Organisaation johtaminen (5 op)
Toteutuksen tunnus: 3H-314-3012
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 10.06.2016 - 22.08.2016
- Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
- 01.08.2016 - 20.12.2016
- Toteutus on päättynyt.
- Laajuus
- 5 op
- TKI-osuus
- 3 op
- Toteutustapa
- Lähiopetus
- Yksikkö
- Liiketalous
- Toimipiste
- TAMK Pääkampus
- Opetuskielet
- suomi
- Koulutus
- Liiketalouden tutkinto-ohjelma
- Opettajat
- Antti Klaavu
- Paula Lamminen
- Jyrki Ala-Myllymäki
- Vastuuhenkilö
- Jyrki Ala-Myllymäki
- Pienryhmät
- ryhmä A (Koko: 0 . Avoin AMK : 0.)
- ryhmä B (Koko: 0 . Avoin AMK : 0.)
- Pienryhmät
- ryhmä A
- ryhmä B
- Opintojakso
- 3H-314
Osaamistavoitteet (Opintojakso)
Opintojaksolla käsitellään johtamisen työkaluja toiminnanohjauksen, laadunhallinnan sekä henkilöstöjohtamisen näkökulmasta. Lisäksi perehdytään organisaatioiden johtamisen erityispiirteisiin.
Opiskelija
- tuntee laatujohtamisen merkityksen
- osaa laatujohtamisen työkalujen perusteet (EFQM, ISO 9001)
- osaa käydä onnistuneen kehityskeskustelun sekä alaisena että esimiehenä
- osaa toteuttaa onnistuneen perehdyttämisprosessin
- ymmärtää ja tunnistaa muutoksen johtamisen vaiheet ja haasteet
- tuntee toiminnanohjausjärjestelmän tuomat hyödyt ja mahdollisuudet liiketoiminnan ohjaamisessa
- osaa toteuttaa osto- ja myyntiprosessin SAP R/3 -järjestelmässä.
Sisältö (Opintojakso)
Mikä on strategian ja vision merkitys organisaation johtamisessa?
Mitä laatu on organisaation toimintana?
Mitkä ovat laatujohtamisen työkalut ja mallit?
Miten luodaan aito oppiva organisaatio?
Miten henkilöstön työmotivaatiota pidetään yllä?
Miten toiminnanohjausjärjestelmä tukee liiketoimintaprosesseja?
Mitkä ovat SAP R/3 -järjestelmän perustoiminnot?
Miten liiketoimintapahtumat integroituvat toiminnanohjauksessa taloushallintoon?
Esitietovaatimukset (Opintojakso)
1. opintovuoden opintojaksot tai vastaavat tiedot ja taidot.
Tenttien ja uusintatenttien ajankohdat
opintojakson lopussa
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Henkilöstöjohtaminen: tentti 50%, kirjallinen raportti ja sen esitys 50%, aktiivisuus lähitunneilla +/- 1 numeroa
Toiminnanohjausjärjestelmät: tuntitehtävät, case-tehtävä
Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät
luennot, opetuskeskustelu, etätehtävät, kirjallinen raportti, atk-harjoitukset SAP-toiminnanohjausjärjestelmällä
Oppimateriaalit
luennot, kirjallisuus
Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö
opiskelija tutustuu todellisen yrityksen johtamiskäytäntöihin
Arviointikriteerit - tyydyttävä (1-2) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)
Opiskelija saavuttaa opintojakson vaatimukset perustasolla. Opiskelija ymmärtää opintojakson/aihealueen käsitteitä ja malleja sekä pystyy hahmottamaan niiden välisiä lainalaisuuksia.
Arviointikriteerit - hyvä (3-4) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)
Opiskelija osaa hyödyntää opintojakson/aihealueen sisältöä hyvällä tasolla. Opiskelija osaa määritellä aihepiirin teemoja ja malleja sekä pystyy soveltamaan opittuja aihealueita käytännössä.
Arviointikriteerit - kiitettävä (5) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson/aihealueen tavoitteet kiitettävästi. Opiskelija on sisäistänyt oppimansa ja pystyy analysoimaan ja soveltamaan aihealueen teemoja laaja-alaisesti myös käytännössä.