menetellään tutkintosäännön mukaisesti.

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Kurssin arvosana on numeroin arvioitujen tehtävien keskiarvo.

Arviointiasteikko

0-5

Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät

Toteutussuunnitelman päivämäärät ja muut tiedot saattavat täydentyä 13.1.2025 mennessä lukkareiden varmistuttua.

Opintojakso suoritetaan lukukauden alussa (läsnäolo koskee 22SO opiskelijoita, mutta myös muut tervetulleita!) pidettävää orientaatio-opetuskertaa sekä erikseen sovittuja tehtäväohjauksia lukuunottamatta verkkototeutuksena. Orientaatio järjestetään lähiopetuksena ja lukukaudelle sovitaan etänä pidettäviä tehtäväohjauksia.

Oppimis- ja samalla kurssisuoritusten tehtävät tehdään yhteistoiminnallisissa pienryhmissä (3-4 hengen ryhmät), joiden tukena ovat kurssimateriaali sekä tehtävänannot.
Opiskelijat muodostavat itse ryhmät ja kirjaavat tiedot Moodle-alustalle.

22SO:n lukujärjestykseen sovitettu orientaatio ja tehtäväohjaus ma 20.1. klo 8:30-11:30.
Tehtäväohjaukset viestitään oppimisympäristössä ja niistä keskustellaan orientaatiossa.
Syksyn 2025 osalta orientaation tieto päivittyy ja se ilmoitetaan Moodlessa.

Oppimateriaalit

Opintojakson materiaali ja kurssikirjallisuus on Tuni Moodlessa.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

5 op = 135 tuntia koostuen materiaalin läpikäymisestä, tehtävien työstämisestä ja pienryhmätyöskentelystä.
Koska koko kurssi on auki kerralla, on tärkeää, että opiskelija suunnittelee itse oman ajankäyttönsä ja tehtävien aikataulutuksen.

Sisällön jaksotus

Koko kurssi on auki kerralla.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

-

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Kurssilla on lähijohtajan haastattelutehtävä, lisäksi perehdytään laadunhallintaan ja turvallisuussuunnitelmaan työelämäyhteyksiä hyödyntäen.

Kansainvälisyys

Opintojaksolla on kv- kirjallisuuden lukuvinkki.