Johtamisoppi ja työlainsäädäntö (3 op)

Osaamistavoitteet (Opintojakso)

Opiskelija tuntee henkilöstöjohtamisen keskeiset periaatteet ja teoriat sekä hän ymmärtää työpsykologian keskeiset käsitteet sekä kansainvälisen ympäristön eri työkulttuuri eroavaisuudet. Opiskelija ymmärtää teollisen yksikön henkilöstön osaamisen, hyvinvoinnin ja toiminnan tuloksen välisen yhteyden, esim IoT / Big Datan hyödyntäminen toiminnan kehittämisessä..
Opiskelija tuntee yrityksen strategiaprosessin ja työkalut sekä ymmärtää strategian merkityksen yrityksen toiminnalle.
Opiskelija tuntee työyhteisön muutosprosessin periaatteet, osaa motivoida ja palkita teollisen yksikön työntekijöitä tarkoituksenmukaisella tavalla. Opiskelija osaa arvioida ja kehittää itseään esimiehenä huomioiden myös kestävän kehityksen (yhteiskuntavastuu).
Opiskelija tuntee oman toimialansa työlainsäädännön keskeisen sisällön, osaa laatia teollisuusyrityksen työntekijän työsopimuksen. Opiskelija tuntee henkilöstön rekrytointiprosessin ja irtisanomisprosessin eri vaiheet ja säännökset.

Sisältö (Opintojakso)

henkilöstöjohtaminen, strategiaprosessi, muutoksenhallinta, Itsensäjohtaminen, motivaatio, työlainsäädäntö, työsopimus

Aika ja paikka

10.01.2019 12.00 - 15.00 F1-05
vko 3 verkkotehtävät itsenäisesti
24.01.2019 12.00 - 15.00 F1-05
vko 5 verkkotehtävät itsenäisesti
07.02.2019 12.00 - 15.00 F1-05
vko 7 verkkotehtävät itsenäisesti
21.02.2019 12.00 - 15.00 F1-05
07.03.2019 12.00 - 15.00 F1-05
vko 11 verkkotehtävät itsenäisesti
21.03.2019 12.00 -15.00

Tenttien ja uusintatenttien ajankohdat

Opintojaksolla ei ole tenttiä vaan opintojakso suoritetaan henkilökohtaisella oppimispäiväkirjalla, joka arvioidaan. Verkkotehtävien tekeminen on pakollinen osa opintojakson suorittamista.

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Opintojakso suoritetaan kirjoittamalla henkilökohtainen oppimispäiväkirja, joka palautetaan opintojakson päätyttyä. Opintopäiväkirja arvioidaan arvosanalla 0-5. Ohjeet oppimispäiväkirjan kirjoittamiseen esitellään ensimmäisellä luennolla ja ne löytyvät Tabulasta https://tabula.tamk.fi/course/view.php?id=14842. Toteutuksen arvosana perustuu oppimispäiväkirjan arvosanaan.
Luentoaktiivisuudesta (osallistuminen luennolle) saa pisteitä, joilla oppimispäiväkirjan arvosanaa ja siten toteutuksen arvosanaa voi korottaa.
Kaikki osoitetut verkkotehtävät on tehtävä, jotta opintojakso katsotaan suoritetuksi ja se voidaan arvioida.
Opintosuorituksen arviointi: kiitettävä (5), hyvä (3-4), tyydyttävä (1-2), hylätty (0). Arvioinnissa sovelletaan TAMKin yleisiä arviointikriteerejä: https://intra.tamk.fi/fi/web/tutkinto-opinto-opas/arviointi

Arviointiasteikko

0-5

Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät

- luennot
- asiantuntijoiden vierailuluennot
- keskustelu- ja harjoitustehtävät luennoilla
- verkkotehtävät
- itsenäinen opiskelu
- henkilökohtainen oppimispäiväkirja
oppimisympäristö Tabulassa https://tabula.tamk.fi/course/view.php?id=14842

Oppimateriaalit

annetaan Tabulassa https://tabula.tamk.fi/course/view.php?id=14842

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

3 op:n suoritus vaatii yhteensä noin 81 tuntia työtä.

Sisällön jaksotus

Kukin luentokerta käsittelee yhtä teemaa. Lähiopetuskertojen/luentojen välisellä viikolla opiskelija tekee itsenäisesti osoitetut, Tabulaan avattavat ja teemoihin liittyvät verkkotehtävät. Verkkotehtävät ovat pakollinen osa opintojakson suorittamista, mutta niitä ei arvostella. Opintojakson sisältö ja aikataulu sekä luentojen teemat ja luennolla käsiteltävät aiheet esitellään ensimmäisellä luennolla ja Tabulassa https://tabula.tamk.fi/course/view.php?id=14842.

Lisätietoja opiskelijoille

Tervetuloa opintojaksolle! Kaiken tarvittavan tiedon ja materiaalin tulet löytämään Tabulasta https://tabula.tamk.fi/course/view.php?id=14842 - seuraathan Tabulaa!