Esimiestyön klinikka (5 op)
Toteutuksen tunnus: 3H00DP39-3002
Toteutuksen perustiedot
Ilmoittautumisaika
09.06.2022 - 25.08.2022
Ajoitus
29.08.2022 - 16.10.2022
Laajuus
5 op
TKI-osuus
2 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Liiketalous
Toimipiste
TAMK Pääkampus
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
15 - 40
Koulutus
- Liiketalouden tutkinto-ohjelma
Opettaja
- Milja Valtonen
- Tuula Niemi
- Shaidul Kazi
Vastuuhenkilö
Tuula Niemi
Ryhmät
-
20LIKOHLiiketalous 2020, nuoret HR- ja esimiestyö
Tavoitteet (OJ)
Opintojakso syventää opiskelijan esihenkilöosaamista mm. käytännön tilanteiden harjoittelun avulla.
Opiskelija:
- osaa toimia käytännön esihenkilötaitoja vaativissa tilanteissa
- osaa toimia haastavissa ja vaikeissa esihenkilötilanteissa
- ymmärtää osaamisen kehittämisen tärkeyden ja siihen liittyvät työkalut
- ymmärtää tiimityön ja motivoinnin voiman ja mahdollisuudet.
Sisältö (OJ)
Miten toimia esihenkilönä haastatteluissa, kehityskeskusteluissa, yms? (Käytännön esihenkilötilanteiden harjoittelua)
Mitä haastavia tilanteita esihenkilötyöhön sisältyy?
Mitä suositeltavia toimintatapoja konfliktitilanteiden varalle kannattaa opetella?
Miten tiimi saadaan toimimaan tehokkaasti?
Miksi osaamisen käytännön kehittäminen on tärkeää organisaatiossa?
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1-2) (OJ)
Opiskelija tunnistaa haastavien esimiestilanteiden toimintatapoja ja pystyy nimeämään ylei-simpiin esimiestilanteisiin liittyviä suositeltavia toimintatapoja.
Arviointikriteerit, hyvä (3-4) (OJ)
Opiskelija tuntee suositeltavat toimintatavat haastavissa esimiestilanteissa ja osaa valita eri vaihtoehdoista sopivimman menettelytavan ja perustella valintansa. Hän osaa ratkaista on-gelmia ja laatia osaamisen kehittämistä koskevia suunnitelmia.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5) (OJ)
Opiskelija pystyy perustellusti etsimään erilaisia toimintatapoja haastavissa esimiestilanteis-sa ja yhdistelemään ratkaisutapoja luovasti. Hän ymmärtää laaja-alaisesti HR- ja esimiesti-lanteiden kirjoa ja osaa arvioida tiimien optimaalista toimintaa. Opiskelija osaa toimia raken-tavasti ja vastuullisesti käytännön esimiestilanteissa sekä soveltaa osaamisen johtamista käytännössä.
Aika ja paikka
Opintojakso toteutetaan lähiopetuksena, mikäli TAMKin yleiset syksyn ohjeet sen sallivat.
Tenttien ja uusintatenttien ajankohdat
Opintojaksoon ei sisälly tenttiä; suoritustapa määritellään kurssin alussa.
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Arviointikriteerit käydään läpi ensimmäisellä lähikerralla.
Arviointiasteikko
0-5
Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät
Valmentaminen, pienryhmätyöskentely, yksilötehtävät; tarkennetaan opintojakson alkaessa. Opintojaksolla on tarkoitus harjoitella pienryhmissä esimiestyön yleisimpiä hankalia / vaativia tilanteita.
Oppimateriaalit
Tarkentuu opintojakson alkaessa.
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
5 op vastaa 135 tuntia opiskelijan työtä.
Sisällön jaksotus
Tarkentuu kurssin alussa.
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
Ei vaihtoehtoisia suoritustapoja.
Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö
Työelämäyhteistyö tapahtuu toteutettavien harjoitustöiden myötä.