YTO - Yhteistä ymmärrystä rakentamassa (3op)

Osaamistavoitteet (Opintojakso)

Hankkeen tavoitteena on kehittää ammatillisen koulutuksen henkilöstön osaamista: 1. YTO-strategian laatimisessa ja kokonaisuuksien merkityksen määrittelyssä 2. Arviointikokonaisuuden rakentamisessa 3. Luovien ja digitaalisuutta hyödyntävien toteutusmallien rakentamisessa 4. Monenlaisten oppijoiden huomioimisessa ja henkilökohtaistamisessa sekä 5. Tuottaa ja levittää työssä ja koulutuksissa syntyneitä hyviä käytäntöjä osallistujaverkostossa. Hanke toteutetaan valtakunnallisena täydennyskoulutuskokonaisuutena, joka rakentuu neljästä 3 op laajuisesta osiosta. Kehittämisprosessin aikana teemaan liittyvän osaamisen rakentumista tuetaan verkkomateriaaleilla, lähipäivissä ja verkossa tapahtuvalla ohjauksella, vertaistyöskentelyllä sekä omaan työhön liittyvillä oppimistehtävillä. Hankkeen toteutusten oppimistehtävät on rakennettu niin, että opiskelijan täytyy monipuolisesti sekä asiakaslähtöisesti esitellä ja reflektoida omaa työtään. Prosesseihin liittyy myös oppimistehtäviä, jossa osaamista jaetaan omassa verkostossa.

Sisältö (Opintojakso)

Koulutuksen keskeiset sisällöt:
Yhteisten tutkinnon osien asemointi uudessa ammatillisessa koulutuksessa ja osallistujan omassa organisaatiossa (lainsäädäntö, tutkintojen perusteet,muu ohjaus), erilaiset taustatekijät, historia ja nykyiset käytänteet (haasteet ja mahdollisuudet)
Merkitys opiskelijoille (ammatillista osaamista tukeva, jatko-opiskelu, sivistys)
YTO- strategia - miten YTO- opinnot toteutetaan omassa organisaatiossa: Opintotarjotin, asiakaslähtöisyys, aikataulutus, ohjaus ja tukitoimet, Digitaaliset ja työelämän oppimisympäristöt, Arvioinnin kokonaisuus YTO:issa (tunnistaminen, tunnustaminen, palaute, osaaminen), Toimijoiden roolit ja yhteistyö

Arviointiasteikko

0-5