Työorganisaatioiden toiminta ja lähijohtaminen (3op)

Osaamistavoitteet (Opintojakso)

Opiskelija
- tietää julkisen terveydenhuollon hallintorakenteita ja päätöksentekotasoja erilaisissa organisaatiorakenteissa
- tietää työhön liittyvät keskeiset lait, työehtosopimuksien sisältöjä ja muita säädöksiä
- tunnistaa organisaation luonteen, rakenteen ja johtamisen kulttuurin merkityksen terveydenhuollossa ja kliinisessä laboratoriotyössä
- tietää perustiedot henkilöstöhallinnon eri osa-alueista
- tietää laboratorion talouteen liittyvistä asioista perustiedot
- tietää työnhakuprosessin eri vaiheet, kanavia ja rekrytointitapoja

Sisältö (Opintojakso)

Sosiaali- ja terveydenhuollolle asetetut uudet toimintamallit.
Kunnallisen liikelaitoksen, Oy:n hallintorakenne ja päätöksenteko.
Työtä säätelevät lait, terveydenhuollon organisaatioiden sääntöjä, KVTES/TES
Alaistaidot
Erilaiset toiminnanohjausjärjestelmät
Henkilöstöhallinnon osa-alueita
Terveystaloustieteen peruskäsitteet (kustannuslaskenta)
Työnhaku, rekrytointi ja työpaikkahaastattelu.

Esitietovaatimukset (Opintojakso)

-

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1-2) (Opintojakso)

Opiskelija
- tunnistaa erilaisia terveydenhuollon hallintorakenteita, tuntee vallitsevaa lainsäädäntöä ja sopimuksia.
- tunnistaa henkilöstöhallinnon eri osa-alueita ja niiden tehtäviä
- osaa kuvata tyydyttävästi laboratorion talouteen ja sen seurantaan liittyviä termejä
- suoriutuu annetuista tehtävistä ohjatusti ja ryhmän tukemana.

Arviointikriteerit, hyvä (3-4) (Opintojakso)

Opiskelija
- osaa vertailla ja selittää erilaisia terveydenhuollon hallintorakenteita ja niiden eroja
- tuntee vallitsevaa lainsäädäntöä ja sopimuksia ja osaa selittää niiden merkitystä käytännön tasolla
- tunnistaa, selittää ja jäsentää henkilöstöhallinnon eri osa-alueita ja niiden tehtäviä
- osaa selittää laboratorion talouteen ja sen seurantaan liittyviä termejä
- suoriutuu itsenäisistä ja tiimitehtävistä hyvin
- osaa arvioida asioita sekä omasta että hallinnon näkökulmasta

Arviointikriteerit, kiitettävä (5) (Opintojakso)

Opiskelija
- ymmärtää ja analysoi erilaisia terveydenhuollon hallintorakenteita ja niiden eroja
- tuntee vallitsevaa lainsäädäntöä ja sopimuksia ja yhdistää niiden merkitystä ammatillisen kontekstin kautta käytännön tasolle
- ymmärtää, analysoi ja selittää jäsentäen henkilöstöhallinnon eri osa-alueita ja niiden tehtäviä
- ymmärtää laaja-alaisesti laboratorion talouteen ja sen seurantaan liittyviä termejä
- suoriutuu itsenäisistä ja tiimitehtävistä hyvin
- osaa tarkastella ja arvioida asioita sekä omasta että hallinnon näkökulmasta

Arviointikriteerit, hyväksytty/hylätty (Opintojakso)

-

Aika ja paikka

TAMK pääkampus

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Opintojakson arviointi perustuu annettujen tehtävien tekemiseen, aktiivisuuteen tunneilla sekä annettujen tehtävien tekeminen määräajassa valmiiksi.

Arviointiasteikko

0-5

Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät

-Itsenäinen tutustuminen verkossa saatavilla oleviin oppimateriaaleihin sekä mahdollinen ennakkotehtävä ennen opetusta
-teoriaopetusta, itsenäistä työskentelyä, keskustelua, ryhmätehtäviä, tapauskeskustelua (case) jne.

Oppimateriaalit

Opetusmateriaalit tallennetaan Moodleen. Kurssia koskeva kirjallisuutta käydään läpi kurssin alussa.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Ei valinnaista suoritustapaa.

Lisätiedot

Opintojakso sisältää ammattia edistävää tiimityöskentelyä yhteistyössä ammattikorkeakoulun ja terveydenhuollon organisaation kanssa.