Erilaisuuden johtaminenLaajuus (5 op)

Osaamistavoitteet

Opintojaksolla perehdytään siihen, miten ihmisten erilaisuus vaikuttaa työyhteisön toimintaan.

Opiskelija
- ymmärtää monimuotoisuuden tuomat mahdollisuudet työyhteisössä
- tunnistaa oman toimintatyylinsä ja osaa hyödyntää sitä työyhteisössään

Sisältö

Miten monimuotoisuus ilmenee työyhteisössä?
Mitä haasteita ihmisten erilaisuus tuo esimiestyöhön?
Mikä on oma toimintatyylini työyhteisössä?

Esitietovaatimukset

Osallistujalta edellytetään useamman vuoden työkokemusta.

Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty

Osallistuminen toteutussuunnitelman mukaisesti, hyväksytysti kirjoitettu analyysi omasta työyhteisöstä