Johtaminen ja esimiestaito (3 op)

Osaamistavoitteet (Opintojakso)

Opintojakson alussa harjoitellaan kommunikointitaitoja ja tehdään oppilaalle johtajuuteen liittyvä persoonallisuustesti. Opintojakson jälkeen tunnetaan työntekijän käyttäytymiseen vaikuttavat ihmisen perustarpeet ja niiden vaikutus työmotivaatioon. Opintojaksolla opitaan tunnistamaan positiivinen ja negatiivinen stressi, työuupumus sekä masennus ja niihin johtavat keskeiset työyhteisön hyvinvoinnin tekijät. Opintojakson jälkeen tunnetaan johtamiseen liittyvä laaja tehtäväkokonaisuus ja keskitytään johtamisen tehtäviin ja johtamisen välineisiin rakennustyömaalla. Kurssilla opitaan nykyisin rakennusalan yritysten ja julkisen sektorin käytössä olevat organisaatiorakenteet, tärkeimmät johtamisjärjestelmät ja -mallit ml. tiimitoiminta. Opintojaksolla tutustutaan työlainsäädännön ja työehtosopimusten pääkohtiin. Lisäksi tutustutaan rakennustyömaan johtamisen käytännön esimerkkeihin.

Sisältö (Opintojakso)

Opintojaksolla käsitellään johtamisen perusteista kommunikointitaidot, motivaatio, työyhteisön hyvinvointi, itsensä johtaminen, organisaatiorakenteet, johtamisen tehtävät yrityksessä ja johtamisen välineet. Esimiestaidoista käsitellään johtamisjärjestelmät ja – tyylit, tiimitoiminta ja johtamisen tehtävät työmaalla (tavoitteet, organisointi, päätökset, valvonta, alaisten kehittäminen).

Esitietovaatimukset (Opintojakso)

Kirjallisuus: Eero Suominen RTK 1992: Rakentajan johtamistaito.
Hokkanen, Skyttä, Strömberg, Opetushallitus, PainoPorras Oy,
Jyväskylä 1996: Johtamistaito, Työlainsäädäntö ja rakennusalan työehtosopimukset. Opintojakson aikana esitetty muu materiaali ja muistiinpanot. Opetusmenetelmä: luento, opetuskeskustelu, Opetuskieli: suomi.

Tenttien ja uusintatenttien ajankohdat

tentti viikolla 50 ja uusintatentti 51

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

- Tenttioikeuden saa kun osallistuu 7 opetuskertaan. Läsnäolovaatimus on siis n. 50%
- Tentti 70 % arvosanasta (asteikko 0-5)
- Esitelmä ryhmätyönä 30% arvosanasta
- Lisäksi oppituntiharjoituksesta poissaolo on korvattava erillisellä tehtävällä.

Arviointiasteikko

0-5

Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät

- oppituntiluennot
- esitelmän valmistelu ja pitäminen
- oppituntiharjoitukset (kokous, ideariihi, rekrytointi, palaute, turvallisuusjohtaminen, persoonallisuustesti)
- työmaavierailu
-

Oppimateriaalit

kirjallisuutta:
- luentoaineisto: X/ teaching material/ Nippala/ Johtaminen/ 13i361/ tiedostot.pptx
- Tabula: avain 13I361 aukeaa syyskuulla
- E.Suominen, Rakentajan johtamistaito, 1992, Espoo,
- Hokkanen, Skyttä, Strömberg. Johtamistaito
Lämsä,Hautala, Organisaatiokäyttäytymisen perusteet, Helsinki 2005.
- Rakennusalan työehtosopimus urakkahinnoitteluineen 2012,
- Aitomaa, et.al.. Rakennustöiden turvallisuusmääräykset selityksineen. 2004.
- Lappalainen J, et.al. Hyvä turvallisuusjohtaminen yhteisellä rakennustyömaalla. Toimintaopas. 1997.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Lähiopetusta ja ohjattuja harjoitustunteja on 42h.
Opiskelijan oma työ muodostuu tenttiin valmistautumisesta ja
oppitunnilla harjoitustyöhön osallistumisesta

Sisällön jaksotus

• 36 viestintä, neuvottelu luento
37 # ei opetusta #
38 Johtamisen tehtävät , luento
• 39 motivointi, työuupumus (ryhmätyö/esitelmät)
• 40 työlainsäädäntö (ulkopuolinen luennoija)
• 41 organisaatiorakenteet (ryhmätyö/esitelmät)
• 42 ## LOMA ###
43 johtamisjärjestelmät ja tiimit (ryhmätyö/esitelmät)
• 44
• 45 työhönotto (luento + 3 rekrytointiharjoitus )
• 46 ongelmanratkaisu (luento + 4 ideariihiharjoitus )
• 47 palautteenanto (luento + 5 palauteharjoitus)
• 48 turvallisuusjohtaminen (luento + 6 vaaran analyysiharj. )
• 49 työmaajohtaminen (työmaavierailu)
• 50 koe
• 51 uusintakoe

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Varusmiespalvelun suorittaminen upseerina tai aliupseerina EI korvaa rakennustekniikan pakollista johtamisopintoa.

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Ulkopuoliset luennoijat:
- työlainsäädäntö
- työmaan työn- ja henkilöjohtamisen tehtävät (työmaavierailu)

Kansainvälisyys

ei ole

Lisätietoja opiskelijoille

--

Arviointikriteerit - hylätty (0) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)

- Hyväksytty tenttisuoritus puuttuu tai
- Oppituntiharjoitus puuttuu eikä korvaavaa tehtävää ole suoritettu tai
- Esitelmä ryhmätyönä puuttuu.

Arviointikriteerit - tyydyttävä (1-2) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)

- osaa toimia rakennusalan kokousten puheenjohtajana muistilistan avulla
- tietää viestinnän perusasiat
- tietää työhyvinvoinnin ja motivoinnin alkeet
- tunnistaa yrityksen organisaatiorakenteen ja johtamisjärjestelmän
- tietää johtamisen perustehtävät sekä apuvälineet
- tietää turvallisuusjohtamisen perustehtävät

Arviointikriteerit - hyvä (3-4) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)

Edellisen kohdan lisäksi
- kykenee toisen henkilön ohjauksessa käyttämään em. asioita yksinkertaisissa työnjohtotehtävissä.

Arviointikriteerit - kiitettävä (5) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)

Edellisten kohtien lisäksi
- kykenee yksinkertaisissa tehtävissä itsenäisesti ja vaativammissa rakennuskohteissa toisen henkilön ohjauksessa käyttämään ja soveltamaan em. asioita työnjohtotehtävissä.