Lähijohtaminen (3 op)

Osaamistavoitteet (Opintojakso)

Opiskelija
- tuntee johtamisteorioiden suuntauksia
- osaa arvioida henkilöstöjohtamisen osa-alueita ja niiden vaatimaa johtamisosaamista sekä omia työntekijyystaitojaan
- osaa nimetä tärkeimpiä lähijohtamisen työvälineitä

Sisältö (Opintojakso)

- Hyvän lähijohtamisen tunnusmerkit
- Eettisen johtamisen tunnuspiirteet
- Työntekijyystaitojen merkitys lähijohtamisessa
- Henkilöstöjohtamisen osa-alueet
- Työlainsäädäntö ja palvelusuhdeasiat
- Laadunhallinta sosiaali- ja terveysalan organisaatioissa

Tenttien ja uusintatenttien ajankohdat

Sovitaan erikseen.

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Asteikolla 1-5.
Kukin viidestä osasta tulee suorittaa.

Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät

Verkkokurssi

Oppimateriaalit

Tiedot löytyvät Tabulasta. Verkkokurssi aukeaa 20.3.2016. Aloitusluento 18.1. klo 14.15-15.15. (tällä toteutuksella ei erillistä aloitusluentoa.)

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Opetusjakson aloituskerta lähiopetuksena 18.1. klo 14.15-15.15. Muilta osin opintojakso suoritetaan verkossa.

Sisällön jaksotus

Tunnin luento. 79 tuntia opiskelua ja harjoitustehtäviä verkossa.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Ei ole.

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Esimerkkejä työelämästä. Harjoittelupaikan esimiehen haastattelu.

Kansainvälisyys

-

Lisätiedot

Kesätoteutus tarkoitettu ensisijaisesti sosionomiopiskelijoille

Arviointikriteerit - tyydyttävä (1-2) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)

Opiskelija hallitsee lähijohtamisen teemojen perusteet.

Arviointikriteerit - hyvä (3-4) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)

Opiskelija osoittaa kykyä soveltaa lähijohtamisen oppeja käytännössä.

Arviointikriteerit - kiitettävä (5) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)

Opiskelija kykenee kehittämään organisaation lähiesimies- ja johtamistoimintaa.