Opinto-opas

Tavoitteet (OJ)

Opiskelija
• ymmärtää, että ammattimaisessa organisaatiossa päätöksenteko pohjautuu tietoon (tiedolla johtaminen) ja, että tiedon saamiseksi päätöksentekoon on tiedonhallinnan käytänteiden oltava kunnossa (tiedon johtaminen)
• tunnistaa, millä maturiteettitasolla organisaatio on tiedonhallinnan käytänteissä
• osaa arvioida organisaation tarvitsemia työkaluja ja ohjelmistoja sekä käyttää BI-työkalua raportointiin, tiedon yhdistämiseen ja visualisointiin sekä datan analysointiin
• pystyy osallistumaan tiedonhallinnan kehityshankkeisiin oman liiketoiminta-alueensa asiantuntijana
• tunnistaa digitaalisen transformaation ja uuden vastuullisuussääntelyn ja -ajattelun tuottamia tarpeita ja mahdollisuuksia uudistaa yritysten ja organisaatioiden strategioita
• osaa luoda tapauskohtaisesti uusien ohjaustarpeiden ja strategioiden mukaisia taloudellisia ja ei-taloudellisia suoritusmittareita
• kykenee työskentelemään tuottavasti yritysten ja organisaatioiden strategisten suoritusmittaristojen suunnittelu- ja ylläpitohankkeissa ja -tehtävissä.

Sisältö (OJ)

• älykäs, interaktiivinen raportointi ja visualisointi
• liiketoimintatiedon hallinta, tiedon johtaminen ja tiedolla johtaminen
• erilaiset datalähteet, niiden yhdistäminen ja jalostaminen moderniin ongelmanratkaisuun
• BI-työkalun käyttö (Power BI tai muu vastaava)
• ESG-datan käyttäminen raportoinnissa
• Strategiset suoritusmittaristovaihtoehdot (KPI, The Balanced Scorecard, OKR, ym.)
• Mittarin valitseminen, käyttö, ylläpito, viestintä ja uudistaminen

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1-2) (OJ)

Osaa tunnistaa ja määritellä alaan liittyvät ilmiöt ja peruskäsitteistön.
Tunnistaa
Nimeää
Määrittelee

Suoriutuu annetuista tehtävistä ohjattuna/avustettuna.
Tuntee erilaisia menettelytapoja, muttei osaa perustella valintojaan.
Suoriutuu
Rutiininomainen suoritus
Ennalta opittu suoritus

Osaa antaa ja vastaanottaa palautetta
Tarkastelee ja arvioi asioita omasta näkökulmastaan
Toimii ryhmässä.
Tunnistaa vuorovaikutustaitonsa.
Tunnistaa omalle alalle tärkeitä toimintatapoja.
Ottaa vastuun omasta suoriutumisestaan.
Osaa kuvata oman toimintansa taloudelliset ja hyvinvointia lisäävät vaikutukset.

Arviointikriteerit, hyvä (3-4) (OJ)

Jäsentää alaan liittyvien ilmiöiden ja käsitteiden väliset suhteet.
Soveltaa
Selittää
Vertailee
Jäsentää asioita suhteessa toisiinsa.

Osaa valita eri vaihtoehdoista sopivimman menettelytavan ja perustella valintansa.
Soveltaa
Laatii suunnitelman / suunnitelmia
Rajaa tehtäviä / ongelmia
Ratkaisee ongelmia.

Osaa antaa ja vastaanottaa palautetta aktiivisesti ja rakentavasti.

Tarkastelee ja arvioi asioita sekä omasta että lähiyhteisön näkökulmasta.
Osaa toimia yhteistyössä vastuullisesti ja on valmis kehittämään vuorovaikutustaitojaan.
Tunnistaa ja noudattaa omalle alalle tärkeitä toimintatapoja.
Ottaa vastuuta ja sitoutuu oman toiminnan lisäksi myös ryhmän toimintaan.
Osaa kuvata ja arvioida oman toimintansa taloudellisia ja hyvinvointia lisääviä vaikutuksia.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5) (OJ)

Ymmärtää laaja-alaisia kokonaisuuksia ja niiden välisiä suhteita.
Yleistää
Analysoi
Yhdistää ammatilliseen kontekstiin.

Osaa etsiä erilaisia toimintatapoja ja ratkaisuvaihtoehtoja, perustella valintojaan ja kokeilla uudenlaisia toimintamalleja.
Arvioi erilaisia ratkaisuvaihtoehtoja.
Yhdistelee ratkaisutapoja luovasti tai luo uusia.
Käyttää palautetta systemaattisesti oman ja yhteisönsä ammatillisen kasvun välineenä.

Tarkastelee ja arvioi itseään sekä sitä yhteisöä tai työkokonaisuutta, jossa omalla ammattialallaan toimii.
Osaa toimia yhteistyössä vastuullisesti, joustavasti ja rakentavasti.
Kehittää sekä omaa että ryhmän vuorovaikutusta.
Toimii vastuullisesti ja sitoutuneesti yhteisön ja oman alan vaatimukset ja tarpeet huomioon ottaen.
Ymmärtää toimintansa taloudelliset ja hyvinvointia edistävät vaikutukset ja osaa toimia myös niitä ennakoiden.

Arviointiasteikko

0-5