Työn murros, johtaminen ja työhyvinvointi (8op)
Toteutuksen tunnus: TK00CO24-3002
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 02.07.2015 - 31.07.2015
- Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
- 01.08.2015 - 31.07.2017
- Toteutus on päättynyt.
- Laajuus
- 8 op
- Toteutustapa
- Lähiopetus
- Yksikkö
- Liiketoiminta
- Toimipiste
- TAMK Pääkampus
- Opetuskielet
- suomi
- Koulutus
- Täydennyskoulutus
- Opettajat
- Pirkko Kivinen
- Opintojakso
- TK00CO24
Osaamistavoitteet (Opintojakso)
Opiskelija osaa analysoida, kyseenalaistaa ja yleistää yhteiskunnassa ja työelämässä tapahtuvia murroksia, muutoksia ja kehityssuuntia, joilla on yhteys sekä johtamiskäytäntöihin että työntekijöiden työolosuhteisiin, osaamisvaatimuksiin ja työhyvinvointiin.
Sisältö (Opintojakso)
Yhteiskunnalliset ja globaalit kehityssuunnat
Tulevaisuustutkimus ja ennakointi
Työelämän murros ja sen merkitys organisaatioissa
Johtaminen muutoksessa
Esimies- ja yhteistyötaidot
Kulttuurinen monimuotoisuus työelämässä
Työnohjaaja yrittäjänä
Lisätiedot
Kouluttajat: Pirkko Kivinen (2 op), Vesa Joutsen (3 op), asiantuntijoita (3 op)
Syksy 2015 (2 op), syksy 2016 (4 op), kevät 2017 (2 op)