Johtaminen ja esimiestaito (3 op)
Toteutuksen tunnus: 5R00BF13-3003
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 15.04.2016 - 18.09.2016
- Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
- 01.08.2016 - 31.12.2016
- Toteutus on päättynyt.
- Laajuus
- 3 op
- Lähiosuus
- 3 op
- Toteutustapa
- Lähiopetus
- Yksikkö
- Rakennustekniikka
- Toimipiste
- TAMK Pääkampus
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 0 - 30
- Koulutus
- Rakennustekniikan koulutusohjelma, vuonna 2013 tai aiemmin aloittaneet
Osaamistavoitteet (Opintojakso)
Opintojakson alussa harjoitellaan kommunikointitaitoja ja tehdään oppilaalle johtajuuteen liittyvä persoonallisuustesti. Opintojakson jälkeen tunnetaan työntekijän käyttäytymiseen vaikuttavat ihmisen perustarpeet ja niiden vaikutus työmotivaatioon. Opintojaksolla opitaan tunnistamaan positiivinen ja negatiivinen stressi, työuupumus sekä masennus ja niihin johtavat keskeiset työyhteisön hyvinvoinnin tekijät. Opintojakson jälkeen tunnetaan johtamiseen liittyvä laaja tehtäväkokonaisuus ja keskitytään johtamisen tehtäviin ja johtamisen välineisiin rakennustyömaalla. Kurssilla opitaan nykyisin rakennusalan yritysten ja julkisen sektorin käytössä olevat organisaatiorakenteet, tärkeimmät johtamisjärjestelmät ja -mallit ml. tiimitoiminta. Opintojaksolla tutustutaan työlainsäädännön ja työehtosopimusten pääkohtiin. Lisäksi tutustutaan rakennustyömaan johtamisen käytännön esimerkkeihin.
Sisältö (Opintojakso)
Opintojaksolla käsitellään johtamisen perusteista kommunikointitaidot, motivaatio, työyhteisön hyvinvointi, itsensä johtaminen, organisaatiorakenteet, johtamisen tehtävät yrityksessä ja johtamisen välineet. Esimiestaidoista käsitellään johtamisjärjestelmät ja – tyylit, tiimitoiminta ja johtamisen tehtävät työmaalla (tavoitteet, organisointi, päätökset, valvonta, alaisten kehittäminen).
Esitietovaatimukset (Opintojakso)
Kirjallisuus: Eero Suominen RTK 1992: Rakentajan johtamistaito.
Hokkanen, Skyttä, Strömberg, Opetushallitus, PainoPorras Oy,
Jyväskylä 1996: Johtamistaito, Työlainsäädäntö ja rakennusalan työehtosopimukset. Opintojakson aikana esitetty muu materiaali ja muistiinpanot. Opetusmenetelmä: luento, opetuskeskustelu, Opetuskieli: suomi.
Tenttien ja uusintatenttien ajankohdat
tentti sovitaan kurssin alussa
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
- Tenttioikeuden saa kun osallistuu 7 opetuskertaan. Läsnäolovaatimus on siis n. 50%
- Tentti 70 % arvosanasta (asteikko 0-5)
- Esitelmä ryhmätyönä 30% arvosanasta
- Lisäksi oppituntiharjoituksesta poissaolo on korvattava erillisellä tehtävällä.
Arviointiasteikko
0-5
Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät
- oppituntiluennot
- esitelmän valmistelu ja pitäminen
- oppituntiharjoitukset (kokous, ideariihi, rekrytointi, palaute, turvallisuusjohtaminen) sekä persoonallisuustesti tehdään omatoimisesti kotona
- Skanskan koko päivän mittainen työmaajohtamisen harjoitus
Oppimateriaalit
kirjallisuutta:
- luentoaineisto: X/ teaching material/ Nippala/ Johtaminen/ 14i341/ tiedostot.pptx
- Tabula: avain 14I341 aukeaa syyskuun lopulla
- E.Suominen, Rakentajan johtamistaito, 1992, Espoo,
- Hokkanen, Skyttä, Strömberg. Johtamistaito
Lämsä,Hautala, Organisaatiokäyttäytymisen perusteet, Helsinki 2005.
- Rakennusalan työehtosopimus urakkahinnoitteluineen 2012,
- Aitomaa, et.al.. Rakennustöiden turvallisuusmääräykset selityksineen. 2004.
- Lappalainen J, et.al. Hyvä turvallisuusjohtaminen yhteisellä rakennustyömaalla. Toimintaopas. 1997.
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
Lähiopetusta ja ohjattuja harjoitustunteja on 38h.
Opiskelijan oma työ muodostuu tenttiin valmistautumisesta ja
oppitunnilla harjoitustyöhön osallistumisesta
Sisällön jaksotus
• 36 viestintä, neuvottelu luento (3)
37 Johtamisen tehtävät , luento (6)
• 38 motivointi, työuupumus (ryhmätyö/esitelmät) (9)
• 39 organisaatiorakenteet (ryhmätyö/esitelmät) (12)
• 40 johtamisjärjestelmät ja tiimit (ryhmätyö/esitelmät) (15)
• 41 työhönotto (luento + rekrytointiharjoitus ) (18)
• 42 ## ei opetusata ###
43 ongelmanratkaisu (luento + ideariihiharjoitus ) (21)
• 44 palautteenanto (luento + palauteharjoitus) (24)
• 45 turvallisuusjohtaminen (luento + vaaran analyysiharj. ) (27)
• 46 kokoustekniikka, kokousharjoitus (30)
47 Skanska päivä 6h (36)
48 KOE (38)
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
Varusmiespalvelun suorittaminen upseerina tai aliupseerina EI korvaa rakennustekniikan pakollista johtamisopintoa.
Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö
Ulkopuoliset luennoijat:
- Skanskalta
Kansainvälisyys
ei ole
Lisätietoja opiskelijoille
--
Arviointikriteerit - hylätty (0) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)
- Hyväksytty tenttisuoritus puuttuu tai
- Oppituntiharjoitus puuttuu eikä korvaavaa tehtävää ole suoritettu tai
- Esitelmä ryhmätyönä puuttuu.
Arviointikriteerit - tyydyttävä (1-2) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)
- osaa toimia rakennusalan kokousten puheenjohtajana muistilistan avulla
- tietää viestinnän perusasiat
- tietää työhyvinvoinnin ja motivoinnin alkeet
- tunnistaa yrityksen organisaatiorakenteen ja johtamisjärjestelmän
- tietää johtamisen perustehtävät sekä apuvälineet
- tietää turvallisuusjohtamisen perustehtävät
Arviointikriteerit - hyvä (3-4) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)
Edellisen kohdan lisäksi
- kykenee toisen henkilön ohjauksessa käyttämään em. asioita yksinkertaisissa työnjohtotehtävissä.
Arviointikriteerit - kiitettävä (5) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)
Edellisten kohtien lisäksi
- kykenee yksinkertaisissa tehtävissä itsenäisesti ja vaativammissa rakennuskohteissa toisen henkilön ohjauksessa käyttämään ja soveltamaan em. asioita työnjohtotehtävissä.