Opinto-opas

Tavoitteet (OJ)

Opintojakso perehdyttää opiskelijan esimiehen velvollisuuksiin työhyvinvoinnissa, työsuojelussa ja työturvallisuudessa sekä antaa käsityksen ko. asioiden merkityksestä työyhteisössä.

Opiskelija:
- ymmärtää työhyvinvoinnin merkityksen organisaation johtamisessa ja omassa esimiestyössä
- työsuojelun tavoitteet ja merkityksen työyhteisössä
- työturvallisuuteen liittyvät esimiehen vastuut ja velvollisuudet.

Sisältö (OJ)

Mitä työhyvinvointiin liittyviä vastuita esimiehellä on?
Mitä työsuojeluun kuuluu ja miten sitä hoidetaan työpaikoilla?
Kuinka työterveyshuolto järjestetään ja kuka siitä vastaa?
Mitä työturvallisuusjohtaminen sisältää ja mitä vastuita esimiehellä on siihen liittyen?
Miksi esimiehen oma työhyvinvointi on tärkeää?

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1-2) (OJ)

Opiskelija osaa kuvata työhyvinvointiin, työsuojeluun ja työturvallisuuteen liittyviä asioita. Hän pystyy nimeämään esimiehen vastuita ja velvollisuuksia ko. asioihin liittyen.

Arviointikriteerit, hyvä (3-4) (OJ)

Opiskelija tuntee organisaation työhyvinvointiin, työsuojeluun ja työturvallisuuteen liittyvät asiat ja osaa soveltaa ja vertailla niitä työyhteisön toiminnassa.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5) (OJ)

Opiskelija ymmärtää esimiehen vastuut ja velvollisuudet liittyen työhyvinvointiin, työsuoje-luun ja työturvallisuuteen ja ymmärtää niiden merkityksen organisaation johtamisessa. Hän soveltaa oppimiaan asioita käytännön tilanteissa ja osaa toimia työyhteisössä vastuullisesti ja kehittää ko. asioita.

Aika ja paikka

Zoom-tapaamiset:
23.11.2022 Työsuojelu ja työturvallisuus - aloitus (H.L)
23.11.-11.1 Työsuojelu ja työturvallisuus, itseopiskeluosuus
11.1.2023 Työsuojelu ja työturvallisuus (H.L.)
25.1. Työhyvinvointi (P.A-A.) klo 14.00-17.00 (etänä. Zoom-linkki löytynee viikon 4 alussa Moodlesta)
22.2. Työhyvinvointi (P.A-A.) klo 14.00-17.00 (etänä. Zoom-linkki löytynee viikon 4 alussa Moodlesta)

Tenttien ja uusintatenttien ajankohdat

Työsuojelu ja työturvallisuus: Arvioitavan tehtävän palautus 12.2.2023 mennessä.

Työhyvinvointi: Kurssista tehdään powerpoint-esitys, jonka tarkemmat ohjeet annetaan ensimmäisellä luennolla. Tämä presentaatio arvioidaan vertaisarviointina ja se tulee tallentaa Moodleen (sille varattuun paikkaan) maanantaihin 6.3.2023 mennessä.

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Työsuojelu ja työturvallisuus (2,5 op)
Itseopiskeluosuus 23.11.2022-10.1.2023: Ennakkotehtävän ja Eduhouse-todistusten palautus
Arvioitava raportti, jonka tarkempi tehtävänanto ja arviointiperusteet Moodlessa.


Työhyvinvointi (2,5 op)
Arvioidaan vertaisarviointina siten, että jokaisen tekemä kurssipersentaatio arvioidaan neljän hengen ryhmissä. Lisäksi opettaja antaa esityksestä arvosanan. Tarkemmat arviointikriteerit annetaan ensimmäisellä luennolla.

Arviointiasteikko

0-5

Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät

Etätapaamiset (luennot, tehtävät, keskustelut) Zoomissa
Harjoitustehtävät
Pohdintatehtävät
Pauliinan luennolla draamapedakogiset tehtävät

Oppimateriaalit

Työsuojelu ja työturvallisuus:
Moodleen tarkemmin linkitetyt Eduhouse-palvelun tallenteet, Työturvallisuuskeskuksen materiaalit ja Työsuojelu.fi -sivuston materiaalit
Moodlessa jaettu muu kurssimateriaali
Itseopiskeluosuuden sekä Zoom-tapaamisen tehtävät

Työhyvinvointi:
Kurssimateriaalit, jotka tulevat Moodleen luentojen jälkeen.
Kurssille voi valmistautua katsomalla etukäteen videon, jonka löytää Youtubesta: https://www.youtube.com/watch?v=uzs22cb6esw

Sisällön jaksotus

Työsuojelu ja työturvallisuus: 2,5 op -> 67 h
Työhyvinvointi 2,5 op -> 67 h

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Ei ole