Siirry suoraan sisältöön

Lähijohtaminen (3 op)

Toteutuksen tunnus: 7S-49-3027

Toteutuksen perustiedot


Ilmoittautumisaika
01.04.2021 - 20.04.2021
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
Ajoitus
17.05.2021 - 31.07.2021
Toteutus on päättynyt.
Laajuus
3 op
Virtuaaliosuus
3 op
Toteutustapa
Verkossa tapahtuva opiskelu
Toimipiste
TAMK Pääkampus
Opetuskielet
suomi
Paikat
0 - 40
Opettajat
Niina Koskela
Vastuuhenkilö
Outi Wallin
Ryhmät
VAPAA
Vapaasti valittavat opinnot
Opintojakso
7S-49

Osaamistavoitteet (Opintojakso)

Opiskelija
- tuntee johtamisteorioiden suuntauksia
- osaa arvioida henkilöstöjohtamisen osa-alueita ja niiden vaatimaa johtamisosaamista sekä omia työntekijyystaitojaan
- osaa nimetä tärkeimpiä lähijohtamisen työvälineitä

Sisältö (Opintojakso)

- Hyvän lähijohtamisen tunnusmerkit
- Eettisen johtamisen tunnuspiirteet
- Työntekijyystaitojen merkitys lähijohtamisessa
- Henkilöstöjohtamisen osa-alueet
- Työlainsäädäntö ja palvelusuhdeasiat
- Laadunhallinta sosiaali- ja terveysalan organisaatioissa

Aika ja paikka

Opintojakso on avoinna 17.5.2021 - 31.7.2021. Verkkototeutus.

Tenttien ja uusintatenttien ajankohdat

Ei tenttiä.

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Kurssisuoritukset ovat pienryhmätehtäviä, joista osa arvioidaan 0-5 ja osa hyväksytty/hylätty.

Arviointiasteikko

0-5

Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät

Itsenäinen työskentely kurssin Moodle- alustan sekä muun materiaalin parissa, ryhmätehtävät.

Oppimateriaalit

Ks. opintojakson Moodle.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

3 op = 81 h koostuen itsenäisestä työskentelystä sekä ryhmä - tai paritehtävistä kurssin Moodle-alustalla.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Ei ole.

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Omien työelämäkokemusten hyödyntäminen tehtävissä.

Kansainvälisyys

-

Lisätietoja opiskelijoille

Opintojakso kohdennetaan pääsääntöisesti sosionomiopiskelijoille.

Arviointikriteerit - tyydyttävä (1-2) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)

Opiskelija osaa luettelonomaisesti selittää johtamiseen liittyviä perusasioita, johtamisessa tarvittavaa osaamista sekä työlainsäädäntöön ja palvelussuhdeasioihin liittyviä perusasioita. Hän tunnistaa laadunhallinnan osana kurssiin liittyvää sosiaalialan toimintaa.

Arviointikriteerit - hyvä (3-4) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)

Opiskelija kuvaa opintojaksolla peruskäsitteiden lisäksi johtamiseen sekä kurssin sisältöön liittyviä ilmiöitä eri tavoin myös käytännössä. Hän osoittaa ymmärtävänsä niiden syy-seuraussuhteita ja tuo esiin omaa pohdintaa.

Arviointikriteerit - kiitettävä (5) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)

em. lisäksi opiskelija tuo esiin laajaa ymmärrystä johtamisen kokonaisuuden syy-seuraussuhteista ja esittää pohdinnan lisäksi käytäntöjä kehittävää ajattelua ja arviointia lähteiden tukemana.

Siirry alkuun