Johtamisen / esimiestyön mittaaminen, järjestelmät ja työkalut (5 op)

Osaamistavoitteet (Opintojakso)

Opintojakso syventää opiskelijan osaamista mm. esihenkilötyöhön liittyvien mittarien ja järjestelmien alueella.

Opiskelija:
- ymmärtää ja osaa tulkita esihenkilötyöhön liittyvää tutkimustietoa
- ymmärtää mittaamisen merkityksen organisaation johtamisessa
- osaa tulkita ja ymmärtää uusien järjestelmien hyödyn ja merkityksen
- osaa hyödyntää johtamisen uusimpia työkaluja omassa työyhteisössään.

Sisältö (Opintojakso)

Miten löytää ajankohtaista tutkimustietoa johtamisesta ja kuinka soveltaa sitä omassa työs-sä?
Mitkä ovat ajankohtaisia mittareita esihenkilötyössä?
Miten tietojärjestelmät auttavat johtamista?
Miten johtamisjärjestelmät edesauttavat organisaation johtamista: Lean,standardit, yms.?
Mitä tekoäly, robotiikka, trendit ja some tuovat johtamiseen?

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1-2) (Opintojakso)

Opiskelija tunnistaa mittaamisen tärkeyden esimiestyössä, tuntee erilaisia johtamisen työka-luja sekä pystyy nimeämään johtamisessa käytettäviä yleisimpiä järjestelmiä.

Arviointikriteerit, hyvä (3-4) (Opintojakso)

Opiskelija tuntee yleisimmät johtamisen mittarit ja pystyy vertailemaan niiden soveltuvuutta eri tilanteissa. Hän osaa valita annetuista vaihtoehdoista omaan työympäristöön soveltuvat johtamisen työkalut ja järjestelmät.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5) (Opintojakso)

Opiskelija osaa etsiä monipuolisesti tutkimustietoa organisaatioiden johtamisesta ja mittaa-misesta ja pystyy soveltamaan löytämäänsä tietoa käytännössä. Opiskelija ymmärtää laaja-alaisesti johtamisen modernit järjestelmät ja pystyy käyttämään uusimpia työkaluja omassa työyhteisössään.

Aika ja paikka

Opintojakso toteutetaan poikkeuksellisesti virtuaalisena verkossa.
Verkkotapaamisten agenda:
6.4.2022 klo 14.15 - 17:00
Aloitus, opintojakson sisältö
Intro järjestelmiin ja data-analytiikkaan
Intro tutkimustietoon ja mittaamiseen
20.4.2022 klo 14.15 - 17:00
Tutkimustiedon hyödyntäminen
Mittaaminen: mitä mitataan ja miten tutkimustietoa hyödynnetään
4.5.2022 klo 14.15 - 17:00
Johtamisjärjestelmät ja niiden hyödyt / ryhmien esitykset

Tenttien ja uusintatenttien ajankohdat

Opintojaksoon ei sisälly tenttiä.

Kurssin hyväksytty suoritus edellyttää hyväksytyt palautukset:
50 % Mittaaminen ja tutkimustiedon hyödyntäminen:
Yksilötehtävä Mittaaminen omassa organisaatiossani + vertaisarviointi: arviointi 0 – 5, osuus 50 %
Keskustelu tutkimustiedon hyödyntämisestä (yksilötehtävä), arviointi hyväksytty / hylätty
50 %  Järjestelmät ja johtamisen työkalujen hyödyntäminen:
Ryhmätehtävä HR-, johtamis- ja tietojärjestelmistä, arviointi 0 – 5
Omat reflektiot esityksistä, arviointi hyväksytty / hylätty

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Arviointikriteerit käydään läpi ensimmäisellä lähikerralla.

Arviointiasteikko

0-5

Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät

Valmentaminen, pienryhmätyöskentely, yksilötehtävät; tarkennetaan opintojakson alkaessa.

Oppimateriaalit

Tarkentuu opintojakson alkaessa.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

5 op vastaa 135 tuntia opiskelijan työtä.

Sisällön jaksotus

Tarkentuu kurssin alussa.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Ei valinnaisia suoritustapoja.

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Työelämäyhteistyö tapahtuu toteutettavien harjoitustöiden myötä.