Siirry suoraan sisältöön

KESÄOPINTO: Hoitotyön johtaminen (2op)

Toteutuksen tunnus: 7K00CT91-3036

Toteutuksen perustiedot


Ilmoittautumisaika
11.04.2022 - 12.05.2022
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
Ajoitus
17.05.2022 - 31.07.2022
Toteutus on päättynyt.
Laajuus
2 op
Virtuaaliosuus
2 op
Toteutustapa
Verkossa tapahtuva opiskelu
Yksikkö
Sosiaali- ja terveysala
Toimipiste
TAMK Pääkampus
Opetuskielet
suomi
Paikat
0 - 40
Koulutus
Ensihoitajan tutkinto-ohjelma
Kätilön tutkinto-ohjelma
Sairaanhoitajan tutkinto-ohjelma
Terveydenhoitajan tutkinto-ohjelma
Opettajat
Merja Kanervisto-Jokinen
Vastuuhenkilö
Merja Kanervisto-Jokinen
Opintojakso
7K00CT91

Osaamistavoitteet (Opintojakso)

Opiskelija
- osaa hahmottaa henkilöstön ja toiminnan johtamisen kokonaisuuden
- tunnistaa keskeiset työyhteisötaidot ja osaa toimia niiden mukaisesti

Sisältö (Opintojakso)

- strateginen suunnittelu, toteutus ja arviointi
- laatu, turvallisuus ja vaikuttavuus
- työyhteisökulttuuri
- kriittinen ajattelu

Esitietovaatimukset (Opintojakso)

Alkuvaiheen opinnoista on suoritettava 30 op ennen keskivaiheen opintoihin siirtymistä.

Tenttien ja uusintatenttien ajankohdat

Opintokokonaisuudesta ei ole tenttiä. Osaamisen varmistaminen yksilö-, pari- ja tiimitehtävien kautta. Uusintamahdollisuus hylätyssä osassa. Arvosanan korottaminen tarkoittaa kaikkien opintojakson tehtävien korottamista.

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Yksilä- ja paritehtävät arvioidaan hyväksytty / hylätty.
Tiimitehtävä arvioidaan arviointiasteikon 0-5 mukaan.

Arviointiasteikko

0-5

Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät

Yksilö-, pari- ja tiimitehtävät, vertaisarvioinnit, opetusvideot, sähköiset verkkomateriaalit, yhteistoiminnallinen oppiminen, itsenäinen työskentely.
Verkko-opinnot

Oppimateriaalit

Opiskelijat perehtyvät Moodlessa olevaan materiaaliin ja tekevät tehtävät itsenäisesti.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

27h x 2op = 54h
Yksilötehtävä 4h
Paritehtävät (2 kpl) 20h.
Tiimitehtävä ja vertaisarviointi 30h.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Valinnaisia suoritustapoja ei ole.

Lisätietoja opiskelijoille

PÄIVITYS 13.5.2022:
Opiskelijat (40) hyväksytty kurssille opintopisteiden perusteella!


Opiskelu tapahtuu verkko-opintoina Moodlessa 17.5.2022-31.7.2022.

HUOM! Orientaatio ke 18.5.2022 klo 16.00-16.30 Teamsin kautta, johon linkki Moodle-alustalla. Edellytetään osallistumista orientaatioon.

HUOMIOITAVAA!
- Kesäopintojen aikana opiskelijolla ei ole mahdollisuutta ottaa yhteyttä opettajaan.
- Ilmoittatuminen ei ole mahdollista ilmoittautumisajan jälkeen.
- Opiskelijat on valmiiksi jaettu pareihin ja tiimeihin.
- Mikäli pari ei jostakin syystä osallistu syystä taikka toisesta paritehtävien tekoon, tehtävät on mahdollista suorittaa yksin.
- Tiimien osalta mikäli tiimistä joku tai jotkut opiskelijat eivät syystä taikka toisesta osallistu tiimitehtävään, kyseinen tiimitehtävä onnistuu myös osalla tiimin jäsenistä.
- Tiimitehtävän aiheet on annettu valmiiksi.
- Vertaisarvioinnin osalta tiimit on jaettu ennalta.
- Suoritusmerkitä ja arviointi opintokokonasiuudesta tapahtuu 28.8.2022 mennessä edellyttäen, että opiskelija on suorittanut kaikki kurssiin sisältyvät tehtävät.

Arviointikriteerit - hylätty (0) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)

Opiskelija
- ei tiedä peruskäsitteitä johtamisen kokonaisuudesta
- ei tunnista keskeisiä työyhteisötaitoja
- ei suorita annettuja tehtäviä tai niiden osia

Arviointikriteerit - tyydyttävä (1-2) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)

Opiskelija
- tietää peruskäsitteitä johtamisen kokonaisuudesta
- tunnistaa keskeisiä työyhteisötaitoja

Arviointikriteerit - hyvä (3-4) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)

Opiskelija
- tietää ja osaa kuvata peruskäsitteet johtamisen kokonaisuudesta
- tietää keskeiset työyhteisötaidot ja niiden merkityksen työyhteisössä

Arviointikriteerit - kiitettävä (5) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)

Opiskelija
- osaa analysoida ja soveltaa peruskäsitteitä johtamisen kokonaisuudessa
- osaa analysoida työyhteisötaitojen ja vastuullisen toiminnan merkitystä ja seurauksia työssään

Siirry alkuun