Työyhteisötaidot ja työlainsäädännön soveltaminen (5 op)
Toteutuksen tunnus: 3H00DP34-3005
Toteutuksen perustiedot
Ilmoittautumisaika
02.06.2022 - 03.07.2022
Ajoitus
01.09.2022 - 31.12.2022
Laajuus
5 op
Virtuaaliosuus
5 op
Toteutustapa
Etäopetus
Toimipiste
TAMK Pääkampus
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
0 - 40
Koulutus
- Liiketalouden tutkinto-ohjelma
Opettaja
- Pauliina Airaksinen-Aminoff
- Hanna Laasanen
Vastuuhenkilö
Hanna Laasanen
Ryhmät
-
AVOINAMKAvoin amk
-
22AVOHRPHR- ja palkkahallinnon osaaja, ryhmä 3
Tavoitteet (OJ)
Opintojakson jälkeen opiskelija tietää, kuinka työlainsäädäntöä sovelletaan esimiestyössä ja mitä työyhteisötaidot tarkoittavat käytännössä.
Opiskelija osaa:
- työlainsäädännön soveltamisen yleisimmissä esimiestilanteissa
- vastuiden ja velvollisuuksien merkityksen työyhteisössä
- perusteet työmarkkinajärjestelmästä.
Sisältö (OJ)
- Mitä vastuita ja velvollisuuksia esimiehen työhön kuuluu?
- Mitä työsuhteen ehdot sisältävät?
- Miten toimia lakien ja ohjeiden mukaan esimiestehtävissä?
- Miten yrityksessä sovelletaan yhteistoimintaa?
- Mitä TES tarkoittaa?
- Miksi esimiestaidot, alaistaidot ja pelisäännöt ovat tärkeitä työyhteisössä?
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1-2) (OJ)
Opiskelija tunnistaa työlainsäädäntöön ja työyhteisötaitoihin liittyviä asioita. Hän pystyy ni-meämään esimiehen vastuita ja velvollisuuksia.
Arviointikriteerit, hyvä (3-4) (OJ)
Opiskelija tuntee työlainsäädännön perusasiat ja osaa toimia ohjeistettuna käytännön tilan-teissa niiden mukaisesti. Hän osaa valita sopivimman menettelytavan liittyen työlainsää-däntöön ja säädöksiin.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5) (OJ)
Opiskelija ymmärtää työlainsäädännön kokonaisuuden ja siihen liittyvät esimiehen vastuut ja velvollisuudet, osaa toimia työyhteisössä vastuullisesti ja osaa soveltaa oppimiaan asioita käytännön HR- ja esimiestyöhön. Hän ymmärtää työyhteisötaitojen merkityksen laaja-alaisesti ja osaa soveltaa niitä systemaattisesti käytännön työympäristössä.
Aika ja paikka
Zoom-tapaamisten ajankohdat:
29.09. klo 16.30-17 (käynnistys)
06.10. klo 14-17
13.10. klo 14-17
27.10. klo 14-17
10.11. klo 14-17
Tenttien ja uusintatenttien ajankohdat
Arvioitavien tehtävien palautusaikataulut täsmentyvät opintojakson aloituksessa.
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Työlainsäädäännön osuus:
Ennakkotehtäväpaketteihin liittyvien ennakkotehtävien palautus. Vastauksia ei arvioida, mutta ne tulee palauttaa suoritusmerkinnän saamiseksi.
Tietoiskutehtävän palautus. Tehtävä arvioidaan asteikolla 0-5 ja se muodostaa 2/3 opintojakson arvosanasta (1/3 tulee työyhteisötaitojen osuudesta).
Työyhteisötaitojen osuus (1/3 koko opintojakson arvosanasta):
- pienryhmätehtävä, arviointi 0-5
Arviointiasteikko
0-5
Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät
Käänteinen opetus (flipped learning)
Yksilö- ja ryhmätehtävät
Oppimateriaalit
Työlainsäädännön osuus:
Eduhouse a+ palvelun luentotallenteet, jotka on linkitetty Moodlen ennakkotehtäväpaketteihin
KauppakamariTiedon materiaalit, jotka löytyvät kirjaston tietokannoista hakusanalla
"kauppakamaritieto":
- KauppakamariTieto -> Palkka & työ -> Työsuhdeasiat
- Ammattikirjasto -> Työsuhde (Täältä erityisesti kirjat: "Työsopimuslaki käytännönläheisesti”,
"Työsuhteen päättäminen käytännönläheisesti” ja ”Yhteistoimintalaki"
Työyhteisötaitojen osuus (suositeltavaa oheislukemista esim.):
Pekka Järvinen: Miten johtaa ihmistä
Pekka Järvinen: Esimiestyö ongelmatilanteissa
Keltinkangas-Järvinen: Sosiaalisuus ja sosiaaliset taidot
Thomas Erikson: Idiootit ympärilläni
Lämsä-Hautala: Organisaatiokäyttäytymisen perusteet
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
5 op tarkoittaa 135 h opiskelijan työtä.
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
Ei valinnaisia suoritustapoja.
Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö
Tyelämäyhteistyö kurssilla tehtävien harjoitustehtävien kautta.