Terveysalan organisaatiot ja työelämätaidot (3 op)
Toteutuksen tunnus: 7B00FP13-3002
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 06.07.2024 - 15.09.2024
- Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
- 05.08.2024 - 13.09.2024
- Toteutus on päättynyt.
- Laajuus
- 3 op
- Toteutustapa
- Lähiopetus
- Yksikkö
- Bioanalyytikko
- Toimipiste
- TAMK Pääkampus
- Opetuskielet
- suomi
- Koulutus
- Bioanalyytikon tutkinto-ohjelma
Osaamistavoitteet (Opintojakso)
Opiskelija
- tietää terveydenhuollon hallintorakenteita ja päätöksentekotasoja erilaisissa organisaatiorakenteissa
- tietää laboratorion talouden suunnitteluun ja seurantaan liittyvistä asioista perustiedot
- tunnistaa johtamisen merkityksen terveydenhuollossa ja kliinisessä laboratoriotyössä
- tietää perusteet henkilöstöhallinnon eri osa-alueista
- tietää työelämää koskevan lainsäädännön, työsopimusten ja muiden säädösten merkityksen työntekijän kannalta
- tunnistaa ja osaa kehittää omaa osaamistaan
- tietää työnhakuprosessin eri vaiheet, kanavia ja rekrytointitapoja
- tietää työhyvinvoinnin perusteet
Sisältö (Opintojakso)
Sosiaali- ja terveydenhuollon toimintamallit.
Erilaiset hallintorakenteet ja niiden päätöksenteko.
Terveystaloustieteen peruskäsitteet (kustannuslaskenta)
Työtä säätelevät lait ja asetukset, työehtosopimukset (KVTES) ja muut säädökset
Organisaatiokulttuuri ja johtaminen
Työyhteisötaidot
Henkilöstöhallinnon osa-alueet
Oman osaamisen tunnistaminen ja kehittäminen
Työnhaku ja rekrytointi
Työhyvinvoinnin ylläpitäminen ja edistäminen
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1-2) (Opintojakso)
Opiskelija
- tunnistaa erilaisia terveydenhuollon organisaatioiden hallintorakenteita,
- tunnistaa henkilöstöhallinnon eri osa-alueita ja tietää, mitä eri osa-aluiden tehtävät ovat
- tietää esihenkilön ja työntekijän roolien merkityksen sekä yksittäisiä työhyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä
- tuntee osittain vallitsevaa työlainsäädäntöä, työsopimuksia. ja muita säädöksiä
- osaa kuvata vain yksittäisiä laboratorion talouteen ja sen seurantaan liittyviä termejä
- suoriutuu annetuista tehtävistä ohjatusti ja ryhmän tukemana.
- tietää työnhaun ja rekrytoinnin prosessien perusteet ja tunnistaa omaa osaamistaan
Arviointikriteerit, hyvä (3-4) (Opintojakso)
Opiskelija
- osaa vertailla erilaisia terveydenhuollon organisaatioiden hallintorakenteita ja tietää niiden eroja
- tunnistaa ja jäsentää henkilöstöhallinnon eri osa-alueita ja niiden tehtäviä
- osaa kuvata esihenkilön ja työtekijän toiminnan vaikutuksia organisaation toimintaan ja jäsentää erilaisia työhyvinvointiin liittyviä tekijöitä
- tuntee vallitsevaa työlainsäädäntöä , työsopimuksia ja muita säädöksiä sekä osaa selittää niiden merkitystä työntekijälle
- tietää laboratorion talouteen ja sen seurantaan liittyviä termejä
- suoriutuu itsenäisistä ja tiimitehtävistä hyvin
- tuntee työnhaun ja rekrytoinnin prosessit ja jäsentää omaa osaamistaan
Arviointikriteerit, kiitettävä (5) (Opintojakso)
Opiskelija
- ymmärtää erilaisia terveydenhuollon organisaatioiden hallintorakenteita ja analysoi niiden eroja
- ymmärtää jäsentäen henkilöstöhallinnon eri osa-alueita ja niiden tehtäviä
- osaa arvioida esihenkilön ja työntekijän toiminnan vaikutuksia organisaation toimintaan ja ymmärtää sekä työhyvinvoinnin osatekijät että niiden merkityksen eri näkökulmista
- tuntee vallitsevaa lainsäädäntöä, työsopimuksia ja muita säädöksiä ja osaa yhdistää niiden merkityksen työtekijälle ammatillisen kontekstin kautta
- ymmärtää laboratorion talouteen ja sen seurantaan liittyviä termejä
- suoriutuu itsenäisistä ja tiimitehtävistä kiitettävästi
- ymmärtää työnhaun ja rekrytoinnin prosessit ja jäsentää sekä arvioi omaa osaamistaan monipuolisesti
Arviointiasteikko
0-5