Työyhteisötaidot ja työlainsäädännön soveltaminen (5 op)

Osaamistavoitteet (Opintojakso)

Opintojakson jälkeen opiskelija tietää, kuinka työlainsäädäntöä sovelletaan esimiestyössä ja mitä työyhteisötaidot tarkoittavat käytännössä.

Opiskelija osaa:
- työlainsäädännön soveltamisen yleisimmissä esimiestilanteissa
- vastuiden ja velvollisuuksien merkityksen työyhteisössä
- perusteet työmarkkinajärjestelmästä.

Sisältö (Opintojakso)

- Mitä vastuita ja velvollisuuksia esimiehen työhön kuuluu?
- Mitä työsuhteen ehdot sisältävät?
- Miten toimia lakien ja ohjeiden mukaan esimiestehtävissä?
- Miten yrityksessä sovelletaan yhteistoimintaa?
- Mitä TES tarkoittaa?
- Miksi esimiestaidot, alaistaidot ja pelisäännöt ovat tärkeitä työyhteisössä?

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1-2) (Opintojakso)

Opiskelija tunnistaa työlainsäädäntöön ja työyhteisötaitoihin liittyviä asioita. Hän pystyy ni-meämään esimiehen vastuita ja velvollisuuksia.

Arviointikriteerit, hyvä (3-4) (Opintojakso)

Opiskelija tuntee työlainsäädännön perusasiat ja osaa toimia ohjeistettuna käytännön tilan-teissa niiden mukaisesti. Hän osaa valita sopivimman menettelytavan liittyen työlainsää-däntöön ja säädöksiin.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5) (Opintojakso)

Opiskelija ymmärtää työlainsäädännön kokonaisuuden ja siihen liittyvät esimiehen vastuut ja velvollisuudet, osaa toimia työyhteisössä vastuullisesti ja osaa soveltaa oppimiaan asioita käytännön HR- ja esimiestyöhön. Hän ymmärtää työyhteisötaitojen merkityksen laaja-alaisesti ja osaa soveltaa niitä systemaattisesti käytännön työympäristössä.

Aika ja paikka

Lähitapaamiset verkossa ennalta ilmoitetun lukujärjestyksen mukaisesti.

Tenttien ja uusintatenttien ajankohdat

Yksilötentti työoikeudesta. Tarkempi ajankohta täsmentyy ensimmäisellä tapaamiskerralla.
Työyhteisötaitojen osuus: ryhmätehtävä ja siihen liittyvät esitykset.

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Arviointikriteerit tehtävittäin selviävät kurssin Moodlesta ja ne käydään yhdessä läpi ensimmäisellä tapaamiskerralla.

Arviointiasteikko

0-5

Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät

Valmentaminen; pienryhmätyöskentely, yksilötehtävät ja ryhmätehtävät.
Käänteinen opetus sekä sitä tukevat tehtävät ja luennot/tietoiskut.

Oppimateriaalit

Työlainsäädännön osuus:
Eduhouse-tallenteet
KauppakamariTiedon "Työsuhdeasiat" -osuuden materiaalit sekä KauppakamariTiedon Ammattikirjaston Työsuhdeasiat -osiosta löytyviä kirjoja, erityisesti Parnila: Työsuhde tutuksi, esimiehen selviytymisopas

Työyhteisötaitojen osuus:
Materiaalit kurssin Moodlessa.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

5 op tarkoittaa 135 h opiskelijan työtä.

Sisällön jaksotus

Opintojakson tarkemmat aikataulut selviävät lukujärjestyksestä ja kurssin Moodlesta.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Ei valinnaisia suoritustapoja.

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Työelämäyhteistyö kurssilla tehtävien harjoitustehtävien kautta.

Kansainvälisyys

Ei suunniteltuja KV-yhteyksiä.