Minä esihenkilönä (10 op)
Toteutuksen tunnus: 8T00DQ66-3007
Toteutuksen perustiedot
Ilmoittautumisaika
02.12.2022 - 31.01.2023
Ajoitus
17.02.2023 - 28.04.2023
Laajuus
10 op
Virtuaaliosuus
7 op
Toteutustapa
30 % Lähiopetus, 70 % Etäopetus
Yksikkö
Restonomi
Toimipiste
TAMK Pääkampus
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
5 - 50
Koulutus
- Palveluliiketoiminnan tutkinto-ohjelma
Opettaja
- Tuija Ylä-Viteli
- Tuula Niemi
Vastuuhenkilö
Tuija Ylä-Viteli
Ryhmät
-
21MRESTOPalveluliiketoiminta, monimuotototeutus, syksy 2021
Tavoitteet (OJ)
Opiskelija
- tunnistaa esihenkilön ja alaisen vastuut työyhteisössä
- osaa johtaa itseään ja muita
- osaa innostaa, motivoida ja sitouttaa henkilöstön toimimaan työyhteisön tavoitteiden mukaisesti.
Sisältö (OJ)
MITEN voin kasvaa ja kehittyä hyväksi esihenkilöksi?
MIKSI pitää ymmärtää erilaisuutta?
MITEN vuorovaikutustaidoissaan voi kehittyä?
MITEN saan alaiseni voimaan hyvin työyhteisössä?
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1-2) (OJ)
Opiskelija
- Osaa analysoida alan tietojärjestelmästä saatua tietoa ja käyttää sitä johtamisen välineenä.
- Osaa arvioida erilaisia sähköisiä järjestelmiä ja luoda uusia ratkaisutapoja.
- Osaa toimia yhteistyössä vastuullisesti, joustavasti ja rakentavasti eri sidosryhmien kanssa.
Arviointikriteerit, hyvä (3-4) (OJ)
Opiskelija ymmärtää esimiehen ja alaisen vastuut työyhteisössä.
Hän pystyy johtamaan itseään ja muita.
Opiskelija osaa innostaa, motivoida ja sitouttaa henkilöstön toimimaan työyhteisön tavoitteiden mukaisesti ryhmän vuorovaikutusta hyödyntäen.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5) (OJ)
Opiskelija ymmärtää laaja-alaisesti esimiehen ja alaisen vastuut työyhteisössä.
Hän osaa johtaa itseään ja muita.
Opiskelija osaa innostaa, motivoida ja sitouttaa henkilöstön toimimaan työyhteisön tavoitteiden mukaisesti, kehittäen sekä omaa että ryhmän vuorovaikutusta joustavasti ja rakentavasti.
Arviointikriteerit, hyväksytty/hylätty (OJ)
Opiskelija ei tunnista esimiehen ja alaisen vastuita työyhteisössä. Hän toimii ryhmän jäsenenä, mutta ei kykene johtamaan itseään tai muita.
Opiskelija ei tiedosta riittävästi tekijöitä, joilla voidaan motivoida ja sitouttaa henkilöstöä toimimaan työyhteisön tavoitteiden mukaisesti.
Opiskelija tunnistaa vuorovaikutukseen vaikuttavia tekijöitä heikosti.
Aika ja paikka
Ennakkotehtävä saatavilla opintojakson Moodlessa 17.2 alkaen.
10.3. KLO 12 – 16 Aloitus (yhdessä) + tiimien johtaminen (TN), Zoom
23.3. klo 16.30 - 20 Valmentaminen ja kommunikointi ( TN), Zoom
24.3. klo 8.15 -15.30 Esimies palveluliiketoiminnassa (TYV), Zoom
13.4. klo 16.30-20.00 Systeemiajattelu ( TYV), Zoom
14.4. klo 8.15-15.30 Tulevaisuuden johtaminen (TN), Zoom
27. – 28.4. Seminaarit (yhdessä) TAMK lähiopetuksena (torstai-ilta klo 16.30-20 ja perjantai klo 8.00-15.30)
Tenttien ja uusintatenttien ajankohdat
Kurssiin ei sisälly tenttiä. Suoritustavat käydään läpi ensimmäisessä verkkotapaamisessa.
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Opintojakson arviointi perustuu:
• Kotitiimin tehtävä: arvioidaan 0 – 5, 60% arvosanasta
• Kirjareferaatti: arvioidaan 0 – 5, 40% arvosanasta
Arviointiasteikko
0-5
Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät
luennot
harjoitukset
tiimityö
seminaari
Oppimateriaalit
ilmoitetaan opintojakson aloituskerralla
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
Kurssi on 10 op -> tarkoittaa 270 h opiskelijan työpanosta.
Sisätlää itsenäistä yksilötyötä, tiimityötä ja yhteistä aikaa lukujärjestyksen päivien mukaisesti (Zoom tai lähi TAMKilla). Opiskelijan on sitouduttava yhteiseen työskentelyyn lukujärjestyspäivinä. Opintojakson keskeisenä sisältönä on vuorovaikutus, johon liittyen on harjoituksia.
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
Ahot-osaamisen näyttö (toteutettu syksy 2022)
Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö
Työelämäyhteistyö opintojaksolla tehtävien yksilö- ja tiimitöiden kautta
Lisätietoja opiskelijoille
Ennakkotehtävä saatavilla opintojakson Moodlessa 17.2 alkaen.
10.3. KLO 12 – 16 Aloitus (yhdessä) + tiimien johtaminen (TN), Zoom
23.3. klo 16.30 - 20 Valmentaminen ja kommunikointi ( TN), Zoom
24.3. klo 8.15 -15.30 Esimies palveluliiketoiminnassa (TYV), Zoom
13.4. klo 16.30-20.00 Systeemiajattelu ( TYV), Zoom
14.4. klo 8.15-15.30 Tulevaisuuden johtaminen (TN), Zoom
27. – 28.4. Seminaarit (yhdessä) TAMK lähiopetuksena (torstai-ilta klo 16.30-20 ja perjantai klo 8.00-15.30)
Opiskelijan on sitouduttava yhteiseen työskentelyyn lukujärjestyspäivinä. Opintojakson keskeisenä sisältönä on vuorovaikutus, johon liittyen on harjoituksia.