Opinto-opas

Arviointiasteikko

Hyväksytty/hylätty

Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät

Työnohjaajan on tärkeä tietää ihmisen psyykkisistä toiminnoista ja prosesseista sekä oppia tarkastelemaan ihmistä ammatissa ja työssä psykososiaalisena kokonaisuutena. Opintojaksolla tutustutaan erilaisiin ihmiskäsityksiin sekä ihmisten käyttäytymiseen ja ihmisten väliseen vuorovaikutukseen vaikuttaviin tekijöihin. Jakso lisää oppijan ymmärrystä dialogista sekä työhyvinvointia edistävistä tekijöistä. Jaksolla käsiteltävät aiheet antavat rakennusaineksia oppijan laatimalle, työnohjauksen perustan muodostavalle käyttöteorialle.

Jakson suoritettuaan opiskelija
• Osaa nähdä ihmisen ainutkertaisena ja sosiaalisena yksilönä ammatissa, työssä ja
työyhteisössä.
• Osaa soveltaa työnohjauksen tutkimuksia ja kirjallisuutta oman
ammattitaitonsa tukena.
• Tuntee työhyvinvoinnin perusteita ja osaa tukea ohjattavien työhyvinvointia.
• Ymmärtää ja osaa kuvata oman käyttöteoriansa sekä osaa soveltaa sitä ohjaustyössä.

Sisältö
• Erilaiset ihmiskäsitykset, ammatti-identiteetin rakennusaineet
• Käyttäytymisen lainalaisuudet mm. (motivaatio, tunteet, kognitiiviset tekijät,
luovuus, itse- ja yhteisohjautuvuus, sisäinen yrittäjyys)
• Dialogi ammatissa ja työssä
• Työhyvinvoinnin osatekijät, työhyvinvoinnin turvaaminen ja kehittäminen työpaikoilla
• Työnohjaukseen ja työhyvinvointiin liittyvät tutkimukset
• Käyttöteoria

Sisällön jaksotus

Kurssin suorittaminen
• Lähi- ja etäopetukseen osallistuminen
• Tutkimuksiin tutustuminen pienryhmissä
• Lukupaketti ja kirjallisuuspiirit
• Oman käyttöteorian kirjoittaminen