Organisaatioiden johtaminenLaajuus (5 op)

Osaamistavoitteet

Opiskelija
-ymmärtää ja osaa soveltaa organisaatio- ja johtamisteorioita vaativissa käytännön asiantuntijatehtävissä
-osaa toimia muutoksen johtajana vaativissa asiantuntijatehtävissä
-osaa soveltaa työlainsäädännön keskeisiä säädöksiä monimutkaisissa henkilöstöjohtamisen tilanteissa

Sisältö

-organisaatio- ja johtamisteoriat ja päätöksentekoprosessit
-muutoksen johtaminen
-strateginen henkilöstösuunnittelu
-työlainsäädäntö ja työehtosopimukset
-sosiaali- ja terveysalan muutoksenhaku- ja valitusprosessit

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1-2)

Opiskelija
- kykenee hakemaan tietoa aihealueeseen liittyen ja käyttämään kansallisia ja kansainvälisiä lähteitä
- kykenee soveltamaan kuvailevalla tasolla keräämäänsä tietoa nykyisten käytäntöjen ja toimintatapojen tarkastelussa

Arviointikriteerit, hyvä (3-4)

Opiskelija
- kykenee hakemaan näyttöön perustuvaa tietoa sekä kansallisista että kansainvälisistä tiedonlähteistä sekä arvioimaan lähteitä kriittisellä otteella
- kykenee käyttämään hankkimaansa tietoa nykyisten toimintatapojen kriittisessä arvioinnissa ja kehittämisessä

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Opiskelija
- kykenee hakemaan näyttöön perustuvaa tietoa useista kansallisista ja kansainvälisistä tiedonlähteistä, arvioimaan tutkimuksia kriittisellä otteella ja muodostamaan kerätystä tiedosta synteesin
- kykenee kriittisesti arvioimaan nykyisiä käytäntöjä ja luomaan uusia näyttöön perustuvia toimintatapoja