Opinto-opas

Tavoitteet (OJ)

Opiskelija
- seuraa ja tunnistaa yhteiskunnassa ja työelämässä tapahtuvia muutoksia ja niiden vaikutuksia työikäisen väestön hyvinvointiin ja työkykyyn
- ymmärtää työsuojelun ja työterveyshuollon yhteistoiminnan
- osaa arvioida työn, työolojen ja työympäristön terveydellistä merkitystä eri tieteenalojen tiedon ja osallistavan työpaikkaselvitystoiminnan avulla
- osaa arvioida työntekijän terveyttä ja toimintakykyä osana työkykyä
- osaa suunnitella ja toteuttaa työkykyä ja työyhteisön hyvinvointia ylläpitävää ja edistävää toimintaa työpaikoilla yhdessä yrityksen henkilöstön ja eri ammattiryhmien kanssa
- osaa ohjata asiantuntevasti työntekijää työhyvinvointiin vaikuttavissa elämäntavoissa
-osaa toimia työelämän viestintä- ja vuorovaikutustilanteissa

Sisältö (OJ)

- työelämän muutos ja haasteet sekä muutoksen vaikutus työelämään
- työsuojelu, työterveyshuolto ja työpaikka- yhteistoiminta
- työn kuormittavuuden arviointi
- työkyky
- työkykyä ylläpitävä toiminta
- työ ja hyvinvointi, työhyvinvointi
- hyvinvointianalyysi
- työhyvinvointia tukevat elämäntavat
- kuntoutuksen palvelujärjestelmien tilanne

Esitietovaatimukset (OJ)

Kaikki TAMKin opiskelijat voivat hakeutua opintojakson opiskelijaksi.

Lisätiedot (OJ)

Opintojakso ei välttämättä toteudu joka vuosi.

Arviointikriteerit, hyväksytty/hylätty (OJ)

Hyväksytty
- Opiskelija osaa kuvata ja eritellä työhyvinvoinnin osatekijöitä ja työterveyshuollon palvelujen järjestämistä ja vastuita
- Opiskelijan osaaminen on jäsentynyttä, arvioivaa ja soveltavaa ammatillista osaamista
- Opiskelija osaa perustella toimintaansa
- Opiskelija on valmistautunut huolellisesti ja järjestelmällisesti tilanteisiin
- Kirjallisessa tuotoksessa opiskelija esittää asiat tutkittuun tietoon perustuen
- Kirjallisessa tuotoksessa ja esityksessä ilmenee kehittävä ote
- Opiskelija osallistuu aktiivisesti opintojakson opetukseen

Hylätty
- Opiskelija ei ole osallistunut opintojakson opetukseen ja/tai hänellä on poissaoloja tunneilta.
- Opiskelijan perustiedot ja -taidot ovat puutteelliset tai virheelliset.
- Opiskelija laiminlyö tehtäviään.

Aika ja paikka

Opintojakson orientaatio xx.2024.
Opetusta ja itsenäisen tehtävän tekoa viikoilla 43-44 ja 46-47.
Itsenäisten tehtävien esitykset viikolla 47.
Huom. aikataulut varmistuvat keskitetyn lukujärjestyssuunnittelun julkaistua syksyn -24 lukujärjestykset!

Tenttien ja uusintatenttien ajankohdat

Ei tenttejä.

Arviointiasteikko

Hyväksytty/hylätty

Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät

Luennot ja itsenäinen työskentely

Oppimateriaalit

Opintojakson materiaalit Moodlessa sekä muu ajankohtainen ja esille tuleva materiaali.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Opintojakson laajuus 3 op eli 3 x 27 h=81 h opiskelijan työtä.
Kontaktiopetusta 28 h, itsenäistä työskentelyä 53 h.

Sisällön jaksotus

Orientaatio
Työterveyshuolto
Työsuojelu
Työfysioterapia
Työn fyysinen kuormittavuus
Psyykkinen hyvinvointi

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Ei valinnaisia suoritustapoja.
Aiemmin hankitun osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen AHOT-prosessin mukaan.

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Opintojakson aikana opiskelijat toteuttavat yksilöllisen työergonomiakartoituksen asiakkaalle tämän työpisteellä.

Arviointikriteerit - hyväksytty/hylätty (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)

Hyväksytty:
- Opiskelija osaa kuvata ja eritellä työhyvinvoinnin osatekijöitä ja työterveyshuollon palvelujen järjestämistä ja vastuita
- Opiskelijan osaaminen on jäsentynyttä, arvioivaa ja soveltavaa ammatillista osaamista
- Opiskelija osaa perustella toimintaansa
- Opiskelija on valmistautunut huolellisesti ja järjestelmällisesti tilanteisiin
- Kirjallisessa tuotoksessa opiskelija esittää asiat tutkittuun tietoon perustuen
- Kirjallisessa tuotoksessa ja esityksessä ilmenee kehittävä ote
- Opiskelija osallistuu aktiivisesti opintojakson opetukseen

Hylätty
- Opiskelija ei ole osallistunut opintojakson opetukseen ja/tai hänellä on poissaoloja tunneilta.
- Opiskelijan perustiedot ja -taidot ovat puutteelliset tai virheelliset.
- Opiskelija laiminlyö tehtäviään.