Työhyvinvointi (3 op)

Osaamistavoitteet (Opintojakso)

Opiskelija
- osaa nimetä työhyvinvoinnin osa-alueita
- osaa toimia työyhteisön jäsenenä ja edistää yhteisön hyvinvointia
- tuntee työhyvinvointiin liittyvän keskeisen lainsäädännön
- osaa lisätä työturvallisuutta sosionomin työssä.

Sisältö (Opintojakso)

- Työergonomia harjoitteluissa ja sosionomin työssä
- Työssä jaksaminen sosiaali- ja hyvinvointialoilla
- Työturvallisuus ja työsuojelu sekä keinot aggressiivisen asiakkaan kohtaamiseen
- Työnohjaus työhyvinvoinnin edistäjänä
- Työturvallisuuslaki, työterveyshuoltolaki

Aika ja paikka

1.4.-31.7.2020 Tabula/Campusonline.

Tenttien ja uusintatenttien ajankohdat

Ei tenttiä

Arviointiasteikko

0-5

Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät

Verkkokurssi, itsenäinen työskentely. Johdantoluennon ajankohta ilmoitetaan myöhemmin.

Oppimateriaalit

Tabulassa.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

3 op = 81 h opiskelua.

Sisällön jaksotus

Tarkentuu.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Ei ole.

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Omien työelämäkontaktien hyödyntäminen oppimistehtävissä.

Lisätiedot

Kesätoteutus tarkoitettu ensisijaisesti sosionomiopiskelijoille

Arviointikriteerit - hylätty (0) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)

Opiskelija ei ole tehnyt oppimistehtäviä annetun ohjeistuksen mukaisesti.

Arviointikriteerit - tyydyttävä (1-2) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)

Omaa perustiedot ja taidot työhyvinnoista käsitteenä ja toimintana.

Arviointikriteerit - hyvä (3-4) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)

Osaa eritellä työhyvinvoinnin eri ulottuvuuksia ja ymmärtää työhyvinvoinnin johtamisen merkityksen.

Arviointikriteerit - kiitettävä (5) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)

Osaa analyyttisesti eritellä työhyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä ja sitä, miten niihin voi johtajana ja toisaalta työntekijänä aktiivisesti vaikuttaa edistämällä niiden toteutumista. Osaa reflektoida käytännön toimintaa teorian avulla.