Johtamisen / esimiestyön mittaaminen, järjestelmät ja työkalut (5 op)
Toteutuksen tunnus: 3H00DP40-3004
Toteutuksen perustiedot
Ilmoittautumisaika
09.06.2022 - 30.09.2022
Ajoitus
24.10.2022 - 09.12.2022
Laajuus
5 op
TKI-osuus
2 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Liiketalous
Toimipiste
TAMK Pääkampus
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
15 - 40
Koulutus
- Liiketalouden tutkinto-ohjelma
Opettaja
- Minna Wilska
- Tuula Niemi
Vastuuhenkilö
Tuula Niemi
Ryhmät
-
20LIKOHLiiketalous 2020, nuoret HR- ja esimiestyö
Tavoitteet (OJ)
Opintojakso syventää opiskelijan osaamista mm. esihenkilötyöhön liittyvien mittarien ja järjestelmien alueella.
Opiskelija:
- ymmärtää ja osaa tulkita esihenkilötyöhön liittyvää tutkimustietoa
- ymmärtää mittaamisen merkityksen organisaation johtamisessa
- osaa tulkita ja ymmärtää uusien järjestelmien hyödyn ja merkityksen
- osaa hyödyntää johtamisen uusimpia työkaluja omassa työyhteisössään.
Sisältö (OJ)
Miten löytää ajankohtaista tutkimustietoa johtamisesta ja kuinka soveltaa sitä omassa työs-sä?
Mitkä ovat ajankohtaisia mittareita esihenkilötyössä?
Miten tietojärjestelmät auttavat johtamista?
Miten johtamisjärjestelmät edesauttavat organisaation johtamista: Lean,standardit, yms.?
Mitä tekoäly, robotiikka, trendit ja some tuovat johtamiseen?
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1-2) (OJ)
Opiskelija tunnistaa mittaamisen tärkeyden esimiestyössä, tuntee erilaisia johtamisen työka-luja sekä pystyy nimeämään johtamisessa käytettäviä yleisimpiä järjestelmiä.
Arviointikriteerit, hyvä (3-4) (OJ)
Opiskelija tuntee yleisimmät johtamisen mittarit ja pystyy vertailemaan niiden soveltuvuutta eri tilanteissa. Hän osaa valita annetuista vaihtoehdoista omaan työympäristöön soveltuvat johtamisen työkalut ja järjestelmät.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5) (OJ)
Opiskelija osaa etsiä monipuolisesti tutkimustietoa organisaatioiden johtamisesta ja mittaa-misesta ja pystyy soveltamaan löytämäänsä tietoa käytännössä. Opiskelija ymmärtää laaja-alaisesti johtamisen modernit järjestelmät ja pystyy käyttämään uusimpia työkaluja omassa työyhteisössään.
Aika ja paikka
Opintojakso toteutetaan lähiopetuksena TAMKilla, mikäli syksyn Korona-tilanne se sallii.
Tenttien ja uusintatenttien ajankohdat
Opintojaksoon ei sisälly tenttiä; suoritustapa määritellään kurssin alussa.
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Arviointikriteerit käydään läpi ensimmäisellä lähikerralla.
Arviointi muodostuu:
- 50 % Mittaaminen ja tutkimustiedon hyödyntäminen
- 50 % Järjestelmät ja johtamisen työkalujen hyödyntäminen
Arviointiasteikko
0-5
Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät
Valmentaminen, pienryhmätyöskentely, yksilötehtävät; tarkennetaan opintojakson alkaessa.
Oppimateriaalit
Tarkentuu opintojakson alkaessa.
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
5 op vastaa 135 tuntia opiskelijan työtä.
Sisällön jaksotus
Tarkentuu kurssin alussa.
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
Ei vaihtoehtoisia suoritustapoja.
Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö
Työelämäyhteistyö tapahtuu toteutettavien harjoitustöiden myötä.