Johtamisoppi ja työlainsäädäntö (3 op)

Osaamistavoitteet (Opintojakso)

Opiskelija tuntee henkilöstöjohtamisen keskeiset periaatteet ja teoriat sekä hän ymmärtää työpsykologian keskeiset käsitteet sekä kansainvälisen ympäristön eri työkulttuuri eroavaisuudet. Opiskelija ymmärtää teollisen yksikön henkilöstön osaamisen, hyvinvoinnin ja toiminnan tuloksen välisen yhteyden, esim IoT / Big Datan hyödyntäminen toiminnan kehittämisessä..
Opiskelija tuntee yrityksen strategiaprosessin ja työkalut sekä ymmärtää strategian merkityksen yrityksen toiminnalle.
Opiskelija tuntee työyhteisön muutosprosessin periaatteet, osaa motivoida ja palkita teollisen yksikön työntekijöitä tarkoituksenmukaisella tavalla. Opiskelija osaa arvioida ja kehittää itseään esimiehenä huomioiden myös kestävän kehityksen (yhteiskuntavastuu).
Opiskelija tuntee oman toimialansa työlainsäädännön keskeisen sisällön, osaa laatia teollisuusyrityksen työntekijän työsopimuksen. Opiskelija tuntee henkilöstön rekrytointiprosessin ja irtisanomisprosessin eri vaiheet ja säännökset.

Sisältö (Opintojakso)

henkilöstöjohtaminen, strategiaprosessi, muutoksenhallinta, Itsensäjohtaminen, motivaatio, työlainsäädäntö, työsopimus

Tenttien ja uusintatenttien ajankohdat

Opintojaksolla ei ole pakollista tenttiä. Opintojakso suoritetaan ryhmätöillä ja niihin liittyvällä henkilökohtaisella oppimispäiväkirjalla, joka arvioidaan. Opintojakson lopuksi on mahdollista osallistua vapaaehtoiseen korotustenttiin.

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Kurssin kaikille luennoille (force majeure -varaus) ja kaikkiin ryhmätehtäviin osallistuminen tuottaa automaattisesti kurssin arvioinnin pohjaksi arvosanan 1.
Opintojakson ajalta täytetään henkilökohtaista oppimispäiväkirjaa, joka palautetaan opintojakson päätyttyä. Oppimispäiväkirja arvioidaan arvosanalla 0-5.
Ohjeet oppimispäiväkirjan kirjoittamiseen esitellään ensimmäisellä luennolla ja ne löytyvät kurssin Tabulasivuilta
Toteutuksen arvosana perustuu pääosin oppimispäiväkirjan arvosanaan.
Vapaaehtoiseen korotustenttiin osallistumisesta on mahdollista saada lisäpisteitä, joilla oppimispäiväkirjan arvosanaa ja siten toteutuksen arvosanaa voi korottaa.

Opintosuorituksen arviointi: kiitettävä (5), hyvä (3-4), tyydyttävä (1-2), hylätty (0). Arvioinnissa sovelletaan TAMKin yleisiä arviointikriteerejä: https://intra.tamk.fi/fi/web/tutkinto-opinto-opas/arviointi

Arviointiasteikko

0-5

Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät

- luennot
- ryhmäkohtaiset tehtävät, joiden sisältö puretaan ja analysoidaan oppitunneilla
- keskustelu- ja harjoitustehtävät luennoilla
- itsenäinen opiskelu
- henkilökohtainen oppimispäiväkirja, joka esitetään kurssin lopussa
oppimisympäristö Tabulassa

Oppimateriaalit

Kurssilla käsitellään useiden eri aihealueen kirjoittajien materiaalia
Opettajan materiaali annetaan Tabulassa

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

3 op:n suoritus vaatii yhteensä noin 81 tuntia työtä.

Sisällön jaksotus

Kukin luentokerta käsittelee yhtä teemaa. Lähiopetuskertojen/luentojen välisellä viikolla opiskelija tekee ryhmänsä kanssa seuraavaksi kerraksi osoitetun tehtävän. Tehtävää ei arvostella, mutta sen perusteella täytettävä oppimispäiväkirjan osuus on kurssin arvioinnin perusta. Opintojakson sisältö ja aikataulu sekä luentojen teemat ja luennolla käsiteltävät aiheet esitellään ensimmäisellä luennolla ja Tabulassa.

Lisätietoja opiskelijoille

Tervetuloa opintojaksolle! Kaiken tarvittavan tiedon ja materiaalin tulet löytämään Tabulasta https://tabula.tamk.fi/course/view.php?id=14842 - seuraathan Tabulaa!