Muutoksen johtaminen (10 op)

Osaamistavoitteet (Opintojakso)

Yrittäjä tunnistaa ”muutoksen driverit” ja luo omaan yritykseensä yhtenäisen käsityksen muutoksen suunnasta.
Opiskelija osaaa ennakoida maailman muuttumista tunnistamalla erilaisia trendejä ja megatrendejä. Kokonaisuuden suoritettuaan opiskelija tuntee erilaisia tulevaisuuden tutkimusmenetelmiä ja osaa hyödyntää niitä omassa yritystoiminnassaan. Opiskelija ymmärtää uutta taloutta ja sen syy- ja seuraussuhteita sekä yrityksen uusia menestystekijöitä. Opiskelija osaa johtaa yritystään muutosten edellyttämällä tavalla.

Sisältö (Opintojakso)

Miten kehitän itseäni tiimioppijana?
Miten tunnistan hiljaiset signaalit ja liiketoiminnan trendit?
Miten yrityksessäni huomioidaan ympäristön muutokset?
Miten kehitän osaamistani muutosjohtajana?

Arviointikriteerit, hyväksytty/hylätty (Opintojakso)

Hyväksytty:
Opiskelija osaa tunnistaa trendejä ja megatrendejä. Hän osaa suunnitella ja rakentaa skenaariotyökaluilla yrityksen tulevaisuuden skenaariota. Hän osaa myös kehittää omaa ja yrityksensä tulevaisuuden ennakointikykyä. Opiskelija pystyy johtamaan muutosta omassa yrityksessään.

Aika ja paikka

Lähiopetusjaksoja on koulutuksen aikana viisi,joista neljä kotimaassa maatilamatkailukohteissa ja yksi ulkomailla. Lähiopetus on intensiivimuodossa keskiviikosta perjantaihin. Lisäksi lähikertojen
välillä on pakollisia pienryhmätapaamisia verkossa tai kasvokkain. Lähiopetus alkaa yleensä keskiviikkona lounaalla ja
päättyy perjantaina iltapäivällä. Majoituksesta- ja ruokailuista koituvat kustannukset opiskelija maksaa itse.Kansainvälisen osaamisen opintokokonaisuuden suorittamiseen sisältyy viikon ulkomaanmatka.

Tenttien ja uusintatenttien ajankohdat

Ei ole tenttejä.

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Hyväksytty arvosana edellyttää, että opiskelija osaa kehittää omaa yritystään teeman mukaisesti omista lähtökohdistaan käsin. Edellytys hyväksyttyyn suoritukseen on, että kaikki opintojaksoon liittyvät tehtävät on tehty ja palautettu.

Arviointiasteikko

Hyväksytty/hylätty

Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät

Koulutuksessa hyödynnetään erilaisia opetusmenetelmiä.
Lähiopetusjaksoilla tapahtuva yhteisöllinen tiedon tuottaminen ja jakaminen on olennainen osa
oppimista ja opiskelijoiden odotetaan osallistuvan lähiopetukseen.Menetelmänä käytetään tiimioppimista dialogin avulla, sekä
ammattikirjallisuuden lukeminen ja esseiden tuottaminen ovat tärkeässä roolissa. Lisäksi tehdään alustuksia sekä innovointitehtäviä. Lähijakson jälkeen opittua teoriaa kokeillaan ja kehitetään omassa yrityksessä.

Oppimateriaalit

Kirjallisuus ym.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Yksi opintopiste on 26,7h opiskelijan työtä.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Ei ole mahdollista suorittaa valinnaisesti.

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Uutta osaamista kokeillaan omassa yrityksessä kehittäen yritystoimintaa eteenpäin.

Kansainvälisyys

Viimeisestä opintokokonaisuudesta osa suoritetaan ulkomailla.

Lisätiedot

Oppiminen edellyttää aktiivista osallistumista lähipäiviin. Oppimismenetelmänä ovat dialogi, ammattikirjallisuuden lukeminen ja esseiden tuottaminen, alustukset sekä innovointitehtävät.
Arviointimenetelmät:
Opintojakson arviointi perustuu opiskelijan teorian pohjalta tuottamiin kirjallisiin dokumentteihin. Hän saa palautteen tiimiltään sekä valmen-tajaltaan. Hyväksytty opintojakso arvioidaan suoritusmerkinnällä.
Kirjallisuus:
Valitaan valmentajien tekemän kirjalistan pohjalta.

Arviointikriteerit - hylätty (0) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)

Opiskelija ei ole soveltanut oppimaansa käytäntöön, eikä palauttanut vaadittavia tehtäviä.