Kannattava firma (10 op)

Osaamistavoitteet (Opintojakso)

Moduulin aikana keskitytään firman toiminnan kannattavuuteen. Opiskelijat analysoivat firman taloudellista tilaa ja perehtyvät työoikeuteen ja palkanlaskentaan sekä kauppahintasaatavien perintään. Kirjanpidossa jatketaan firman kirjanpidon hoitamista kirjanpito-ohjelmalla sekä syvennetään liiketapahtumien kirjausten hallintaa. Markkinointitoimenpiteet ja myyntityö tehostuvat. Opiskelijat perehtyvät myös kansainväliseen kaupankäyntiin.

TALOUS
Opiskelija
- hallitsee peruskirjaukset ja kuukausittaiset viranomaisilmoitukset
- tuntee ja osaa laskea taloudellista tilaa kuvaavat keskeisimmät tunnusluvut
- tuntee miten käyttöpääomaa sitoutuu yritykseen ja miten sitoutumisen voi välttää
- hallitsee katetuottolaskennan.

JURIDIIKKA
Opiskelija
- tuntee riidattomien saatavien perintäprosessin ja osaa laatia maksumuistutuksen ja -vaatimuksen
- tietää, mitä tarkoitetaan ulosotolla
- tietää, mitä ovat eri insolvenssimenettelyt
- tietää, miten työsuhteen ehdot määräytyvät
- tuntee työnantajan ja työntekijän työsuhteesta johtuvat keskeiset oikeudet ja velvollisuudet sekä niiden rikkomisen mahdolliset seuraamukset
- tietää, miten työsopimus päätetään ja millaisia perusteita päättämiseen vaaditaan.

PALKANLASKENTA
Opiskelija
- osaa laskea työntekijän ennakonpidätyksen alaisen palkan määrän ja vähennykset ennakonpidätyksen alaisesta palkasta
- tuntee luontoisetujen laskentaperusteet ja verovapaiden matkakustannusten korvausperusteet
- osaa laskea ylityöpalkan työaikalain perusteella ja lomapalkat vuosilomalain mukaan.

KANSAINVÄLISTYMINEN
Opiskelija
- osaa käyttää INCOTERMS-toimitusehtoja ja tietää ulkomaankaupan tarjoustoiminnan keskeiset vaatimukset
- tuntee ulkomaankaupan maksutavat ja tärkeimmät asiakirjat
- tuntee INTRASTAT-tilastoinnin ja tullaustoiminnan pääperiaatteet.

MYYNTITYÖ
Opiskelija
- ymmärtää myynnin merkityksen yrityksen kannattavuudelle
- osaa myyntiprosessin eri vaiheet
- osaa analysoida ja kehittää omaa myyntitapaansa.

ESIINTYMISTAITO
Katso tavoitteet Firman käynnistäminen -opintojaksolta.

Sisältö (Opintojakso)

TALOUS
Miten yrityksen juokseva kirjanpito toteutetaan?
Miten yrityksen taloudellista tilaa seurataan ja analysoidaan?
Miten yrityksen ja sen suoritteiden katetuotto lasketaan ja miten sitä hyödynnetään?

JURIDIIKKA
Kuinka menetellä maksuviivästystilanteessa?
Miten riidattomia saatavia peritään?
Mitä tarkoitetaan insolvenssimenettelyillä?
Miten työsuhteen ehdot määräytyvät?
Miten työehtosopimusjärjestelmä toimii?
Mitkä ovat työnantajan ja työntekijän keskeiset työsuhteesta johtuvat oikeudet ja velvollisuudet ja mitä työsuhteesta johtuvien velvoitteiden laiminlyönnistä tai rikkomisesta voi seurata?
Miten työsuhde päättyy?

PALKANLASKENTA
Mitä eri palkkausmuotoja voidaan käyttää?
Miten työntekijän maksettava palkka lasketaan?
Millaisia korvauksia työntekijälle on maksettava työajan palkan lisäksi?

KANSAINVÄLISTYMINEN
Mitä ovat INCOTERMS-toimitusehdot?
Mitkä ovat ulkomaankaupan keskeiset maksutavat ja asiakirjat?
Miten INTRASTAT-tilastointi ja tullaus toimivat ulkomaankaupassa?

MYYNTITYÖ
Mitä myynti on?
Mitä eri vaiheita myyntiprosessi sisältää?
Miten myyjä voi parantaa myyntituloksiaan?

ESIINTYMISTAITO
Katso sisältö Firman käynnistäminen -opintojaksolta.

Tenttien ja uusintatenttien ajankohdat

Kansainvälistyminen tenttipäivä
Kirjanpito ryhmän aikataulun mukaisesti viikolla
Taloussuunnittelu tenttipäivä
Uusintatentit opettajan ilmoittamina ajankohtina.

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Aktiivinen osallistuminen
o firmatunneille
o firman toimintaan
o lähiopetukseen
o myyntitapahtumaan ja sen raportointiin
Ainekohtaiset tehtävät, raportit ja tentit.

Arviointiasteikko

0-5

Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät

Lähiopetus, yhteistoiminnallinen oppiminen, harjoitukset, harjoitustyöt, raportti/työselostus, verkkotehtävät.

Oppimateriaalit

Kansainvälistyminen
- Lähitunneilla sovittavin osin Melin Kirsti: Ulkomaankaupan menettelyt – vienti ja tuonti (AMK-Kustannus Oy 2011) tai Vahvaselkä Irma: Kansainvälinen liiketoiminta ja markkinointi (Edita 2009)
Kirjanpito
- Tomperi, Soile: Käytännön kirjanpito, Edita 2013
Taloussuunnittelu
- Sovittavin osin: Neilimo, Kari – Uusi-Rauva, Erkki: Johdon laskentatoimi, Edita
Työoikeus ja palkanlaskenta
- Outi Syvänperä, Leena Turunen: Palkkavuosi, Edita TAI vastaava E-kirja
- Juha Stenbacka, Terttu Söderström: Palkanlaskenta, SanomaPro
- Karttunen, Laasanen, Sippel, Uitto, Valtonen: Juridiikan perusteet (SanomaPro 2012), luku 12
- Rautiainen, Äimälä, Nyyssölä , Åström: Työoikeus, yritys. (Teos löytyy sähköisessä muodossa Talentum Fokus – palvelusta, jota pääset käyttämään Nelli-portaalin kautta)
Lähitunneilla jaettavat materiaalit.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

10 op = 270 tuntia työskentelyä.

Sisällön jaksotus

Ilmoitetaan opintojakson alussa jaettavassa moduulioppaassa ja lukujärjestyksessä.

Lisätietoja opiskelijoille

Lisätietoja opintojakson alussa jaettavassa moduulioppaassa.

Arviointikriteerit - hylätty (0) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)

Opiskelija ei saavuta opintojakson vaatimuksia, suorituksia puuttuu tai niitä ei ole tehty hyväksytysti.

Arviointikriteerit - tyydyttävä (1-2) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)

Opiskelija saavuttaa opintojakson vaatimukset perustasolla. Opiskelija ymmärtää opintojakson käsitteitä ja malleja sekä pystyy hahmottamaan niiden välisiä lainalaisuuksia.

Arviointikriteerit - hyvä (3-4) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)

Opiskelija osaa hyödyntää opintojakson sisältöä hyvällä tasolla. Opiskelija osaa määritellä aihepiirin teemoja ja malleja sekä pystyy soveltamaan opittuja aihealueita käytännössä.

Arviointikriteerit - kiitettävä (5) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)

Opiskelija on sisäistänyt oppimansa ja pystyy soveltamaan aihealueen teemat laaja-alaisesti myös käytännössä. Opiskelija pystyy analysoimaan ja vahvasti soveltamaan opintojakson teemat.