Osaston henkilöstön ja myynnin johtaminen (Kauppa & yrittäjyys-opinnot) (5 op)
Toteutuksen tunnus: 3H00EM62-3003
Toteutuksen perustiedot
Ilmoittautumisaika
05.06.2023 - 15.06.2024
Ajoitus
31.07.2023 - 31.07.2024
Laajuus
5 op
Virtuaaliosuus
5 op
TKI-osuus
3 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
Liiketalous
Toimipiste
TAMK Pääkampus
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
0 - 40
Koulutus
- Liiketalouden tutkinto-ohjelma
Opettaja
- Pia Lamminsivu
- Tuula Niemi
Vastuuhenkilö
Tuula Niemi
Ryhmät
-
21LIKOTLiiketalous 2021, nuoret Taloushallinto
-
21LIKOMLiiketalous 2021, nuoret Markkinointi ja myynti
-
21LIKOJLiiketalous 2021, nuoret Juridiikka
-
21LIKOHLiiketalous 2021, nuoret HR- ja esimiestyö
Tavoitteet (OJ)
Kauppa- ja yrittäjyysopinnot ovat K-kauppiasliiton tarjoama vähittäiskauppaa ja yrittäjyyttä käsittelevä opintokokonaisuus. Verkossa suoritettavat opinnot jakautuvat kolmeen opintojaksoon, joista Osaston henkilöstön ja myynnin johtaminen on yksi. Opintojaksolla käsitellään kaupan osaston johtamistyössä keskeisiä kysymyksiä, erityisesti myynnin johtamista ja tiimin esimiehenä toimimista.
Opiskelija
- tuntee kaupan työsuojeluun ja työturvallisuuteen liittyvät keskeiset tekijät
- osaa johtaa oman osastonsa myyntiä
- osaa johtaa oman tiiminsä toimintaa asiakaslähtöisesti, myyntihenkisesti, innostavasti ja säännösten mukaisesti.
Sisältö (OJ)
Millaisia erityispiirteitä kaupalla on työpaikkana?
Mitä keskeisiä työsuojelun säädöksiä kaupan alalla on?
Miten osaston myyntiä johdetaan menestyksekkäästi?
Miten tiimin ja henkilöstön työskentelyä johdetaan menestyksekkäästi ?
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1-2) (OJ)
Opiskelija hallitsee keskeisimmät kaupan osaston töiden organisoinnin peruskäsitteet ja tuntee tär-keimmät myynnin ja henkilöstön johtamiseen liittyvät peruslainalaisuudet.
Arviointikriteerit, hyvä (3-4) (OJ)
Opiskelija hallitsee kaupan osaston töiden organisoinnin peruskäsitteistön ja hän tuntee myynnin ja henkilöstön johtamiseen liittyvät peruslainalaisuudet.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5) (OJ)
Opiskelija hallitsee hyvin kaupan osaston töiden organisoinnin käsitteistön ja ymmärtää myynnin ja henkilöstön johtamiseen liittyvät keskeiset lainalaisuudet.
Aika ja paikka
Vapaa / kurssin voi suorittaa itselle sopivana ajankohtana verkossa.
Tenttien ja uusintatenttien ajankohdat
Opintojakson tentit suoritetaan samoin kuin tehtävät itselle sopivana ajankohtana opiskelualustalla.
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Yhteistyökurssi K-kauppiasliiton kanssa. Arviointimenetelmät on selostettu yksityiskohtaisesti virtuaalialustalla olevassa opinto-oppaassa.
Arviointi perustuu suoritettuihin tehtäviin ja tentteihin.
Arviointiasteikko
0-5
Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät
Verkkokurssi. Kurssi on kokonaan verkossa, josta löytyvät tarvittavat materiaalit ja tehtävät. Opintoihin kuuluvat myös opiskelijan suorittamat tehtävät K-kaupoissa.
HUOM. Ilmoittaudu opintojaksolle Pakissa ja lähetä lisäksi sähköpostia tuula.niemi@tuni.fi , niin saat tunnukset verkkoalustalle. Avoimen AMKin opiskelijat saavat tunnukset sähköpostilla noin viikko ilmoittautumisen jälkeen.
Oppimateriaalit
Opetusmateriaali löytyy kurssialustalta Moodlesta.
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
5 op = noin 135 h opiskelijan työtä.
Sisällön jaksotus
Verkkokurssi, opiskelija voi jaksottaa ja aikatauluttaa tehtävät haluamallaan tavalla.
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
Ei valinnaisia suoritustapoja.
Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö
Opintojakso toteutetaan yhteistyössä K-kauppiasliiton kanssa.
Lisätietoja opiskelijoille
Opintojakso kuuluu Kauppa & yrittäjyys kokonaisuuteen (15op) , joka koostuu kolmesta erillisestä opintojaksosta.
1. Kaupan toimintaympäristö ja kilpailukeinot (5op)
2. Osaston henkilöstön ja myynnin johtaminen (Henkilöstö ja johtaminen) (5op)
3. Tunnusluvut ja johtaminen (5op)
Opintojaksot täytyy suorittaa järjestyksessä ja seuraavan opintojakson voi aloittaa vasta kun edellinen opintojakso on hyväksytysti suoritettu. Opiskelija voi itse päättää, montako opintojaksoa kokonaisuudesta suorittaa (1 - 3).