Opinto-opas

Tavoitteet (OJ)

Saada opiskelijat ymmärtämään ydinkohdat työelämä- sekä yleisestä lainsäädännöstä. Nämä ovat tärkeitä toimittaessa päälikönä tai esimiehenä työpaikalla.

Antaa opiskelijoille valmius toimia työpaikalla huomioiden sosiaaliset sekä psykologiset vaikuttimet.

Sisältö (OJ)

Työelämän psykologian peruskäsitteet sekä niiden soveltaminen käytäntöön. Organisaatiomallit sekä niissä toimiminen. Johtamisen menetelmät ja yksilön huomioiminen johtamistilanteissa.

Pääpiirteittäin kuluttajalainsäädäntö, yrityslainsäädäntö sekä yleinen lainsäädäntö.

Lisätiedot (OJ)

Puolustusvoimien johtamisopinnot eivät anna vapautusta tästä opintojaksosta, koska sisältö on erilainen.

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1-2) (OJ)

Johtaminen: Opiskelijan vastaukset ovat puutteellisia. Opiskelijalla on kokemusta, mutta ei ole perehtynyt materiaaliin.
Yksityisoikeus: Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet tyydyttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin keskeisimpiä käsitteitä ja malleja.

Arviointikriteerit, hyvä (3-4) (OJ)

Johtaminen: Opiskelija osaa vastata vain materiaalin perusteella
Yksityisoikeus: Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet hyvin, vaikka tiedoissa ja taidoissa onkin joillain alueilla vielä kehitettävää. Opiskelija osaa määritellä hyvin opintojakson aihepiirin keskeisiä käsitteitä. Opiskelija pystyy tekemään kohtuullisen perusteltua analyysiä ja hänellä on perusvalmiudet soveltaa oppimaansa käytäntöön.
Eng

Arviointikriteerit, kiitettävä (5) (OJ)

Johtaminen: Opiskelija osaa vastata soveltaen materiaalia ja käyttäen omaa arvointiaan annettuihin johtamistilanteisiin.
Yksityisoikeus: Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet erittäin hyvin. Opiskelija osaa määritellä erittäin hyvin opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja. Opiskelija on sisäistänyt oppimansa ja pystyy analysoimaan ja soveltamaan oppimaansa laaja-alaisesti myös käytännössä.

Arviointiasteikko

0-5