Opinto-opas

Tavoitteet (OJ)

Opiskelija
- osaa analysoida, soveltaa ja kehittää erilaisia menetelmiä asiakasyritysten ja henkilöstön terveyden ja työkyvyn edistämiseksi ja arvioimiseksi mukaan lukien eettiset periaatteet ja kestävä kehitys.

Sisältö (OJ)

Työterveyshuollon eristyisosaaminen asiakasyrityksen kanssa

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1-2) (OJ)

Opiskelija
- kykenee suppeasti analysoimaan, soveltamaan ja kehittämään menetelmiä asiakasyritysten ja henkilöstön terveyden ja työkyvyn edistämiseksi ja arvioimiseksi

Arviointikriteerit, hyvä (3-4) (OJ)

Opiskelija
- osaa hakea näyttöön perustuvaa tietoa kansallisista ja kansainvälisistä tiedonlähteistä ja analysoimaan, soveltamaan ja kehittämään menetelmiä asiakasyritysten ja henkilöstön terveyden ja työkyvyn edistämiseksi ja arvioimiseksi

Arviointikriteerit, kiitettävä (5) (OJ)

Opiskelija
- hallitsee henkilöstön terveyden ja työkyvyn edistämiseen ja arvioimiseen liittyvät prosessit kokonaisvaltaisesti

Aika ja paikka

Opiskelijan valinta

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Esseen arvioinnista on erillinen kaikille jaettava ohje Moodlessa.

Arviointiasteikko

0-5

Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät

Kurssi sisältää Työterveyslaitoksen asinatuntjoiden luennot ja muun materiaallin.
Webinaarit 12h.
Esseiden kirjoittaminen tai muu sovittu suoritus. Mahdollisuust tehdä esim. omalle työpaikalle tehtävä kehittämistehtävä, josta sovitaan erikseen.
Essee laajuus on 5 op, jonka voi suorittaa 3 op ja 2 op esseinä tai 5 op kerralla.
Esseiden suorituksesta on erillinen ohje ja ohjaustilaisuus kaikille opintokokonaisuuteen osallistuville.

Esseiden aiheet sovitaan ohjaajan kanssa etukäteen.

Oppimateriaalit

Työterveslaitoksen luennot, esseen aiheeseen liittyvä muu kirjallisuus.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

5 op tarkoittaa noin 135 h tunnin työmäärää ja 2 op on mahdollista saada katsomalla työtervesyhuollon luennot.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Esseen kirjoittaminen 5 op.
Ohjaajan kanssa sovittu kehittämistehtävä ja Työterveslaitoksen luennot.

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Työelämään mahdollisuus suorittaa aihealueeeseen sopiva kehittämistehtävä, josta sovitaan ohjaajan kanssa.