Siirry suoraan sisältöön

Työyhteisöpsykologia ja viestintäLaajuus (5 op)

Tunnus: 7H00EC49

Laajuus

5 op

Osaamistavoitteet

Opiskelija
- osaa tunnistaa johtajuutta psykologian käsitteiden ja teorioiden näkökulmasta
- ymmärtää johtajuutta ja johdettuna olemista psykologisena ilmiönä
- osaa tunnistaa monikulttuurisuuden elementtejä viestinnän näkökulmasta
- osaa toimia taitavasti sekä esimiehenä että alaisena
- osaa toimia taitavasti erilaisissa vaativissa viestintätilanteissa niihin sopivalla tavalla

Sisältö

- psykologisia näkökulmia johtamiseen
- vuorovaikutus ja viestinnän prosessi
- ryhmässä työskentelyn taito
- puheviestintätaidot
- monikulttuurisuus ja viestintä

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1-2)

Opiskelija
- kykenee hakemaan tietoa aihealueeseen liittyen ja käyttämään kansallisia ja kansainvälisiä lähteitä
- kykenee soveltamaan kuvailevalla tasolla keräämäänsä tietoa nykyisten käytäntöjen ja toimintatapojen tarkastelussa
- ei osoita aihealueen kriittistä arviointia
- osallistuminen opintojaksolle vaihtelevaa

Arviointikriteerit, hyvä (3-4)

Opiskelija
- kykenee hakemaan näyttöön perustuvaa tietoa sekä kansallisista että kansainvälisistä tiedonlähteistä sekä arvioimaan lähteitä kriittisellä otteella
- osaa tehdä analyysia ja synteesiä aihealueesta
- kykenee käyttämään hankkimaansa tietoa nykyisten toimintatapojen kriittisessä arvioinnissa ja kehittämisessä
- osallistuminen opintojaksolla pääsääntöisesti aktiivista ja ammatillista

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Opiskelija
- kykenee hakemaan näyttöön perustuvaa tietoa useista kansallisista ja kansainvälisistä tiedonlähteistä, arvioimaan tutkimuksia kriittisellä otteella ja muodostamaan kerätystä tiedosta synteesin
- osoittaa syvällisen näkemyksensä aihealueesta
- kykenee kriittisesti arvioimaan nykyisiä käytäntöjä ja luomaan uusia näyttöön perustuvia toimintatapoja
- osallistuminen opintojaksolla kokonaisuutena aktiivista ja ammatillista