Opinto-opas

Tavoitteet (OJ)

Opintojaksolla perehdytään työlainsäädäntöön ja erityiseen sopimusoikeuteen sekä kuluttajansuojaan.

Opiskelija
- tietää työnantajan ja työntekijän työsuhteesta johtuvat päävelvoitteet
- tuntee liike-elämän keskeisiä sopimustyyppejä
- tuntee kuluttajansuojan ja hyvän tavan mukaisen markkinoinnin perussäännökset.

Sisältö (OJ)

Mitä ovat työnantajan ja työntekijän työsuhteesta johtuvat keskeiset velvollisuudet?
Miten keskeisten liike-elämän sopimusten ehdot määräytyvät ja mitä sopimusten laatimisessa on hyvä huomioida?
Mitä keskeisiä säännöksiä tulee huomioida hyvän tavan mukaisessa markkinoinnissa?

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1-2) (OJ)

Opiskelija on tehnyt annetut tehtävät. Opiskelija tietää opintojakson aihepiirien peruskäsitteitä ja -säännöksiä sekä osaa tyydyttävästi soveltaa niitä käytäntöön.

Arviointikriteerit, hyvä (3-4) (OJ)

Opiskelija on tehnyt annetut tehtävät. Opiskelija tuntee ja osaa määritellä opintojakson aihepiirien peruskäsitteet. Opiskelija tuntee aihealueen keskeiset säännökset ja hänellä on perusvalmiudet soveltaa niitä käytäntöön.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5) (OJ)

Opiskelija on tehnyt annetut tehtävät. Opiskelija tuntee ja osaa määritellä kattavasti opintojakson aihepiirien peruskäsitteet. Opiskelija tuntee aihealueen keskeiset säännökset sekä pystyy analysoimaan ja soveltamaan säännöksiä myös käytäntöön. Opiskelija osaa tarvittaessa itse etsiä tietoa ja esittää perusteluja ratkaisuvaihtoehtoja käytännön ongelmiin.

Aika ja paikka

III ja IV periodi.

Tenttien ja uusintatenttien ajankohdat

Uusinnat Examissa sopimuksen mukaan.

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Tehtäväkohtaiset arviointikriteerit käydään läpi konktaktikerroilla ja ne on saatavilla moodlessa.

Arviointiasteikko

0-5

Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät

Luennot, oppimistehtävät
Monimuotototeutus.

Oppimateriaalit

Moodlessa

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

5 op tarkoittaa 135 h opiskelijan työtä.

Sisällön jaksotus

Sopimusoikeus 2,5 op, työoikeus 2,5 op

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Ei valinnaisia suoritustapoja.

Voit kuitenkin hakea toteutuksen hyväksilukemista aiemmin hankitun osaamisen tai opintojen perusteella.

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Työelämäyhteistyö harjoitustehtävien kautta.