Practical Training 2 (20cr)

Objectives (course unit)

The practical training familiarizes the students in a supervised manner with the practical work assignments of the field, as well as with the application of knowledge and skills in working life.

After having completed the course the students
- can apply learned theory and skills in a working life developing project
- have learned the rules of working life
- have practical work experience in the field
- are able to plan their career based on the practical training experience
- can create their networks and contacts to working life
- can collect ideas for the Bachelor’s thesis.

Content (course unit)

What does supervised practical training mean?
What are the work tasks of BBAs?
How to act as a member of work communities?
What are my 'development areas' as regards working life skills?

Assessment criteria, pass/fail (course unit)

Accepted:
The student has worked in his/her field and has applied and deepened his/her knowledge in this field. The student has worked in a job approved by the supervisor for the contracted number of hours, has submitted the required documentation to the supervisor and has had a feedback discussion with the supervisor.
Rejected:
The student has not worked the agreed number of hours in the field of work or has not submitted the required documentation or has not had a feedback discussion with the supervisor.

Location and time

3.-4. opiskeluvuoden aikana

Exam schedules

Ei tenttiä.

Assessment scale

0-5

Teaching methods

Työskentely harjoittelupaikassa tai omassa työpaikassa, kehittämistehtävä ja oppimispäiväkirja valmentajalle.

Learning materials

-

Student workload

20 op. eli noin 13 viikkoa kokoaikaista työtä

Completion alternatives

Aiemman, ennen opintojen alkua kertyneen työkokemuksen tai aiemman liiketalouden alan harjoittelun hyväksiluku.

Further information

Mikäli teet harjoittelun erillisenä harjoittelujaksona uudessa työpaikassa, tehdään harjoittelusta sopimus sinun, harjoittelutyönantajan ja valmentajan kesken Oiva-järjestelmässä https://oiva.tamk.fi/.

Jos teet harjoittelun nykyisessä työssäsi, ei sopimusta tarvita, mutta työnantajan tulee olla tieoinen, että raportoit työtäsi harjoitteluna ja tarvitset myös työtodistuksen harjoitteluajalta.

Tee kirjallinen suunnitelma, jossa kerrot harjoittelutyöpaikkasi, työtehtäväsi ja harjoitteluajankohdan sekä alustavia ideoita kehittämistehtäväksi.

Laadi harjoittelusta oppimispäiväkirja, jossa esittelet lyhyesti työorganisaation, kuvailet työtehtäviäsi ja niihin liittyvää osaamistasi sekä valitsemaasi kehitystehtävää. Reflektoi omaa oppimistasi ja kehittymistäsi sekä työskentelyn että opiskelun kautta, mm. miten työ opettanut tehtäviinsä, mitä oppimistarpeita olet huomannut työtä tehdessäsi, mitä uutta olet saanut opiskelusta jne. Kerro käytännön esimerkkejä. Esittele kehittämistehtäväsi tulokset ja arvioi omaa tulevaa uraasi ja sitä, miten aikaisempi työkokemus ja nykyinen koulutus mahdollisesti edistävät urasuunnitelmasi toteutumista.

Liitä oppimispäiväkirjaan työtodistus.