Opinto-opas

Tavoitteet (OJ)

Opiskelija
Osaa kehittää kätilötyön johtamista näyttöön perustuvasti
Osaa soveltaa työskentelyssään omaa ja työyhteisön työhyvinvointia edistäviä työskentelytapoja ja itsensä johtamisen menetelmiä
Osaa kehittää opiskelijaohjauksen laatua
Osaa rakentaa kätilötyön verkostoja eri toimijoiden ja sidosryhmien kanssa kansallisesti ja kansainvälisesti
Osaa kehittää kätilötyötä ympäristöarvot huomioiden

Sisältö (OJ)

Kätilötyön johtamisen kehittäminen
Kätilötyön laadun ja vaikuttavuuden kehittäminen
Tiedolla johtaminen kätilötyössä
Eettisen ja tunteisiin liittyvän kuormituksen hallinta kätilötyössä
Itsensä johtamisen menetelmien hyödyntäminen omassa työskentelyssä
Opiskelijaohjauksen kehittäminen
Kansalliset ja kansainväliset kätilötyön verkostot
Ajankohtainen tutkimustieto

Lisätiedot (OJ)

Toteutetaan Metropolia Ammattikorkeakoulun kanssa yhteistyössä. Opintojakson vastuu on TAMKilla.

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1-2) (OJ)

Opiskelija
Tunnistaa yleisiä kätilötyön johtamisen kehittämistarpeita
Tunnistaa omassa työskentelyssään työhyvinvointia edistäviä kehittämisen kohteita
Tunnistaa opiskelijoiden ohjaamisen kehittämisen tarpeita omassa työskentelyssään
Tunnistaa kansallisia ja kansainvälisiä kätilötyön verkostoja
Osaa työskennellä ympäristöarvot huomioiden

Arviointikriteerit, hyvä (3-4) (OJ)

Opiskelija
Osaa arvioida johtamisen kehittämisen tarpeita omassa työyksikössään / organisaatiossa
Osaa soveltaa työskentelyssään työhyvinvointia edistäviä työskentelytapoja ja itsensä johtamisen menetelmiä
Osaa kehittää opiskelijoiden ohjausta omassa työyksikössään
Osaa rakentaa kansallisia kätilötyön verkostoja eri toimijoiden ja sidosryhmien kanssa
Osaa arvioida oman työyhteisön toimintaa ympäristöarvojen näkökulmasta

Arviointikriteerit, kiitettävä (5) (OJ)

Opiskelija
Osaa kehittää kätilötyön johtamista näyttöön perustuvasti
Osaa soveltaa työskentelyssään omaa ja työyhteisön työhyvinvointia edistäviä työskentelytapoja ja itsensä johtamisen menetelmiä
Osaa kehittää opiskelijaohjauksen laatua
Osaa rakentaa kätilötyön verkostoja eri toimijoiden ja sidosryhmien kanssa kansallisesti ja kansainvälisesti
Osaa kehittää kätilötyötä ympäristöarvot huomioiden

Aika ja paikka

Muutokset mahdollisia

VKO 36 MA 4.9.2023
14:00─15:30 Orientaatio /Sari Räisänen etäopetus
https://tuni.zoom.us/j/172330427

VKO 38 KE 20.9.2023
9:00-16:00 Mirva Kolonen / Päivi Mayor lähiopetus TAMK/hybridi
-teemoina motivaatio ja itsensä johtaminen sekä aivoterveys
-iltapäivällä harjoitustehtäviä
Etäyhteys: https://tuni.zoom.us/j/172330427
Tila TAMK F-talo, tila F1-22

VKO 39 KE 27.9.2023
9:00-12:00 Mirva Kolonen / Päivi Mayor etäopetus
Etäyhteys: https://tuni.zoom.us/j/172330427
-teemoina soten kehittäminen, megatrendit ja hiljaiset signaalit

VKO 44 MA 30.10.2023 etäopetus
9:00─10:30 Maarit Sinisaari-Eskelinen
10:45─12:00 Maarit Sinisaari-Eskelinen
-teemana kätilötyön johtamisen kehittäminen
13:00–14.30 Jaana Seitovirta
-hoitotyöntekijöiden palkitseminen
Etäyhteys: https://tuni.zoom.us/j/172330427

VKO 44 TI 31.10.2023 /etäopetus
9:00─10:30 Maarit Sinisaari-Eskelinen
-opiskelijaohjauksen kehittäminen johtamisella
10:45─12:00 Sari Räisänen
13:00─14:30 Sari Räisänen
-osallisuus ja kestävän kehityksen teemat
Etäyhteys: https://tuni.zoom.us/j/172330427

VKO 46 KE 16.11.2023
9:00─16:00 Mirva Kolonen / Päivi Mayor lähiopetus TAMK / hybridimahdollisuus
-seminaari
-seminaaritehtävän esittäminen pienryhmissä
Tila TAMK (ilmoitetaan myöhemmin)

Tenttien ja uusintatenttien ajankohdat

Ei tenttiä.

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Oppimispäiväkirja 0-5 opintojakson tavoiteiden mukaisesti
Ansioluettelon laatiminen hyväksytty - täydennettävä

Arviointiasteikko

0-5

Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät

Luennot etä- ja kontaktiopetuksena
Pienryhmätyöskentely
Seminaarityöskentely
Itsenäinen opiskelu

Oppimateriaalit

Moodlessa tarkemmat tiedot

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Kontaktiopetus 34 tuntia
Itsenäinen opiskelu 101 tuntia

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Ei valinnaista suoritustapaa.