Opinto-opas

Tavoitteet (OJ)

Opiskelija osaa työlainsäädännön keskeiset lait esimiestyön näkökulmasta sekä osaa lukea ja tulkita oman alan työehtosopimusta. Opiskelija osaa soveltaa esimiestyön teorioita ja tietoa itsensä johtamisen, toisten ihmisten johtamisen sekä asioiden johtamisen näkökulmasta. Opiskelija osaa erilaisia johtamisen tyylejä. Opiskelija osaa johtamisen psykologiaa.

Sisältö (OJ)

Esimiehen tehtävät, oikeudet ja velvollisuudet, alaistaidot
Työlainsäädäntö, työehtosopimus
Johtamisen tyylejä, Itsensä johtaminen
Toisten ihmisten johtaminen: vuorovaikutus, motivointi, ilmapiiri
Asioiden johtaminen: muutosjohtaminen
Tunneäly johtamisessa
Esimiestaitoja käsittelevä kirjallisuus

Esitietovaatimukset (OJ)

Teollisuuden työsuojelu ja työturvallisuus

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1-2) (OJ)

Tyydyttävä (1-2)
Tietäminen: Opiskelija osaa työlainsäädäntöä sekä opiskelija tunnistaa esimiestaitojen keskeisimpiä teorioita ja toimintatapoja.
Tekeminen: Opiskelija osaa hakea tietoa aihealueeseen liittyen. Opiskelija suoriutuu annetuista tehtävistä.
Oleminen. Opiskelija tunnistaa esimiestyön keskeisiä toimintatapoja. Osallistuu ryhmän toimintaan ja tunnistaa oman roolinsa ryhmässä. Opiskelija osaa antaa ja vastaanottaa palautetta.

Arviointikriteerit, hyvä (3-4) (OJ)

Tietäminen: Opiskelija osaa työlainsäädäntöä kattavasti. Opiskelija osaa soveltaa esimiestaitojen keskeisiä teorioita käytäntöön, osaa vertailla erilaisia toiminta- ja ratkaisutapoja sekä osaa perustella ratkaisunsa.
Tekeminen:
Opiskelija osaa hakea ja käyttää tietoa, joka liittyy esimiestyöhön ja annettuihin tehtäviin. Opiskelija osaa jakaa omaa osaamistaan sekä osaa ratkaista annetut tehtävät kattavasti ja tunnistaa oppimisen kannalta tuloksekkaan työskentelytavat aikataulussa. Opiskelija osaa vertailla ja valita teorioita ja tietoa tehtävien ratkaisemisessa.
Oleminen: Opiskelija osaa toimia yhteistyössä vuorovaikutteisesti sekä osaa arvioida asioita, toimintaa ja oppimistaan omasta ja lähiyhteisön näkökulmasta. Opiskelija osaa antaa aktiivisesti rakentavaa palautetta

Arviointikriteerit, kiitettävä (5) (OJ)

Tietäminen: Opiskelija osaa soveltaa työlainsäädäntöä työelämään. Opiskelija osaa ymmärtää ja käyttää monipuolisesti esimiestaitoihin liittyviä teorioita ja tietoa. Opiskelija osaa yhdistää tietoa sekä hyödyntää omaa kokemuspohjaansa. Opiskelija osaa analysoida erilaisia esimiestyön toiminta- ja ratkaisumalleja.
Tekeminen: Opiskelija osaa etsiä vaihtoehtoisia teorioita ja tietoa sekä osaa perustellusti ratkaista tehtäviä tulevaisuuden työelämän ja erilaisten työyhteisöjen näkökulmasta.
Oleminen: Opiskelija osaa toimia yhteistyössä vuorovaikutteisesti ja ammatillisesti. Opiskelija osaa toimia vastuullisesti, joustavasti ja rakentavasti ja on valmis kehittämään sekä omaa että ryhmän vuorovaikutusta ja oppimista.

Arviointiasteikko

0-5