Työn murros, johtaminen ja työhyvinvointi (8op)

Osaamistavoitteet

Opiskelija osaa analysoida, kyseenalaistaa ja yleistää yhteiskunnassa ja työelämässä tapahtuvia murroksia, muutoksia ja kehityssuuntia, joilla on yhteys sekä johtamiskäytäntöihin että työntekijöiden työolosuhteisiin, osaamisvaatimuksiin ja työhyvinvointiin.

Sisältö

Yhteiskunnalliset ja globaalit kehityssuunnat
Tulevaisuustutkimus ja ennakointi
Työelämän murros ja sen merkitys organisaatioissa
Johtaminen muutoksessa
Esimies- ja yhteistyötaidot
Kulttuurinen monimuotoisuus työelämässä
Työnohjaaja yrittäjänä

Lisätiedot

Kouluttajat: Pirkko Kivinen (2 op), Vesa Joutsen (3 op), asiantuntijoita (3 op)
Syksy 2015 (2 op), syksy 2016 (4 op), kevät 2017 (2 op)