KESÄOPINNOT 2018: Lähijohtaminen (3 op)
Toteutuksen tunnus: 7S-49-3018
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 01.03.2018 - 31.08.2018
- Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
- 15.05.2018 - 10.08.2018
- Toteutus on päättynyt.
- Laajuus
- 3 op
- Virtuaaliosuus
- 3 op
- TKI-osuus
- 1 op
- Toteutustapa
- Verkossa tapahtuva opiskelu
- Yksikkö
- Sosionomi
- Toimipiste
- TAMK Pääkampus
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 0 - 30
- Koulutus
- Sosionomin tutkinto-ohjelma
Osaamistavoitteet (Opintojakso)
Opiskelija
- tuntee johtamisteorioiden suuntauksia
- osaa arvioida henkilöstöjohtamisen osa-alueita ja niiden vaatimaa johtamisosaamista sekä omia työntekijyystaitojaan
- osaa nimetä tärkeimpiä lähijohtamisen työvälineitä
Sisältö (Opintojakso)
- Hyvän lähijohtamisen tunnusmerkit
- Eettisen johtamisen tunnuspiirteet
- Työntekijyystaitojen merkitys lähijohtamisessa
- Henkilöstöjohtamisen osa-alueet
- Työlainsäädäntö ja palvelusuhdeasiat
- Laadunhallinta sosiaali- ja terveysalan organisaatioissa
Tenttien ja uusintatenttien ajankohdat
Sovitaan erikseen.
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Asteikolla 1-5.
Kukin viidestä osasta tulee suorittaa.
Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät
Verkkokurssi
Oppimateriaalit
Tiedot löytyvät Tabulasta.
Sisällön jaksotus
Opintojaksototeutus suunnattU sosionomi-opiskelijoille
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
Ei ole.
Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö
Esimerkkejä työelämästä. Harjoittelupaikan esimiehen haastattelu.
Kansainvälisyys
-
Lisätietoja opiskelijoille
100% Tabula-kurssi.
Arviointikriteerit - tyydyttävä (1-2) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)
Opiskelija hallitsee lähijohtamisen teemojen perusteet.
Arviointikriteerit - hyvä (3-4) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)
Opiskelija osoittaa kykyä soveltaa lähijohtamisen oppeja käytännössä.
Arviointikriteerit - kiitettävä (5) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)
Opiskelija kykenee kehittämään organisaation lähiesimies- ja johtamistoimintaa.